ТК РФ 139?

(2 ответа)

Что считается расчетным периодом средней заработной платы при выплате компенсации за неиспользованный отпуск? Средняя заработная плата за календарный год, когда отпуск не был использован, либо же последние 12 месяцев с даты увольнения?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте

для расчёта средней при выплате компенсации за неиспользованный отпуск берут последние 12 календарных месяцев, предшествующие периоду, за который сохраняется средний (обычно - до даты увольнения)

Краткий ответ дан, для точного расчёта укажите дату увольнения. Это нужно, чтобы определить конкретный расчётный период. Пишите в удобный мессенджер - на сайте я не всегда оперативен

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, для расчёта берут 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения, а не календарный год, в котором отпуск «не отгуляли». Если вы проработали меньше, считают по фактически отработанным дням. Из расчётного периода убирают больничные, отпуска без содержания и др. Полученную среднедневную зарплату умножают на дни неиспользованного отпуска — это и есть компенсация.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском трудовом праве расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Расчетный период для определения среднего заработка составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты компенсации (то есть, месяцу увольнения работника).

Не используется:
- календарный год, когда отпуск не был использован;
- календарный год по дате возникновения права на отпуск.

Используется:
- последние 12 месяцев (календарных), предшествующих месяцу увольнения.

Пример:
Работник увольняется в июне 2024 года. Тогда расчетный период — с 1 июня 2023 по 31 мая 2024 года.

Ссылки на нормативные акты:
- Ст. 139 ТК РФ;
- Пункт 4 Постановления № 922.

Вывод:
При выплате компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом считается последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника, а не календарный год, когда отпуск не был использован.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву