Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работа?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Есть ли заявление об окончании трудового договора на определённый срок? При увольнении его нужно писать? Разве мне не должны были дать уведомление?
может ли номер трудового договора быть одинаковым от разных лет 2023-2024 , 2024-2025 в одной организации.?
Трудовой договор № 156 от 01 июня 2023 и трудовой договор №156 от 02 сентября 2024 года?

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
  1. Заявление работник писать не обязан.
  2. Да, может быть.

Есть вероятность обязания перевода ТД в разряд бессрочных (по требованию работника с привлечением надзорных структур).

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Гость

В организации есть два трудовых договора с одинаковым номером, но разными датами на одного сотрудника. Такое возможно?

Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Возможно. Ведение номенклатуры везде разное.

*Потребуется детальная консультация, оценка рисков и/или перспектив, помощь в составлении документов, юридическое сопровождение - можете заказать услугу выбранному юристу в личной переписке, ст.779 ГК.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Если договор срочный, то заявление писать не надо, но можно напомнить.

Договор продляли, скорее всего, вот и номера одинаковые.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Гость

что будет если я не буду писать заявление на увольнение по трудовому договору на определённый срок? Меня заставляют, но договор закончился.

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Жалко что ли, напишите, что влом, западло?

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается по истечении этого срока (статья 79 Трудового кодекса РФ). В этом случае нет необходимости писать заявление об увольнении, так как трудовой договор прекращается автоматически. Однако работодатель обязан за три календарных дня до окончания срока трудового договора письменно уведомить работника о предстоящем увольнении.

Что касается нумерации трудовых договоров, то законодательство не устанавливает конкретных требований к порядку нумерации. Это остается на усмотрение самой организации. Вполне возможно, что номера трудовых договоров могут повторяться в разные годы, если это удобно для внутреннего документооборота компании. Однако это может вызвать путаницу, поэтому многие организации предпочитают использовать уникальные номера для каждого договора. В вашем случае, если в организации есть два трудовых договора с одинаковым номером, но разными датами, это допустимо, если это не создает сложности в учете и документообороте.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовая книжка

    3 ответа

    Здравствуйте! У нас две организации и в них один директор. В одной организации получает зарплату, а в другой нет. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Здравствуйте! Уже несколько лет как действуют электронные трудовые книжки. Они заполняются на основании поданной отчетности и оба места работы там…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! По желанию директора запись в его трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я на это право и как изложить свои требования работодателю?

    2 ответа

    Добрый день! У меня такая ситуация: наша организация купила другую, в связи с этим встал вопрос о смене названия на совместное, так же меняется и месте работы (из Москвы в…

    Хайбулин Егор Валерьевич

    Хайбулин Егор Валерьевич

    Добрый день. Необходимо смотреть условия трудового договора (ТД). Если у Вас закреплено место осуществления трудовой функции, то работодатель не сможет…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Конечно же имеете право. Данные вопросы разрешаются по согласованию сторон, и в дальнейшем оформляются дополнением к трудовому договору, либо…
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    1 ответ

    Можно ли до декретного отпуска (19.06) произвести переход из одной организации в другую , так как проходит реорганизация учреждения, и получить все выплаты за не отгулянный ежегодный отпуск? При этом…

    Митин Александр Николаевич

    Митин Александр Николаевич

    Здравствуйте Вита. Можно.
    Перейти к вопросу

  • Организация переводит сотрудников в другую организацию

    4 ответа

    Здравствуйте! Наша поликлиника относилась к больнице и вот за неделю нам сообщили что нас будут передавать в другую организацию. На сегодняшний день нас заставляют писать документы об увольнении из одной…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Совершенно не правомерно. Вы не обязаны писать заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. Если нужно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не законно. Не пишите заявление на увольнение. Есть риск, что в новое ЛПУ могут не принять, а если что то…
    Перейти к вопросу

  • Перевод к другому работодателю

    2 ответа

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, если меня переводят из одной организации к другому работодателю, со мной обязаны заключить на новом месте трудовой договор? Я могу например по собственному желанию не заключать именно…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе не заключать трудовой договор, а, например, договор оказания услуг
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы можете уволиться переводом. Трудовой договор целесообразно заключить с новым работодателем. Это гарантия ваших трудовых прав.
    Перейти к вопросу

  • Регламент трудоустройства по внутреннему совместительству в одной организации

    2 ответа

    Добрый день. Я устроена на 0,25 ставки по основному месту работы в медицинский вуз на должность доцента . Также, по внутреннему совместительству меня устроили на 0,5 ставки по внутреннему совместительству.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, вы можете быть трудоустроены по внутреннему совместительству на две должности: доцента и заместителя декана, при этом каждая из них…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выходит связь и официально меня не уволил.

    5 ответов

    Добрый день! Уже больше года не работаю в одной организации, но так и остался числиться в штате, согласно электронной выписке с гос услуг, на телефон руководство не отвечает. Хочу отправить…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    «… прошу внести запись в электронную трудовую книжку о… (далее по обстоятельствам)».
    Перейти к вопросу

  • Перевод сотрудников

    2 ответа

    Перевод сотрудника в связи с реорганизацией бюджетного учреждения путем присоединения к другой бюджетной организации будет считаться переводом внутри одной организации и сохранится ли период работы для начисления отпускных. Я устроена…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    В случае реорганизации бюджетного учреждения путем присоединения к другой организации, перевод сотрудника считается переводом внутри одной организации. При этом стаж…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, перевод в связи с реорганизацией считается переводом внутри одной организации, так как после реорганизации трудовые отношения с сотрудником не…
    Перейти к вопросу

  • Вахтовая работа

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю вахтовым методом уже давно в одной организации, и мне не оплачивается межвахта, время когда нахожусь дома, это законно???

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Какой график работы и отдыха установлен вашей организацией: фиксируется ли период межвахты в табеле учёта рабочего времени, и выдается ли…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Время отдыха не оплачивается, пока я сплю, хоть и на рабочем месте, мне не платят.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы

    3 ответа

    Добрый день. Работаю в одной организации, официально не трудоустроена. Зимой они меня попросили открыть ИП для того чтоб переводить деньги за оплату моего труда туда. Помимо моей зарплаты, они мне…

    Алексеева Елена Витальевна

    Алексеева Елена Витальевна

    Если договорные отношения никак не оформлены, то отрабатывать вы вообще не должны. Вы свои права должны знать и информацию по…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Отработать ничего не обязаны. Доказывать подделку возможно через экспертизу. Требования не правомерны. Главная защита — отсутствие вашего договора. Не подписывайте…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель требует деньги за обучение при переводе.

    5 ответов

    Добрый день. Хочу перевестись с одной работы на другую (РЖД) с одного депо в другое. Работаю помощником машиниста. Заключал договор о том что должен отработать год после обучения, за которое…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Добрый день, нужно смотреть трудовой договор, с каким юридическим лицом он был заключен. Исходя из этого будем делать выводы о…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день! Если вы переводитесь внутри РЖД (а не увольняетесь и не переходите в другую организацию), требовать оплату за обучение…
    Перейти к вопросу

  • Уволилась 27 декабря ,вышла на работу 9 января в эту же школу.Стаж считается прерванным?

    1 ответ

    Я уволилась по собственному желанию 27 декабря,проработав 30 лет в одной организации,а 9 января уже вышла на работу в эту же школу.Считается ли мой стаж прерванным?Будут ли платить теперь за…

    Фомицкий Михаил Михайлович

    Фомицкий Михаил Михайлович

    Здравствуйте. Нет, в вашей ситуации стаж не считается прерванным. Поскольку вы уволились и были вновь приняты на работу в ту…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возвращать вторую заработную плату?

    1 ответ

    После увольнения работодатель выплатил зп и через пару дней ( в день зп) снова пришла такая же сумма Выплаты были с разных банков одной организации Сейчас требуют вернуть денежные средства…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, полученные излишне выплаченные средства подлежат возврату работодателю. Согласно статье 1102 Гражданского кодекса РФ, лицо, получившее неосновательное обогащение, обязано…
    Перейти к вопросу

  • Пособие по уходу за ребенком у мужчин

    1 ответ

    Здравствуйте. Ситуация: жена находится в отпуске по уходу за ребенком, пособия по ребенку получает жена. Пособия заканчивают платить в декабре 2025. В то же время она сейчас беременна, и следущий…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Отпуск по уходу до 3-х лет без выплат возможен: заявление → приказ (ст.256 ТК). Одновременно уход и больничный недопустимы;…
    Перейти к вопросу

  • Оплата отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте я работаю в одной организации с 2013 года по сегодняшний день. За весь период работы на разных должностях. Есть записи в трудовой. И если с 2013 мне выплачивали отпускные…

    Абрамов Владислав Викторович

    Абрамов Владислав Викторович

    Добрый день. Если вы все эти годы имели право на ежегодный отпуск 28 дней, а фактически предоставляли и оплачивали только…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Евгений Николаевич — профиль на HARANT
    9.9
    9 отзывов
    Юрист

    Чечель Евгений Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Чита
    • Стаж более 18 лет
    • 102 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Нужен юрист? Я возглавляю Юридический центр «Правовая опора». Мы поможем быстро и профессионально. Консультации, подготовка документов, представительство в суде и…
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме