Увольнение по собственному желанию?

(1 ответ)

Положена ли выплата аванса в период отработки и увольнения?Я 21 числа написал заявление об увольнении и на данный момент отрабатываю две недели до 10 февраля, но 30 января у нас аванс, хотел бы узнать, имеет ли право работодатель не выдавать его или он обязан выдать

Шуйская Татьяна Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Здравствуйте!

В день увольнения работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет, включая оплату за отработанный Вами период времени (в том числе, период "отработки" со дня уведомления работодателя об увольнении до дня фактического увольнения), компенсацию за неиспользованные отпуска и иные выплаты.

Вячеслав

Я написал 21 января и отрабатываю две недели, 30 января аванс, работодатель говорит что не выдаст аванс пока не отработаю две недели, имеет ли он право не выдавать его, я же еще являюсь сотрудником

Шуйская Татьяна Сергеевна
Шуйская Татьяна Сергеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Такого права у работодателя нет.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.

Выплата аванса (заработной платы за первую половину месяца) сотруднику, находящемуся в периоде отработки и увольнения, — обязательна на общих основаниях.

Пояснения:

1. Законодательство
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Это правило распространяется на всех работников, в том числе находящихся в периоде отработки по собственному желанию.

2. Обязанности работодателя
Работодатель обязан выплатить заработную плату за фактически отработанное время до момента увольнения, в том числе и промежуточные выплаты (аванс), если они предусмотрены коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором.

3. Увольнение и финальный расчет
В день увольнения работодатель обязан выплатить Вам оставшуюся часть заработной платы, включая компенсации (ст. 140 ТК РФ).

Вывод:
Если 30 января — установленный день выплаты аванса в вашей организации, работодатель обязан выплатить аванс за фактически отработанные дни января, несмотря на то, что Вы находитесь в периоде отработки перед увольнением.

Работодатель не имеет права удерживать или не выплачивать аванс по причине вашего увольнения. Неисполнение этого требования — нарушение трудового законодательства.

Что делать, если аванс не выдали:
- Обратитесь письменно в бухгалтерию или отдел кадров с требованием разъяснить причину невыплаты.
- В случае отказа — обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если нужны ссылки на статьи закона или образцы жалоб — сообщите, пришлю.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву