-
Вопрос № 00145610
Здравствуйте, у меня проблемы поповоду работы, я работаю официально, но в документах указано что я администратор, а по факту я охранник, при этом работаю каждый день по 16 часов без выходных, что делать в данной ситуации, т.к. при увольнении мне говорят отрабатывать 2 недели или я ничего не получу
Здравствуйте! Ваша ситуация — это нарушение трудовых прав.
1. Несоответствие должности — ст. 57 ТК РФ. Вы имеете право на работу по реальной должности.
2. Переработки — ст. 99 ТК РФ. Работа более 40 часов в неделю требует оплаты в повышенном размере.
3. Отсутствие выходных — ст. 111 ТК РФ. Это прямое нарушение.
Что делать:
Соберите доказательства: графики, переписку, фото/видео с работы.
Обратитесь в трудовую инспекцию или сразу в суд.
При увольнении требовать расчет по факту работы, а не по «отработке».
Не тяните — каждый день переработки ухудшает ваше положение. Позвоните, помогу составить заявление и план действий.
Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию вам необходимо отработать 14 календарных дней, если у вас нет права на увольнение без отработки. Иначе вас уволят за прогул.
По поводу работы не по должности и с нарушением рабочего режима - во время отработки следуйте вашей должностной инструкции и обращайтесь в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию необходимо отработать 14 календарных дней, если у вас нет льгот.
По поводу нарушений пишите в трудовую инспекцию Можно в прокуратуру
