Могу ли я аннулировать? Своё заявление по собственному желанию?

(3 ответа)

Здравствуйте, вчера написала заявление по собственному желанию, как можно его аннулировать, если пришли уже выплаты?

Маркелов Максим Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Здравствуйте. Если вы на сегодняшний день не уволены, приказ об этом не выносился, в трудовой книжке отметке не сделано, можете написать заявление об отзыве (отказе) от увольнения по собственному желанию.

Статья 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении (обычно две недели, моё дополнение) работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

За дополнительными пояснениями можете обратиться в личные сообщения. Если был полезен, оставьте отзыв обо мне на сайте.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Андрей Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Да, заявление по собственному желанию можно аннулировать, если оно не зарегистрировано у работодателя или срок уведомления (14 дней) не истек.
Порядок (ст. 80 ТК РФ):
1. Подайте письменное заявление об отзыве (аннулировании) заявления об увольнении в тот же день или на следующий рабочий.
2. Укажите причину: "Прошу аннулировать мое заявление от [дата] об увольнении по собственному желанию".
Если выплаты уже пришли — это не препятствие. Работодатель обязан согласиться, если не принял окончательное решение. Сохраните копию отзыва с отметкой о вручении.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Каравайцева Елена Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте. Согласно ст 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ! Мои контакты в профиле https://harant.ru/my-properties/ Всегда готова вас выслушать и помочь (на платной основе).
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация распространённая, и разберём её по шагам.

1. Отзыв заявления
По статье 80 Трудового кодекса РФ вы имеете право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию до истечения двухнедельного срока предупреждения, если за это время работодатель не издал приказ об увольнении и не пригласил на ваше место другого работника (которому по закону нельзя отказать в приёме на работу).

2. Выплаты
Если вам уже перечислили расчётные выплаты (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.п.), это само по себе не препятствует отзыву заявления, если вы ещё работаете, и приказ об увольнении не издан (или вы ещё не ознакомлены с ним). Выплаты можно будет перерасчитать после вашего отзыва заявления.

3. Действия
- Составьте и зарегистрируйте у работодателя заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении.
- Уточните, подписан ли уже приказ об увольнении и ознакомлены ли вы с ним.
- Если приказ ещё не издан или вы не ознакомлены с ним, и ваше место не занято новым сотрудником, работодатель обязан вас восстановить на работе.
- Если вас уже уволили (подписан приказ, вы ознакомлены, трудовая книжка выдана), аннулировать увольнение можно только при согласии работодателя (например, оформить новый трудовой договор).

4. Рекомендация
Действуйте как можно скорее — обратитесь в отдел кадров и к руководству, чтобы уточнить текущее положение дел по вашему увольнению.

Если возникнут сложности, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Если нужна помощь с формулировкой заявления на отзыв — дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву