Подозреваю на обман?

(1 ответ)

Здравствуйте проблема такая,я хотел устроиться на работу охраником в Токио Сити , когда я туда приехал мне дали заполнить анкету я ее заполнил мне сказали ждать два дня и подождал не кто так и не позвонил а я написал в телеграм начальнику охраны вместо того чтоб ответить он меня добавил в черный список удалил переписку и просто кинул меня я считаю это подозрительно и обман

Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте.

Вы можете письменно обратиться непосредственно к потенциальному работодателю (не охранник решает, кого принимать на работу. Ваша заявление могли не передать в кадры).

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Понимаю вашу ситуацию, она действительно неприятная, но, с юридической точки зрения, действия работодателя в данном случае, скорее всего, не нарушают закон.

Поясню подробнее:
1. Заполнение анкеты и ожидание звонка не создают никаких юридических обязательств для работодателя. Такие действия являются частью стандартной процедуры отбора кандидатов. Работодатель имеет право не объяснять причину отказа и не связываться с кандидатом, если он не прошёл отбор.

2. Добавление в чёрный список в мессенджере и удаление переписки — это некорректно с точки зрения деловой этики, но не запрещено законом.

3. Обман (мошенничество) — это если бы у вас выманили деньги, документы или иным образом нанесли бы вред. В вашем случае речь идёт о неприятном, но не противозаконном поведении.

4. Подозрительность — если у вас брали какие-то документы (например, паспорт, ИНН, СНИЛС) и не вернули, тогда стоит насторожиться и обратиться в полицию. Если же вы просто заполнили анкету с общими данными, то поводов для опасений нет. Тем не менее, всегда внимательно относитесь к тому, какую информацию вы сообщаете компаниям.

Что можно сделать:
- Если вы считаете, что ваши персональные данные могут быть использованы неправомерно, вы вправе обратиться с письменным запросом к потенциальному работодателю с требованием удалить ваши персональные данные на основании ст. 21 Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных".
- Если вам что-то обещали и не выполнили (например, гарантия трудоустройства за деньги), тогда стоит обратиться в правоохранительные органы.

Рекомендации на будущее:
- Не отправляйте сканы важных документов непроверенным работодателям.
- Всегда уточняйте, есть ли у компании лицензия (актуально для сферы охраны).
- Если сомневаетесь в добросовестности работодателя — ищите отзывы, проверяйте ИНН/ОГРН компании на сайте ФНС.

Если возникнут дополнительные вопросы, готов помочь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом