Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не могу уволиться?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю в продажах. Офис закрыт с первого по 12 января, и мне говорят ждать до открытия офиса. Но мне нужно уволиться сейчас. Вопрос увольнения должен обсуждаться с директором, но он пропал, его нет на рабочем месте с 1 января. Не отвечает ни генеральному директору ни заместителю директора.

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Ваша обязанность по уведомлению работодателя об увольнении считается исполненной с момента подачи заявления, независимо от того, работает офис или нет.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Гость

Но тут вопрос в другом. Мне некуда подать заявление. Зам директора «не имеет права и ничего не знает», а с генеральным директором связи нет. И по ЭТК я вообще устроена на какое то другое ИП

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно не менее чем за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Уведомление об увольнении вы подаете работодателю (любому уполномоченному представителю работодателя) в письменной форме.

В вашей ситуации офис закрыт, и непосредственный руководитель отсутствует, не отвечает. Вот как действовать:

1. Подайте заявление об увольнении
- Составьте заявление в двух экземплярах: один для работодателя, второй — с отметкой о принятии для себя.
- Если офис закрыт, вы можете направить заявление почтой заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по юридическому адресу компании. Датой подачи заявления будет считаться дата получения его работодателем.

2. Фиксация даты подачи
- 14-дневный срок начинает течь со дня вручения заявления работодателю (а не с даты открытия офиса или появления руководителя).

3. Увольнение в отсутствие директора
- Если директор (или другое уполномоченное лицо) отсутствует, обязанности по кадровым вопросам (увольнениям, приемам и т.п.) обычно возлагаются на других сотрудников — заместителя директора, отдела кадров, главного бухгалтера и т.д.
- Ваше увольнение не зависит от наличия конкретного директора на рабочем месте, главное — надлежащее уведомление работодателя.

4. Если офис формально не работает
- Даже если офис закрыт на "каникулы", вы имеете право направить заявление, и работодатель обязан его рассмотреть. Закон не предусматривает «заморозки» трудовых отношений на время праздничных или выходных дней.

5. Если не дают возможности подписать обходной лист/выдать трудовую
- После истечения 14 дней вы вправе прекратить работу, независимо от того, оформлены ли все документы.
- Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и другие документы в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). Если это не сделано, вы вправе требовать их выдачи почтой.

Резюме:
1. Направьте заявление об увольнении по почте на юридический адрес работодателя.
2. Дождитесь истечения 14 дней с даты вручения заявления.
3. После истечения срока вы вправе прекратить работу, даже если офис еще не открыт или директор отсутствует.
4. Требуйте выдачи всех документов и окончательного расчета.

Если работодатель будет препятствовать увольнению, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Если нужна форма заявления или пошаговая инструкция по отправке почтой — напишите, я помогу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Оплата ученического отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте). Мной принято решение сменить…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Вы обучались за счет предприятия?
    Перейти к вопросу

  • Удержание стоимости авиабилета от работадателя

    3 ответа

    Что мне делать? Здравствуйте. Я являюсь сотрудником организации, которая покупает мне авиабилеты для заезда на работу и обратно. Для отчетности я сдаю посадочные талоны. Сейчас я хочу уволиться, написал заявление.…

    Танделов Заур Валерьевич

    Танделов Заур Валерьевич

    Денис добрый вечер! данные действия необоснованно хотят с вас удержать так как работодатель ранее приобрел вам авиабилеты и вы находились…
    Черепанов Руслан Юрьевич

    Черепанов Руслан Юрьевич

    Добрый день, если ранее предоставляли, то увольняйтесь со спокойной душой, работодатель должен был отразить этот факт в своём учёте. Ст.137…
    Перейти к вопросу

  • Сгорело место работы

    3 ответа

    Здравствуйте! И Место работы сгорело(обозначено в ТД), доступа к нему нет, идут восстановительные работы(около 5 мес). Это торговый центр, в одном из магазинов которого я работала. После устных попыток достичь…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Рабочее место указывается не в приказе, а в трудовом договоре. Такой приказ не законный. Если в трудовом договоре указан только…
    Страшнов Артем Михайлович

    Страшнов Артем Михайлович

    Добрый день Вас вправе отправить в простой с требованием посещения рабочего места. Это факт. Также факт, что изменить место работы,…
    Перейти к вопросу

  • Как восстановиться на рабочем месте, если незаконно уволен

    3 ответа

    Был уволен передним числом якобы за прогулы но я попросил на это время поработать другого человека вместо меня и теперь меня увольняют якобы за прогулы , хотя часы отработаны всё…

    Носов Павел Анатольевич

    Носов Павел Анатольевич

    Пишите заявление в полицию, приложите видео
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Пишите заявление в полицию, по факту нанесения телесных повреждений, а по факту неправомерного увольнения обращайтесь в трудовую инспекцию или…
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма.

    3 ответа

    5 мая 2022 упала на рабочем месте,получила 2 перелома.Впоследствии было 3 операции.Работодатель случай производственным не признал.Акт от работодателя я до сих пор не видела.Я обратилась в ГИТ,где по результатам проверки,инспектор…

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Имеете право обратиться в суд. Дело будет очень долгим!
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Пригласите квалифицированного юриста. Вы сделали достаточно много ошибок. Несчастные случаи на рабочем месте не могут быть не связаны с производством.…
    Перейти к вопросу

  • Не дают времени на обед?

    4 ответа

    Моя девушка работает в тц и там запрещено покидать рабочее место и не пускать посетителей, но как же обед? Она работает 12 часов и там могут наказать даже за то…

    Шпай Александр Иванович

    Шпай Александр Иванович

    Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, далее работодатель будет объясняться что и как, почему не устроена, почему нет обеда и…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Живу и работаю в Екатеринбурге. Могу помочь с составлением заявлений и жалоб в Трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я на это право и как изложить свои требования работодателю?

    2 ответа

    Добрый день! У меня такая ситуация: наша организация купила другую, в связи с этим встал вопрос о смене названия на совместное, так же меняется и месте работы (из Москвы в…

    Хайбулин Егор Валерьевич

    Хайбулин Егор Валерьевич

    Добрый день. Необходимо смотреть условия трудового договора (ТД). Если у Вас закреплено место осуществления трудовой функции, то работодатель не сможет…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Конечно же имеете право. Данные вопросы разрешаются по согласованию сторон, и в дальнейшем оформляются дополнением к трудовому договору, либо…
    Перейти к вопросу

  • Руководство обязало купить рабочий смартфон для работы

    2 ответа

    Руководство гос.Банка запретило пользование Айфонами на рабочем месте, при этом обязало купить рабочий смартфон для работы. Законно ли это? Должна ли я покупать рабочий телефон за свой счет? На какие…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Согласно трудовому законодательству организация должна обеспечить сотрудника средствами для работы, в том числе оборудованием. И если в договоре не сказано…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Насчет законности, это к правительству. Это касается и яблочных устройств, требуйте обеспечивать Вас не только рабочим местом, но средствами связи,…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли переделать травму на производстве для получения выплат после тяжелой травмы?

    4 ответа

    Здравствуйте! Год назад произошла тяжёлая травма (4 перелома предплечья с рваной открытой раной) на производстве, работодатель уговорил написать в объяснительной что травму получил на рабочем месте, но после рабочего дня.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Все нужно делать своевременно.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, теперь только в судебном порядке. Нужны будут свидетели, справка со скорой о времени вызова, график и табель работы,…
    Перейти к вопросу

  • И в какой статье какого закона указано, что отгулы могут сгорать?

    5 ответов

    Здравствуйте! Помогите разобраться пожалуйста в тонкостях законодательства. У меня был ранний выход из отпуска с 26 по 31 августа 2022г. Приказа директора нет о выходе. но на рабочем месте я…

    Москвина Кристина Валерьевна

    Москвина Кристина Валерьевна

    Добрый день, действия директора неправомерны, обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и…

    Джулай Дмитрий Иванович

    Джулай Дмитрий Иванович

    Здравствуйте! С радостью проконсультирую Вас и помогу разрешить ситуацию с максимальной выгодой. Большой опыт работы по трудовым спорам. По одному…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Вам необходимо обратиться в Следственный комитет РФ
    Перейти к вопросу

  • Больничный и увольнение

    4 ответа

    Здравствуйте. Трудоустроена официально с июля 2023г. Ушла на больничный по болезни в августе. Мне сделали сложную операцию. Реабилитация будет долгой. По состоянию здоровья не смогу потом работать в том месте.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Доказать,, что причиной простуды был кондиционер, невозможно. Если аванс получен с нарушением, то его придётся вернуть.
    Репина Анна Васильевна

    Репина Анна Васильевна

    Здравствуйте. Вы очень путанно описали ситуацию. И мало дали конкретики. По выплатам вам лучше проконсультироваться с бухгалтером, а не с…
    Перейти к вопросу

  • Руководитель

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю вахтой водителем .Сдельно-примеальная оплата труда. У меня график 15 дней через 15 дней. Обычно 12 часовой рабочий день. Руководитель обязывает работать по 8 часов. Сокращая рабочий день.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Условия труда, время, график работы должно быть указано в трудовом договоре. Любое изменение должно быть оформлено дополнительным соглашением к…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работодатель не прав.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор

    5 ответов

    Добрый день, подскажите пожалуйста, я составила и подала иск в суд о взыскании ЗП, отпускных и штрафных санкций за просрочку выплаты. До первого заседания в суде, работодатель выплатил мне ЗП…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете претендовать
    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вам нужно возражать по актам.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Алексеева Елена Витальевна — профиль на HARANT
    10.0
    29 отзывов
    Юрист

    Алексеева Елена Витальевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 21 года
    • 67 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Алексеева Елена Витальевна, я - дипломированный юрист с опытом работы в гражданских, арбитражных и административных делах, член…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.3
    10 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 67 судебных дел
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме