Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ситуация, которую вы описали, встречается на производстве довольно часто, особенно после праздничных дней. Давайте разберёмся по порядку:
1. Какие значения считаются нарушением?
Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона № 15-ФЗ от 23.02.2013 г. (с изменениями), а также приказу Минздрава РФ № 933н от 18.12.2015 г., превышением считается наличие абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе в концентрации
0,16 мг/л и выше (это примерно 0,3 промилле в крови, но оперируют дыханием). Всё, что ниже — не считается состоянием опьянения.
2. Ваши показатели:
- Первый замер — 0,19 мг/л (на бытовом алкотестере, не факт, что он прошёл поверку, но формально — выше порога).
- Второй замер — 0,13 мг/л (на профессиональном, ниже порога).
- Третий замер — 0,07 мг/л (ещё ниже).
3. Как должны действовать по процедуре?
Процедура освидетельствования на предприятии следующая:
- Первый тест — если прибор показывает превышение порога, делается повторный замер через 15-20 минут на сертифицированном приборе.
- Если второй замер ниже — считается, что опьянения нет, работник допускается к работе.
- Составляется акт (или журнал) о результатах освидетельствования.
4. Ваши действия:
Вы прошли повторное освидетельствование, показатели были ниже порога, вас допустили к работе. Это значит, что работодатель формально не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за появление на работе в состоянии опьянения, так как факт опьянения не установлен.
5. Можно ли вас наказать?
Нет, оснований для наказания
нет, если в документах зафиксированы ваши последние показатели (0,13 и 0,07) и вы были допущены к работе. Даже если первый замер был чуть выше, решающим является повторный замер на поверенном алкотестере.
6. Стоит ли переживать?
Нет. Если не было составлено акта о нахождении в состоянии опьянения, не было приказа о недопуске к работе, и вы продолжили рабочую смену, никаких последствий для вас быть не должно. Советуем впредь быть осторожнее, чтобы не было даже таких пограничных ситуаций.
Вывод:
Наказывать вас не должны, переживать не стоит. Все действия по освидетельствованию были произведены корректно, нарушений с вашей стороны не зафиксировано.
Если потребуется подробное разъяснение или возникнут новые вопросы — обращайтесь!
С уважением,
Юридический консультант