-
Вопрос № 00014475
Что такое порядок досудебного рассмотрения трудового спора? Порядок досудебного (внесудебного) рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.
Добрый день, Закон разрешает работникам при возникновении разногласий с работодателем сразу обращаться в суд (статья 391 ТК РФ). То есть соблюдать досудебное урегулирование трудовых споров они не обязаны. Но в определенных случаях его не нужно игнорировать, так как разрешение конфликта может быть затянуто неповоротливым судопроизводством на долгие месяцы. А досудебный порядок позволяет решить спор более оперативно, без череды процессуальных процедур и с учетом особенностей производства.
В силу ст.385 ТК РФ работник вправе обратиться в КТС (Комиссия по трудовым спорам) только после того, как не смог самостоятельно разрешить разногласия с работодателем. Срок обращения в течение 3 месяцев.
Затем в органы прокуратуры работник тоже вправе обратиться за досудебной защитой своих трудовых прав.
Под до судебным рассмотрением спора может подразумеваться в различных интерпретациях как все иные процедуры урегулирования данного спора, такие как обращение в трудовую инспекцию или как вы указали в комиссию по трудовым спорам так и претензионный порядок или обращение к профсоюзную организацию.
При необходимости мы готовы оказать вам помощь по вопросам составления претензии, искового заявления, отзыва на заявление или экспертизу и иного документа и т.д.
С уважением
Максим Сергеевич
https: //vk.com/ursaratov
