Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваши вопросы по порядку:
1.
Нужно ли при смене работы подавать новое уведомление о прибытии, если место временного пребывания не меняется?
Если вы не меняете адрес проживания (место пребывания), а только меняете место работы, новое уведомление о прибытии подавать не требуется. Уведомление о прибытии связано с адресом проживания, а не с работодателем. Новый прием уведомления потребуется только в случае смены фактического адреса проживания.
2.
В какие сроки необходимо устроиться к новому работодателю после увольнения, чтобы не нарушить миграционное законодательство?
При увольнении с работы, на основании которой вам был продлен срок временного пребывания, вы обязаны в течение 30 дней либо заключить новый трудовой договор, либо покинуть территорию Российской Федерации. То есть у вас есть 30 календарных дней с момента увольнения, чтобы официально устроиться на новую работу и подать документы на продление временного пребывания на основании нового трудового договора.
3.
Прекращается ли законное пребывание в РФ с момента увольнения? Требуется ли личное обращение в ГУВМ МВД для продления на основании нового трудового договора?
Законное пребывание НЕ прекращается автоматически в день увольнения — у вас есть 30 дней, чтобы найти нового работодателя. Однако, если вы не заключите новый трудовой договор в этот срок или не покинете РФ, ваше пребывание станет незаконным. После заключения нового трудового договора вам (или вашему работодателю) необходимо обратиться в ГУВМ МВД и подать документы для продления срока временного пребывания на основании нового трудового договора (с соответствующей отметкой в миграционной карте).
Личное обращение, как правило, требуется (или это делает работодатель с вашим присутствием). Важно не затягивать с этим, чтобы не нарушить сроки.
Резюме:
- Новое уведомление о прибытии не требуется, если адрес проживания не меняется.
- У вас есть 30 дней после увольнения, чтобы найти нового работодателя и подать документы на продление пребывания.
- После заключения нового трудового договора необходимо обратиться в ГУВМ МВД для оформления продления пребывания.
Если у вас остались вопросы — уточните детали, и я помогу вам более конкретно!
Правовые основания:
- Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ст. 5, 8, 10.
- Приказ МВД России от 30.07.2020 № 536.
Будьте внимательны к срокам!
