Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Имеет ли право работодатель?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Правонарушения должностных лиц

В детском саду не хватает педагогов. Человек работает в группе овз его рабочий день 4 часа. Имеет ли право работодатель заставлять его работать полный день 10,5 часов?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! Работодатель не вправе принуждать вас работать 10, 5 часов. По ст. 60.2 ТК РФ любая дополнительная работа возможна только с вашего письменного согласия и за отдельную плату. Это мой базовый ответ по ситуации, а для более точного мне нужно понимать: подписывали ли вы приказы о замещении и готовы ли прислать трудовой договор? Глубокая проработка дела по вашим материалам проводится платно. Ваши ответы помогут мне быть полезнее, но лучше пишите в мессенджеры из профиля — там я на связи чаще.

Спасибо за ответ
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Работодатель не имеет права принуждать работника работать полный день сверх установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени без его согласия.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

Работодатель не имеет права в одностороннем порядке заставлять работника, у которого установлен сокращённый рабочий день (4 часа), работать полный день (10,5 часов).

Обоснование:

1. Статья 93 Трудового кодекса РФ — по соглашению между работником и работодателем может быть установлен как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Режим работы фиксируется трудовым договором или дополнительным соглашением к нему. Изменить его можно только по соглашению сторон.

2. Статья 72 ТК РФ — перевод на другой режим работы (например, увеличение продолжительности рабочего времени) возможен только с письменного согласия работника.

3. Для работников, занятых с детьми с ОВЗ, а также для педагогических работников, действуют дополнительные гарантии и ограничения по продолжительности рабочего времени согласно ст. 333 ТК РФ и соответствующим приказам Минобрнауки РФ.

4. Принуждение к работе сверх установленной нормы без согласия работника, даже при нехватке кадров, — незаконно. За это предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Что делать:
- Если работодатель настаивает на увеличении нагрузки — требуйте оформление дополнительного соглашения и пишите, что не согласны.
- В случае давления — обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Вывод:
Работодатель не вправе заставлять работника с установленным 4-часовым рабочим днем работать полный день 10,5 часов без его письменного согласия.

Если нужны образцы заявлений или жалоб — сообщите, помогу подготовить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Склоки с коллегой и лишение премии.

    3 ответа

    Здравствуйте, такой вопрос. Вне рабочего времени в чате мессенджера повздорили с коллегой, на эмоциях произнесла несколько матов (не в адрес коллеги, а в контексте, как речевой оборот). Человека я не…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Для ответа необходимо ознакомиться с положение о премировании, действующем в организации.
    Попова Лариса Владимировна

    Попова Лариса Владимировна

    Здравствуйте! Депремирование за любые проступки - компетенция работодателя. В Вашем случае этот вопрос остаётся на усмотрение работодателя, поскольку будет (или…
    Перейти к вопросу

  • Просрочка

    2 ответа

    Здравствуйте, на данный момент работаю вкомпании \"Милти\" (но не надолго) , другой сотрудник смены увидел мой просрок не списаный, так вот, имеет ли право работодатель штрафовать (высчитывать) из заработной платы…

    Аликберов Рустам Аликберович

    Аликберов Рустам Аликберович

    За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодателю запрещены «штрафы» (ст. 192 ТК). За просроченный товар он может взыскать ущерб, но только по процедуре материальной ответственности:…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель вызывать на работу при КАК?

    1 ответ

    Здравствуйте. Меня работодатель отправил на КПК первые десять дней обучение проходит онлайн потом нужно ехать сдавать экзамены а Москву. Так как людей не хватает работодатель заставляет выходить на работу во…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Руслан. Если работодатель направил вас на обучение и требует выполнения рабочих функций одновременно, это может быть законным, если не…
    Перейти к вопросу

  • Вернуть работу

    2 ответа

    Работаю учителем начальных классов. Имею дочь 20 лет, студентку очного обучения в ВУЗЕ. Я не пенсионер, не предпенсионер. В этом году вместо двух классов набирают один. Второй учитель - пенсионер.…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! При сокращении (179 ТК РФ) в приоритете квалификация. Если показатели равны, закон защищает тех, у кого есть иждивенцы.…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель имеет право сокращать штат и выбирать, кого оставить, исходя из квалификации и преимуществ, предусмотренных трудовым законодательством, но обязан соблюдать…
    Перейти к вопросу

  • Ошибка бухгалтера в детском саду

    1 ответ

    Детский сад предоставил счёт за доп. занятия, которые я оплатила, после этого садик предоставлял счета за обычное посещение садика, которые я оплачивала, но в них не был учтён долг, который…

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Ни Вы ни бухгалтер никому ничего не должны. Если садик Вам направил претензию то лучше на нее ответить грамотно.
    Перейти к вопросу

  • Не делают перерасчёт в детском саду государственном

    2 ответа

    Может ли государственный детский сад не делать перерасчёт, если ребёнок болеет меньше двух недель? Должен ли родитель брать отпуск и находиться дома с ребёнком сам во время отпуска воспитателя в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Перерасчёт по болезни ребёнка определяется договором и муниципальными правилами; при неоказании услуги применимы ФЗ «О защите прав потребителей» и…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по принуждению

    1 ответ

    Добрый день! В детском саду произошла неприятная ситуация. 2.10.25 ребенок в яслях упал и разбил нос. Воспитатель не сообщила родителям сразу, а только вечером. 3.10.25 воспитателя вынудили под воздействием написать…

    Марданян Армен Давидович

    Марданян Армен Давидович

    Напишите в свободной форме, пусть все подпишутся, также должно быть заявление от самого воспитателя.
    Перейти к вопросу

  • Рабочее время при простое.

    1 ответ

    Сколько времени длится рабочий день при простое по вине работодателя? Я работаю в детском саду, рабочий день составляет 7 часов. Сейчас детский сад на ремонте крыши, т.е. находится в простое,…

    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Мария! В случае простоя по вине работодателя, когда детский сад закрыт на ремонт крыши, оплата рабочего времени осуществляется в…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли прослушивать воспитателей?

    1 ответ

    Добрый день. Моя знакомая работает в детском саду, в который ходит мо ребёнок. Она неоднократно слышала как в младшей группе в отношении детей применяют крики и нецензурную брань, более того,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, вы вправе использовать диктофон для фиксации фактов жестокого обращения с детьми
    Перейти к вопросу

  • Видео и фото съемка на выпускной

    2 ответа

    Добрый вечер. Имеет ли право заведующая запрещать фото и видео съёмку детей на выпускном в детском саду? Говорит это запрещено, хотите видео заказывайте зал и фотографируйтесь там. А в стенах…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Попросить заведующую указать на основании какого закона объявлен запрет на видеосъмку детей. А потом оспорьте ее ответ.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Согласно Конституции РФ ст. 29, п. 4 «Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли выпрашивать сдавать деньги на государственный сад и куда обращаться?

    1 ответ

    : Добрый вечер, в государственном детском саду казначей и воспитатели решили ,что сдача денежных средств у нас стала «обязательная» в месяц с человека по 1000 итого на 13/14 человек 13-14…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если готовы бороться с этой ситуацией, то обратитесь к директору с аргументированным заявлением о неправомерности создания подобного «фонда». Если ситуация…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право

    2 ответа

    Здравствуйте, детсад в котором мы работаем присоединен к школе. Директор школы ставит дежурить сотрудников в майские праздники. И учителей в школе они дежурят, а воспитатели и остальные сотрудники в детском…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Работа в выходные и праздничные дни возможна только с вашего письменного согласия и на основании письменного приказа директора (ст. 113…
    Костина Кристина Викторовна

    Костина Кристина Викторовна

    По общему правилу работа в праздничные дни (в 2026 году это 1 и 9 мая) запрещена. Однако есть исключения, когда…
    Перейти к вопросу

  • Как отказаться от исполнения обязанностей заведующего

    3 ответа

    Здравствуйте, я работаю в детском саду учитель- логопед, моя заведующая написала заявление на увольнение, меня просила побыть 15 дней исполняющий обязанностей заведующей до подбора вакансий, я согласилась, написала согласие, по…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Временное исполнение обязанностей оформляется дополнительным соглашением с указанием срока. По истечении 15 дней Ваши полномочия прекратились автоматически. Направьте письменное заявление…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подайте заявление с требованием освободить от исполнения обязанностей…
    Перейти к вопросу

  • ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?

    5 ответов

    Жена родила сына 29 декабря 2022 года а 30 декабря 2022 года ей врач сделал рентген и выявил подозрения то ли на пневмонию то ли на туберкулез результат сомнительный а…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Соглашусь с Ольгой Александровной. Действия врача правомерны. Кроме того, Врачи работают по установленному графику, определенному трудовым договором, внутреннем трудовым…
    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Александр, здравствуйте! В соответствии с Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012 г. N 932н \"Об утверждении Порядка оказания…
    Перейти к вопросу

  • Функцион. Обязанности. Плановая функция.1.5ставки

    2 ответа

    Добрый день. Пишу Вам вот с какой проблемой. Я мед.сестра кабинета функционал.диагностики Детской поликлиники. Работаю с 2007г. Работаю на 1ст. Рабочий день 7ч42мин Ежедневно : ЭКГ 20-25чел РЭГ 3чел Фвд…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если ситуация действительно такая, как вы описали, то это вопрос, который следует передать в прокуратуру и следственным органам. Возможно, имеет…
    Жгир Алексей Анатольевич

    Жгир Алексей Анатольевич

    Добрый день, Вам собрав документы и скриншоты необходимо обратиться в районную прокуратуру Вашего района, совместно с трудовой инспекцией проведут проверку…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Правонарушениям должностных лиц

  • Адвокат Зацепин Алексей Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Адвокат №1119

    Зацепин Алексей Александрович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 28 лет
    • 59 судебных дел
    Адвокат Года 2026. Победитель премии "Russian Business Guide.Люди года 2026" в номинации - Адвокат Года. 28 лет практики.
    Перейти
  • Адвокат Кузьмин Филипп Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    38 отзывов
    Адвокат №2395

    Кузьмин Филипп Владимирович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Челябинск
    • Стаж более 26 лет
    • 176 судебных дел
    Профессионал в уголовном праве. Осуществляет высококвалифицированную защиту по делам о хищениях, в том числе в особо крупных размерах, а также…
    Перейти
  • Адвокат Рзаев Абиль Ризаевич — профиль на HARANT
    10.0
    45 отзывов
    Адвокат №2140

    Рзаев Абиль Ризаевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Саратов
    • Стаж более 23 лет
    • 402 судебных дела
    • +12 специализаций
    Обладаю практическими знаниями и многолетним успешным опытом работы в различных областях права, включая уголовное, гражданское, семейное, трудовое, административное и налоговое…
    Перейти
  • Адвокат Хомич Дмитрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    24 отзыва
    Адвокат №2632

    Хомич Дмитрий Николаевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 31 года
    • 43 судебных дела
    • +2 специализаций
    Три года подряд — в топ-50 уголовных адвокатов Татарстана по версии «Бизнес Online». Лауреат премии «Юрист года».
    Перейти
  • Адвокат Моисеев Олег Викторович — профиль на HARANT
    8.4
    Нет отзывов
    Адвокат №20887

    Моисеев Олег Викторович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    Я адвокат с обширным опытом защиты клиентов как на стадии предварительного следствия, так и в суде.
    Перейти
  • Адвокат Якимова Яника Геннадьевна — профиль на HARANT
    8.9
    7 отзывов
    Адвокат №3644

    Якимова Яника Геннадьевна Адвокат прошел модерацию

    • Иркутск
    • Стаж более 19 лет
    • 251 судебное дело
    Адвокат по уголовным делам, специализируюсь на защите по экономическим, должностным преступлениям, преступлениям в сфере незаконного оборота наркотиков на всех стадиях…
    Перейти
  • Адвокат Кадралиев Андрей Маратович — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Адвокат

    Кадралиев Андрей Маратович Адвокат прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 35 лет
    • 43 судебных дела
    • Правонарушения должностных лиц
    • +6 специализаций
    С 1991 года по 2000 год - работа на прокурорских (помощник прокурора) и следственных должностях органов прокуратуры.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели