Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Разрешение трудового спора?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию ссылаясь на пункт в трудовом договоре, хотел бы получить подробную консультацию

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!

Никогда не соглашайтесь на увольнение «по собственному желанию», если вас вынуждают. Работодатель, вероятно, хочет избежать выплат и ответственности. Требуйте письменно объяснить, на какой именно пункт договора он ссылается, и почему не может уволить по своей инициативе (например, по сокращению). Не подписывайте никаких заявлений и не пишите их сами под давлением. Обратитесь за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу. Сначала изучите договор и соберите все письменные предложения от работодателя.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, буду рад помочь, обращайтесь.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Конечно, ниже приведена подробная консультация по вашему вопросу.

---

Ситуация:
Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, ссылаясь на пункт трудового договора.

---

## 1. Что означает "увольнение по собственному желанию"?

Увольнение по собственному желанию — это увольнение по инициативе работника. Оно регулируется статьёй 80 Трудового кодекса РФ. Работник должен предупредить работодателя письменно не менее чем за 14 календарных дней (за некоторыми исключениями).

---

## 2. Может ли работодатель заставить уволиться по собственному желанию?

Нет, работодатель не имеет права принуждать работника к увольнению по собственному желанию. Согласно статье 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию — исключительно инициатива работника.

Принуждение к увольнению (в том числе угрозы, давление, уговоры под угрозой ухудшения условий труда) незаконно и может быть оспорено в трудовой инспекции или суде.

---

## 3. Что делать, если работодатель ссылается на пункт трудового договора?

- Внимательно изучите этот пункт.
Иногда работодатели включают в договоры положения, которые противоречат Трудовому кодексу. Согласно статье 9 ТК РФ, если условия трудового договора ухудшают положение работника по сравнению с законом, применяются нормы ТК.

- Нет пунктов о "принудительном" увольнении по собственному желанию.
Любые такие пункты, даже если они есть, незаконны и не имеют юридической силы.

---

## 4. Какие варианты действий у вас есть?

1. Не подписывать заявление на увольнение.
Пока вы не подали заявление, уволить вас по собственному желанию невозможно.

2. Попросить оформить увольнение по инициативе работодателя.
В таком случае вам могут положены компенсации (например, при сокращении штата).

3. Обратиться за консультацией в инспекцию по труду или к юристу.

4. Вести все переговоры письменно.
Фиксируйте угрозы или давление (запись разговоров, скриншоты переписок, письма).

---

## 5. Что делать, если уже подписали заявление?

- До окончания срока отработки (14 дней) вы вправе отозвать заявление (ст. 80 ТК РФ).
- Работодатель не может препятствовать отзыву заявления, кроме случаев, когда уже приглашён новый работник на ваше место.

---

## 6. Если работодатель угрожает "уволить по статье"

- Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, указанным в ТК РФ (ст. 81 ТК РФ) и при наличии доказательств.
- Если вам угрожают незаконным увольнением, это повод обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

---

## 7. Куда обращаться за защитой прав

- Государственная инспекция труда (Роструд): https://онлайнинспекция.рф/
- Прокуратура
- Суд

---

## Резюме

- Увольнение по собственному желанию — исключительно ваше решение.
- Работодатель не вправе требовать подписать заявление на увольнение по собственному.
- Ссылки на "соответствующий пункт" трудового договора не имеют силы, если они противоречат ТК РФ.
- Фиксируйте давление, не подписывайте документы без консультации.
- Обращайтесь к юристу или в трудовую инспекцию при нарушении ваших прав.

---

Если вы пришлете текст конкретного пункта трудового договора, я смогу дать более детальную оценку его законности.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Что такое порядок досудебного рассмотрения трудового спора?

    2 ответа

    Что такое порядок досудебного рассмотрения трудового спора? Порядок досудебного (внесудебного) рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.

