Временная работа от ЦЗН?

(1 ответ)

Здравствуйте, работаю на временной работе от Центра занятости. Поняла, что не справляюсь с обязанностями и хочу отказаться до истечения срока окончания временной работы. Можно ли это сделать или всё же придётся отрабатывать до конца это срока.

Мерзликин Алексей Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Добрый день! Понятие временной работы в ТК РФ нет, есть понятие срочный трудовой договор. Вы можете расторгнуть срочный трудовой договор, подав заявление на увольнение за две недели. Фактическая дата увольнения может быть решена по обоюдному согласию сторон.

Гость

Но в Центре занятости говорят, что я не могу отказаться от от этой временной работы до конца окончания срока договора.

Мерзликин Алексей Борисович
Мерзликин Алексей Борисович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Чем они мотивируют, что вы не можете расторгнуть срочный трудовой договор? Любая трудовая деятельность регулируется трудовым кодексом, в нем нет условий, когда работник не может расторгнуть трудовой договор, пусть даже срочный. Вы же по договору работаете или как вас оформляли?

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, Вы можете отказаться от временной работы до истечения срока или досрочно до даты, указанной в договоре на временное трудоустройство. Все относительно расторжения договора трудоустройства должны согласоваться с работодателем. Также необходимо иметь в виду, что при расторжении договора сразу после подписания временного договора работодатель может перевести Вас на немедленную увольнение, без выплат заработной платы и без транзитных последующих прав. Однако в России работодатель может также при нарушениях Вами условий договора временной работы или несостоятельности Вашего исполнения заключать с Вами договор об отработке дней кратных договору, даже если до конца действия договора остаётся меньше дня. Поэтому, перед тем, как прекратить работу, Вам стоит постараться устроить соответствующую встречу с работодателем, получить дополнительную информацию и изучить применяемое право.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
582 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
271 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом