Не дают увольнение?

(1 ответ)

Что мне делать? Я работаю в магазине красное-белое с 26 ноября и хочу уволится 29 декабря, но мне не дают это сделать, говоря, что я должна доработать до 9 января и угражают тем, что ынесут меня в черный список и не выплатят мне отработанные дни. Как мне быть ?

Гузей Дмитрий Александрович
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте. Подайте заявление об увольнении и попросить чтоб работодатель поставил отметку о принятии. Как правило две недели вы должны отработать. Черный список и невыплата ЗП не имеет ничего общего с законом. Рекомендую заблаговременно позаботиться о сборе доказательств того, что вы работали в спорный период времени.

Дмитрий Александрович Гузей
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация, в которой вы оказались, к сожалению, распространена, но ваши права защищены Трудовым кодексом РФ. Вот ваши действия по шагам:

1. Подача заявления об увольнении
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 календарных дней (ст. 80 ТК РФ). Если вы подадите заявление 29 декабря, днем увольнения будет 12 января. Если хотите уволиться 29 декабря, нужно было подать заявление 15 декабря.

2. Отработка
Работодатель имеет право требовать отработку только в пределах этих 14 дней после подачи заявления. Более долгий срок требовать не могут. Если вы не согласны отрабатывать дольше — это нарушение закона.

3. Черный список
Понятие «черного списка» официально не существует. Это незаконная практика, и она никак не должна повлиять на вашу трудовую деятельность. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, если вас шантажируют этим.

4. Выплата заработной платы
Работодатель обязан выплатить вам всю заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если этого не произойдет — пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

5. Ваши действия
- Подайте заявление об увольнении в двух экземплярах, один с подписью и датой принятия попросите оставить себе.
- Если отказываются принимать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением на юридический адрес магазина.
- Работайте положенные 14 дней, если не договариваетесь об увольнении по соглашению сторон раньше.
- После истечения 14 дней вы имеете право прекратить работу, даже если работодатель не подписал приказ об увольнении.

В случае давления, угроз и невыплаты денег:
- Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ): https://онлайнинспекция.рф
- Обратитесь в прокуратуру.
- Можно также подать жалобу в суд о восстановлении нарушенных прав.

Резюме:
Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию, предупредив за 14 дней. Требование отработать до 9 января — незаконно, если вы подали заявление раньше. Угрозы «черным списком» и невыплатой зарплаты — тоже незаконны.

Если нужна помощь с составлением заявления или жалобы — напишите, помогу с образцами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом