Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Куда лучше обратиться?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте,работаю на АО Приосколье. Охранница из за личной неприязни съедает. Дает объяснение. Управы нет на нее,ее начальство ее боготворит,т.к. она приносит хорошую прибыль,людей лишают. Куда обратиться за правдой и ее можно добиться на сто процентов?Также она угрожает и один раз кидалась. Есть аудиозапись угрозы. Мое же начальство боится заступится,держаться за свои места. Есть ли кто то,кто может исправить эту ситуацию и решить этот вопрос?

Собанин Виктор Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Подать письменную жалобу руководству. Все частные охранные организации лицензируются Росгвардией. Жалоба в территориальное подразделение может привести к проверке и лишению ЧОПа лицензии. Если действия охраны содержат признаки правонарушения или преступления — избиение, незаконное удержание, порча имущества — смело обращайтесь в полицию. Прокуратура рассматривает жалобы на нарушения закона и может обязать провести проверку. Если вам причинён материальный или моральный ущерб, вы вправе подать иск о компенсации. Суд может взыскать убытки с ЧОПа или конкретного охранника.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Дивлекеев Никита Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

"Угрожает и кидалась" - подавайте заявление в полицию

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через Max или Telegram, ссылки указаны в моем профиле.
Спасибо за ответ
Аня Шахова

Спасибо за ответ, но если я продам заявление, меня уволят. Заставят уволиться, будут давить. У нас очень несправедливая организация, охрана цари и всё должно быть по их указке.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации речь идет, вероятно, о психологическом давлении (моббинге), нарушении трудовых прав, а также, возможно, о противоправных действиях (угрозы).

Что можно предпринять:

1. Зафиксируйте все факты нарушений:
- Сохраняйте аудиозаписи, если они сделаны с соблюдением законодательства (в России вы вправе записывать свой разговор без согласия второй стороны).
- Ведите дневник событий: даты, время, содержание конфликтов, свидетели.
- Сохраняйте письменные объяснения и любые другие документы.

2. Обратитесь с жалобой:
- Напишите официальную жалобу на имя руководителя организации (генеральному директору), опишите ситуацию, приложите доказательства.
- Если реакции нет или она формальна — пишите жалобу в трудовую инспекцию (Государственная инспекция труда) вашего региона: https://онлайнинспекция.рф/
- Можно обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и о возможных угрозах.

3. Угрозы — это уже уголовно наказуемое деяние:
- Если поступают угрозы жизни или здоровью, вы вправе обратиться в полицию с заявлением, приложив аудиозапись, объяснив, почему вы считаете угрозы реальными.
- Полиция обязана провести проверку.

4. Обратиться в комиссию по трудовым спорам (КТС):
- Если на предприятии есть КТС, можно подать туда заявление.

5. Получить консультацию профессионального юриста:
- Можно обратиться в бесплатную юридическую консультацию при прокуратуре, адвокатской палате, общественных приемных.

6. Если есть признаки дискриминации или систематического преследования — можно обратиться в суд.

---

Можно ли добиться правды на 100%?
К сожалению, гарантировать на 100% справедливое решение нельзя, так как многое зависит от грамотного оформления доказательств и объективности проверяющих органов. Однако последовательное и грамотное отстаивание своих прав, фиксация всех случаев нарушения, обращения к надзорным органам существенно увеличивают ваши шансы.

---

Краткий алгоритм действий:
1. Зафиксировать все факты (аудио, письменно, свидетели).
2. Официально обратиться к работодателю.
3. Написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
4. В случае угроз — заявление в полицию.
5. При необходимости — в суд.

---

Если потребуется составить конкретную жалобу или заявление — напишите, помогу с формулировками.

Желаю вам сил и успеха в защите своих прав!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Принуждение к увольнению

    3 ответа

    Работаю в медицинском гос учреждении в больнице около 10 лет, после предновогодних премий, осмелился написать в Минздрав через ВК по поводу огромной разницы между врачами и средним медперсоналом в премиях,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Одно могу посоветовать - держаться. Я сам работал начальником юридического отдела медицинского учреждения (крупного) Лучший вариант заключить договора с юристом…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Просто так работника уволить нельзя. Поэтому на Вас и оказывают давление, чтобы уволился по собственному желанию. 150 способов уволить не…
    Перейти к вопросу

  • Аудиозапись

    5 ответов

    Здравствуйте, какой порядок и каким образом в суд можно представить аудиозапись в качестве доказательства? Можно ли после этого забрать флешку?

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Доказательства, приобщаемые судом к делу, в т.ч. диски, флешки и фотографии, остаются в деле. Ходатайство о приобщении диска с аудиозаписями…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    На флешке у вас не примут, писала ранее, диск приобщается к материалам дела. То есть вам никто ничего не отдаст.
    Перейти к вопросу

  • Как восстановить справедливость

    3 ответа

    Ситуация из жизни: работник по условиям трудового договора исполняет закрепленный за ним функционал, через год работы в данном коллективе ему ставят задачи в рамках его трудовых функций с которыми он…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Доброе день, адвокат как правило занимается всеми возможными направлениями права: от уголовных дел до банкротства предприятий, поэтому всегда нужно обращаться…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Оспорить увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) после получения компенсации крайне сложно. В суде придется доказывать давление (ст.…
    Перейти к вопросу

  • Дискриминация, финансовое удушение, создание невыносимых условий, клевета фин-ые махининац

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста по моему досье которое будет добавлено ниже какие у меня реальные шансы в одному идти против целой компании с многомиллионными прибылями и собственным штатом юристов, пока все…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    При правильное организации работы шансы достичь положительного результата имеются.
    Перейти к вопросу

  • Меня вынуждают уйти по соглашению сторон

    1 ответ

    На работе новый зам ген директора хочет посадить на мое место финансиста «своего»человека. Сначала речь шла о сокращении. Я ждала уведомление. Но так как им невыгодно проводить процедуру сокращения, теперь…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, в первую очередь нужно для себя решить: готовы ли бороться или готовы уйти. Уволить конечно можно, но можно и…
    Перейти к вопросу

  • Аудиозапись на работе

    1 ответ

    Как защитить себя от неадекватного поведения руководителей, если в правилах внутреннего трудового распорядка работодатель прописал запрет на аудиозапись на территории предприятия? Доступа к коммерческой тайне и персональным данным других сотрудников…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо изучать ситуацию с учетом режима секретности предприятия и иных обстоятельств. Могу предположить, что такой запрет неправомерен
    Перейти к вопросу

  • Что делать, если руководство не хочет разбираться с травлей на рабочем месте?

    1 ответ

    Примерно полгода назад устроилась в больницу на должность медицинской сестры отделения, и почему-то сразу не понравилась одной из коллег. Сначала было постоянные жалобы на мою работу старшей сестре отделения, лично…

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Безусловно Ваши права нарушены.
    Перейти к вопросу

  • Вопрос

    4 ответа

    Работаю в музее заповеднике кузнецкая крепость, принудительно заставляют голосовать за единую России, если приказ выполнен не будет лишение премии вплоть до увольнения. С директором вступили в словесный конфликт, она утверждает,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А как же тайна голосования? Как проверять собирается, можете жалобу в прокуратуру.
    Воропаев Дмитрий Александрович

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Принуждение к участию в выборах и голосованию нарушает принцип свободы волеизъявления (ст. 3 Конституции РФ), а…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное оформление на работу и фальсификация дат.

    2 ответа

    Меня незаконно оформили на работу. Работодатель (ИП) издала приказ о моём приёме без моего согласия. Трудовой договор я не подписывала, потому что он нарушал закон. · 4 марта 2026 —…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    ИП нарушила целый ряд норм: оформила приём на работу без вашего согласия, не заключила трудовой договор, препятствует вашему новому трудоустройству,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Оформление на работу без вашего согласия и без подписания трудового договора является незаконным. Если вы не соглашались на трудоустройство и…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению из-за отказа от тяжелой работы: досудебная претензия, аудиозапись

    2 ответа

    Добрый день! Я подала компании досудебную претензию, так как мой руководитель принуждает меня к увольнению за отказ выгружать паллеты весом от 600-1000кг (я женщина и воспитываю одна маленького ребенка) Есть…

    Кузнецов Владимир Александрович

    Кузнецов Владимир Александрович

    Здравствуйте. Закон защищает вас пока находитесь на больничном (ч.6 ст.81 ТК РФ). Не пишите заявление по собственному желанию и не…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    На больничном Вы вправе не являться лично. Потребуйте направить ответ заказным письмом с уведомлением на Ваш адрес - это зафиксирует…
    Перейти к вопросу

  • Как взыскать зарплату при неправомерном удержании за переливы?

    3 ответа

    Работник работал в магазине разливного пива на ИП (далее работодатель) с 14 марта по 30 июня 2026 года. Есть трудовой договор (есть пункт о материальной ответственности и штрафах вплоть до…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    В иске требуйте: зарплату, компенсацию за задержку (ст.236 ТК) и отпуск (ст.127), моральный вред (ст.237). Удержания незаконны — нет инвентаризации,…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Нужно смотреть судебную перспективу для начала.
    Перейти к вопросу

  • Шантаж переводом и требование 126 тыс. по ученическому договору (Авиастар)

    1 ответ

    Здравствуйте, уважаемые юристы! Прошу дать правовую оценку ситуации и подсказать пошаговый порядок действий для защиты моих прав. 1. ФАКТИЧЕСКИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ОБУЧЕНИЯ: • С 17 марта 2026 года я принят в…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Действия отдела обучения по блокировке перевода незаконны. Внутренний перевод — это не увольнение, поэтому ст. 207 ТК РФ (возврат стипендии…
    Перейти к вопросу

  • ?

    4 ответа

    Здравствуйте, муж устроился работать неофициально.. Комбайнёром.. Начальник кинул на деньги, но муж все равно их забрал, у тех кто нанимал комбайн для уборки.. Начальника в известность поставил, что своё заработанное…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Смотря как повернуть, если договор был заключён между \"начальником\" И заказчиками, и есть документальный след передачи денег вашему мужу,…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте вам ничего не грозит, а вот на работодателя можете подать в суд о взыскании заработной платы, процентов и морального…
    Перейти к вопросу

  • Жалоба

    4 ответа

    Подскажите как правильно написать заявление в трудовую инспекцию с жалобой на руководство. ? С зарплатой обманывают, часы оплачивают не все, заставляют выполнять работы которые не входят в обязанности при этом…

    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Почтой
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Жалобу написать можно. Всё факты, которые изложили вы как доказывать собираетесь? Со слов - не пройдёт, в итоге сами…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    5 ответов

    Здравствуйте, у меня график работы 3/3, дело в том что я, отработав одну смену, а позже придя на следующий день на работу, работала с температурой 39 градусов. Это было невозможно…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вам выздоравливать. Если Вас и уволят, то в скдебном порядке восстановят, со всеми компенсационными выплатами.
    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    закон на вашей стороне. Если это только угрозы на словах то ничего не делать и не обращать внимание. Если же…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Безродных Валерия Игоревна — профиль на HARANT
    9.2
    2 отзыва
    Адвокат №2444

    Безродных Валерия Игоревна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 9 лет
    • 198 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Сомневаетесь, что юридические услуги Вам по карману? Запутались в нормах законодательства и не знаете, как правильно защитить свои права?
    Перейти
  • Юрист Сопин Юрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 32 лет
    • 40 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Опытный юрист с более чем 30-летним стажем практической работы. Выпускник МГУ имени М.В. Ломоносова. Длительное время возглавлял судебное направление в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме