Выплата выходного пособия?

(3 ответа)

Добрый день подскажите если компания ликвидировалась и нет правоприемника будут ли выплачивать выходное пособие? Просто на работе говорят что если нет правоприемника то после прохождения ликвидации выплаты прекращаются , была только одна выплата при увольнении.

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день! При ликвидации компании работник имеет право на получение выходного пособия в размере среднего заработка за два месяца (ст. 178 ТК РФ). Если правопреемника нет, выплаты осуществляются ликвидационной комиссией из имущества ликвидируемого юридического лица. Если средств недостаточно, остаток задолженности погашается в рамках конкурсного производства в порядке очередности кредиторов третьей очереди (ст. 64 ГК РФ).

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Домрачев Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте, Денис Александрович.

Процедура ликвидации юридического лица регулируется Гражданским кодексом РФ (статья 63 ГК РФ). Она предполагает, что организация не может быть окончательно ликвидирована до тех пор, пока не исполнены все её обязательства перед кредиторами, включая выплаты работникам. Следовательно, работодатель обязан погасить задолженность по выходному пособию до завершения ликвидации.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. После завершения ликвидации и исключения компании из реестра получить выплаты уже невозможно.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» и Гражданским кодексом РФ. Отвечаю по существу:

1. При ликвидации организации
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ, при ликвидации организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства (но не более двух месяцев, а в исключительных случаях — трех месяцев с зачётом выходного пособия).

2. Порядок выплат
Выплаты производятся за счет имущества ликвидируемой организации.
Если после увольнения по ликвидации Вы не трудоустроены, Вы имеете право обратиться за выплатой среднего заработка за второй месяц (и, возможно, за третий месяц — при условии своевременной постановки на учет в центр занятости).

3. Если компания ликвидировалась и правопреемника нет
Действительно, если ликвидация завершена, компания исключена из ЕГРЮЛ, а все имеющееся имущество и денежные средства распределены по установленным законом очередям, выплаты прекратятся.
Если на момент завершения ликвидации у компании не осталось средств — дальнейшие выплаты невозможны, так как не существует субъекта, который мог бы их осуществить.
Правопреемник возникает только при реорганизации (слиянии, присоединении и т. д.). При ликвидации правопреемства нет.

4. Ваши действия
Вы вправе требовать все положенные выплаты до завершения процедуры ликвидации. После завершения ликвидации (исключения из ЕГРЮЛ) предъявить требования будет уже невозможно.

5. Итог
То, что на работе говорят — верно: если компания полностью ликвидирована, нет правопреемника, а выплаты произведены только один раз при увольнении, то дальнейших выплат, к сожалению, не будет.
Поэтому важно своевременно подать заявление на выплаты, если Вы не трудоустроились, и сделать это до окончания процедуры ликвидации.

Рекомендация:
Если процедура ликвидации еще не завершена, обратитесь письменно к ликвидатору с требованием о выплате среднего заработка за второй месяц (и при необходимости — за третий месяц, если есть право). Приложите подтверждение постановки на учет в центр занятости.
Если ликвидация уже завершена, правовых механизмов для получения дальнейших выплат, к сожалению, нет.

Если потребуется помощь с подготовкой заявления — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву