-
Вопрос № 00128482
Добрый день, подскажите пожалуйста. Если я увольняюсь по собственному желанию из одной организации и устраиваюсь в другую по договору ГПХ на 3 месяца, с дальнейшим включением в штат и оформлением трудового договора, будет ли прерываться стаж на время договора ГПХ и чем это грозит для выплат больничного и пенсии. Общий стаж 23 года.
Ольга, добрый день!
Работы по гражданско-правовому договору входят в трудовой стаж лишь в том случае, когда юридическое лицо или ИП перечисляет за своего работника НДФЛ и страховые взносы. Но это касается только физических лиц, не имеющих статуса самозанятого. Для самозанятых законом предусмотрены другие способы накопления трудового стажа.
Если трудовых отношений нет (а есть, например, договор подряда, соглашение на выполнение проектных работ или разовых услуг), то между заказчиком и исполнителем заключается договор ГПХ. Гражданско-правовые отношения с самозанятыми лицами освобождают заказчика услуг от уплаты НДФЛ и страховых взносов за исполнителя. Соответственно, если нет налоговых отчислений и взносов в СФР (Социальный фонд России), то и трудовой стаж по договору ГПХ самозанятому исполнителю не учитывается.
Почему так происходит? Законодательство позволяет самозанятым использовать льготный режим налогообложения. При специальном налоговом режиме самозанятые должны оплачивать лишь НПД (налог на профессиональный доход) и могут по собственному усмотрению платить или не платить страховые взносы в СФР.
Чаще всего, работодатели используют такую форму взаимодействия, чтобы экономить на выплатах. Ведь, по договору ГПХ есть заказчик и исполнитель, четкая задача (услуга) и оплата за услугу. Всё, не более. Конечно, можно признать отношения трудовыми со всеми последствиями (в виде взносов, налогов и т.д.), но это уже другой разговор.
Спасибо, большое за ответ. Я физ. Лицо, не самозанятая. К сожалению, договора ГПХ еще не видела. Работодатель хочет так оформить на испытательный срок, вместо срочного договора.
Ольга добрый день
1) Стаж для пенсии: ГПХ не включается в страховой стаж (ст. 11, 12 ФЗ №400-ФЗ), если нет взносов в ПФР.
2) Больничный: не оплачивается по ГПХ (ст. 2, 6 ФЗ №255-ФЗ).
Риск: перерыв стажа, снижение ИПК и выплат.
Готов проконсультировать более подробно, напишите мне в ватсап или телеграмм
Если вы работаете по договору ГПХ, страховой стаж для больничного и пенсии не начисляется, поэтому на этот период стаж будет прерван. Это может повлиять на размер выплат по временной нетрудоспособности и общий пенсионный стаж, если такие периоды будут часто повторяться.
