Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Опираясь на российское трудовое законодательство и вашу ситуацию, поясню следующее.
1. Законодательство и допустимые значения
Согласно постановлению Правительства РФ № 933 от 23.11.2020 и разъяснениям Минздрава, при проведении предсменного контроля трезвости работников промышленных предприятий допустимым считается наличие этанола в выдыхаемом воздухе не более 0,16 мг/л (или 0,3 промилле в крови).
2. Описанная вами ситуация
- Первый результат: 0,19 мг/л — чуть выше допустимого значения (0,16 мг/л), но этот замер был проведён не сертифицированным алкотестером, насколько я понимаю, а именно "при входе", возможно, неофициально.
- Второй результат: 0,13 мг/л — уже ниже допустимого порога, замер проводился профессиональным алкотестером.
- Третий результат: 0,07 мг/л — ещё ниже.
3. Процедура проверки
Если бы у вас был выявлен алкоголь в выдыхаемом воздухе выше 0,16 мг/л на профессиональном приборе, то:
- Должен был быть составлен акт,
- Вы должны были быть отстранены от работы,
- Могло бы последовать направление на медицинское освидетельствование.
Но в вашем случае:
- На профессиональном алкотестере показания были в пределах нормы (0,13 и 0,07 мг/л).
- Вас допустили к работе, акта об отстранении не составляли.
4. Возможные последствия
- Поскольку вы были допущены к работе, и нет акта об отстранении, оснований для дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение) у работодателя нет.
- Работодатель может использовать только зафиксированные по правилам результаты профессионального алкотестера, а не бытового.
5. Советы
- На всякий случай сохраните у себя результаты замеров (если есть возможность взять распечатку).
- В дальнейшем избегайте ситуаций, которые могут дать даже минимальные показания (лекарства, кефир, квас и т. д.).
6. Итог
Переживать не стоит — оснований для наказания в вашей ситуации нет, если не было официального акта и вы были допущены к работе после прохождения контроля. Ваш работодатель действовал по закону.
Если вас всё-таки вызовут для объяснений, требуйте официальных документов и укажите на результаты профессионального алкотестера.
Если будут вопросы — обращайтесь!
С уважением,
Ваш юридический консультант