    Васильченко Ирина Владимировна

    Васильченко Ирина Владимировна

    Добрый день, Закон разрешает работникам при возникновении разногласий с работодателем сразу обращаться в суд (статья 391 ТК РФ). То есть…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Под до судебным рассмотрением спора может подразумеваться в различных интерпретациях как все иные процедуры урегулирования данного спора, такие как обращение…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата молодого специалиста

    1 ответ

    Здравствуйте, вопрос по невыплате денег за молодого специалиста (2022-2023 года). Сначала говорила бухгалтерия, что деньги находятся где-то в премиях, а летом 2025 года у коллеги увидела запись отдельную а расчетном…

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Здравствуйте! В добровольном порядке работодатель может выплатить причитающиеся Вам денежные суммы хоть за 3 года, хоть за 10 лет. Однако,…
    Перейти к вопросу

  • Документы и сроки

    2 ответа

    Здравствуйте. Недавно я узнал, что претензия - это в большинстве случаев бесполезный документ в плане досудебного урегулирирования трудового спора. По крайне мере каждый квалифицированный юрист это понимает и знает. Однако…

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Вы в целом правильно понимаете ситуацию. По трудовым спорам досудебный порядок в большинстве случаев не обязателен. Можете сразу идти…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По трудовым спорам досудебный порядок обычно не обязателен: можно сразу в суд, без ГИТ. Обращение в ГИТ срок для…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Как возместить компенсацию

    1 ответ

    Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Исправить запись можете только в судебном порядке. В данном случае Вам нужно оспорить увольнение по собственному желанию и либо востановиться…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения?

    1 ответ

    Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Закон не устанавливает конкретный перечень причин, по которым происходит сокращение штата или численности. Руководство вправе само определить штатный состав по…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    1 ответ

    Я врач анестезиолог-реаниматолог, на время пандемии мной был заключен с больницей , где указано что настоящий трудовой договор заключается на : определенный срок на период сохранения потребности Работодателя в увеличенном…

    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться в моей ситуации?

    2 ответа

    Устроилась работать по трудовому договору от 30.12.22. Проработала далее 2,3,6,7,8 января. 1. Мне не выдали трудовой договор, который я подписывала. Почитала закон, должны были выдать в течении трех дней после…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    вы можете отозвать свое заявление по собственному желанию
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Отзывайте своё заявление по собственному желанию. Параллельно с этим обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно. Требуйте увольнение по соглашению…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию.

    2 ответа

    Здравствуйте. Хочу отработать март и уволиться. Отпуск должен быть в ноябре этого года. Полагается ли мне компенсация за него?

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Компенсация будет рассчитываться исходя из того сколько прошло времени с Вашего последнего отпуска.
    Перейти к вопросу

  • Отработка две недели?

    2 ответа

    Скажите пожалуйста в 9 декабря 2022 года я устроилась на работу. Три месяца у меня испытательный срок т. е. до 9 марта. Если я напишу с 15 февраля заявление на…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Но все же желательно изучить условия трудового договора
    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, нет
    Перейти к вопросу

  • Увольнение ?

    3 ответа

    Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали, что оформление будет длиться две недели. Так же сказали чтобы я сдал спецодежду. Я ответил, что спецодежда сдана. На что…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте то, что акт не составили это не ваша вина, идите на больничный вам и его потом оплатят, пишите жалобу…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право?

    3 ответа

    Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию и получить невыплаченные деньги за ночные и праздничные?

    Рябова Ирина Александровна

    Рябова Ирина Александровна

    Ожидаем ответа в течение 30 календарных дней. Если отсутствует положительный результат, пишем жалобу в трудинспекцию.
    Рябова Ирина Александровна

    Рябова Ирина Александровна

    Если собрались увольняться, то сначала зафиксируйте факт нарушения. Обращение на имя руководителя с требованием выплаты. Отправляем заказным письмом с уведомлением…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию.?

    3 ответа

    Сижу на больничном уже давно. Отправил ценное письмо (заявление на увольнение)с описью вложения и уведомлением о вручении,но работодатель не принимает письмо с почты с 07,04,2023 ожидает вручения в отделении почты…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Лучше отправлять заказным письмом с уведомлением. Так как заказные письма доставляются адресату а ценные не доставляются. В данном случае рекомендую…
    Попова Людмила Ивановна

    Попова Людмила Ивановна

    Здравствуйте. Можно продублировать телеграммой ( с уведомлением), электронной почтой. При необходимости можно в судебном порядке установить факт прекращения трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Включаются ли государственные выходные в отработку при увольнении?

    1 ответ

    Добрый день. Заявление на увольнение по собственному желанию было написано 07.06, 12.06 был государственный праздник «день России». На законном ли основании мне говорят работать 22.06 включительно?

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Подав заявление, человек должен отработать еще две недели. В период отработки входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Перцев Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Составление исковых заявлений, судебных приказов, заявлений о включении требований в реестр кредиторов, сообщение нотариусу, составление договоров и других документов, произведение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме