-
Вопрос № 00125083
Здравствуйте, работаю на заводе, на проходных установлены алкотестеры, зная это и то что на кануне вечером я выпивал, утром проверил домашним алкотестером содержание алкоголя в выдохе, показания были 0.25 промилле, придя на проходную там показания были 0.4 промилле, но сотые там не показывает поэтому округление может быть в большую сторону, меня соответственно повезли на медицинское освидетельствование в наркологическое отделение, там я его проходил спустя около часа после того как проверялся на проходной, что должно было только снизить показания, но вместо этого ихний алкотестер показал 0.35 мг/л что соответствует 0.78 промилле, в два раза превышает показания двух других алкотестеров, что наводит на мысль неправильного показания. Можно ли как-то запросить проверку алкотестера у этого мед. учреждения? Или как то оспорить результаты освидетельствования? И я имею ввиду не сертификаты и свидетельства о поверке, а настоящую проверку на правильность измерения этим алкотестером и отмену результата.
1. Немедленные действия на работе
Напишите подробную объяснительную. Укажите все факты: время проверки домашним алкотестером (0.25‰), показания на проходной (~0.4‰), время доставки в медучреждение, показания медприбора (0.35 мг/л ≈ 0.78‰). Подчеркните, что рост показаний за час физиологически невозможен, и требуйте перепроверки на исправном оборудовании.
Потребуйте копию Акта медицинского освидетельствования. Это основной документ. Внимательно изучите его: указан ли тип и номер прибора, его поверка, правильно ли заполнены все графы, были ли понятые.
Ознакомьтесь с приказом о направлении на освидетельствование. Проверьте, был ли он оформлен правильно.
2. Оспаривание результатов медицинского освидетельствования
Да, результаты можно и нужно оспорить. Основания:
Нарушение процедуры. Медосвидетельствование должно проводиться строго по регламенту (Приказ Минздрава № 933н). Любое отступление (например, не предъявлены документы на прибор, не предложено повторное продувание, отсутствие понятых) — основание для отмены.
Сомнения в исправности прибора. Ваш кейс — прямое указание на возможную неисправность или некорректную калибровку.
Как оспорить:
Шаг 1: Письменное обращение в саму медицинскую организацию. Заявите в письменной форме (заказным письмом с уведомлением) о несогласии с результатами. Требуйте предоставить копии всех документов на использованный алкотестер: свидетельство о поверке (должно быть актуально на дату проверки), сертификат, технический паспорт. Укажите на противоречия в показаниях.
Шаг 2: Жалоба в контролирующие органы. Если медучреждение не реагирует или отказывается, пишите жалобы:
В Росздравнадзор по Хабаровскому краю. Это надзорный орган за меддеятельностью. Они могут провести проверку учреждения, включая состояние его измерительного оборудования. В прокуратуру. С заявлением о возможной выдаче заведомо ложного акта или использовании неисправного оборудования.
В Федеральную службу по аккредитации (Росаккредитация). Они отвечают за надзор за средствами измерений, но обычно через поверку.
Важный момент: Запросить «настоящую проверку» алкотестера, то есть его внеплановую поверку по вашему заявлению, — крайне сложно. Однако ваша цель — доказать, что на момент проверки у вас были веские основания сомневаться в его исправности (разные показания трех приборов), что ставит под сомнение результат. Контролирующие органы проверят, были ли у прибора все необходимые документы и проводилась ли его поверка в срок. 3. Действия в отношении работодателя
Работодатель должен доказать вашу вину. Ваша задача — предоставить ему убедительные доказательства ошибочности акта.
Если вас отстраняют от работы или грозят увольнением по п. 6 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ (появление в состоянии опьянения), требуйте проведения служебной проверки и настаивайте на проведении независимой экспертизы (например, анализ медицинских документов специалистом).
В случае применения дисциплинарного взыскания (выговор, увольнение) вы имеете право обжаловать его в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и/или в суд.рекомендации:
Действуйте письменно. Все претензии, запросы документов, объяснения — только в письменной форме, с сохранением копий и уведомлений о вручении.
Соберите доказательную базу: фотографии/видео с показаниями, свидетельские показания (коллеги, видевшие ваше нормальное состояние), копию акта, все письменные ответы.
Сфокусируйтесь на нарушениях процедуры и явном противоречии в показаниях. Это сильнее, чем просто заявления о своей трезвости.
Ситуация серьезная и может привести к увольнению. Шансы на успешное оспаривание высоки, учитывая явную нестыковку в показаниях, которая противоречит физиологии. Ваша настойчивость в запросе документов и обращении в надзорные органы будет ключевым фактором.
Спасибо! Если мои ответы Вас удовлетворили, был понятны и доступны, Буду очень признателен!!!! За 2-е минуты Вашего времени, и абсолютно бесплатного для Вас, написания отзыва на них, в моем профиле https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/ ; это поможет другим, определиться с юристом)))))
