-
Вопрос № 00144395
Здравствуйте. Я мужчина нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я взять дополнительный отпуск не выходя на работу на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте! Согласно ст. 256 ТК РФ, вы имеете полное право на отпуск до достижения ребенком 3 лет. Если ранее вы подавали заявление только до 1, 5 лет, вы можете продлить его, не выходя на работу — закон это гарантирует.
Это базовая информация, для конкретики уточните:
1. Какую дату окончания вы указали в первом заявлении?
2. Получали ли вы письменный отказ?
Разбор ваших документов провожу на платной основе. Ответы помогут дать точный совет. Для быстрой связи пишите в мессенджеры из профиля.
Да, можете. Пока вы в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время без выхода на работу (ст. 262.1 ТК РФ). До 3 лет отпуск оформляется заявлением, он без сохранения зарплаты (ст. 256 ТК РФ).
В случае, если Вы единственный родитель, который ухаживает за малолетним ребенком, то да, можете просить об этом работодателя. Если откажет, то Вы вправе обжаловать это решение.
