Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:
1.
Возврат документов (ксерокопии и оригиналы)
По закону, при приёме на работу работодатель имеет право требовать у вас только оригиналы документов для ознакомления и снятия копий. Оригиналы документов (в том числе трудовая книжка, паспорт и др.) должны быть возвращены вам после ознакомления и сканирования/копирования.
Ксерокопии: Если вы предоставляли копии, работодатель не обязан их возвращать, так как копии не считаются личным имуществом. Однако, из практики многие организации возвращают копии по просьбе.
Оригиналы (трудовая книжка): Если вы передали трудовую книжку, а трудовой договор не заключён, организация ОБЯЗАНА вернуть вам трудовую книжку немедленно по первому требованию (ст. 62 Трудового кодекса РФ).
2.
Ситуация с возвратом документов
- Если вы приносили документы лично в подразделение и там их приняли, возвращать их должны также в этом подразделении.
- Требование "езжайте сами в другое место/офис" неправомерно, если документы были приняты именно этим подразделением.
- Если трудовая книжка находится в другом подразделении, работодатель обязан самостоятельно её привезти или переслать вам по почте с уведомлением.
3.
На какие права ссылаться
-
Статья 62 Трудового кодекса РФ – работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, в течение трёх рабочих дней.
-
Статья 21 ТК РФ – работник имеет право на получение документов, связанных с работой.
-
Статья 22 ТК РФ – работодатель обязан выдавать документы, связанные с работой.
4.
Что делать, если отказывают или затягивают
- Направьте письменное заявление на имя работодателя (или руководителя подразделения) с требованием вернуть ваши документы (указать какие именно) и вручить лично или отправить заказным письмом.
- В заявлении укажите, где и когда вы передали документы.
- Если в течение 3 дней не вернут трудовую книжку или оригиналы, вы вправе жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ).
5.
Пример ссылки для отказа ехать в другой офис
"Я лично передал(а) документы в подразделении по адресу _______. Требую вернуть мои документы в том же месте. В соответствии со статьей 62 ТК РФ, прошу вернуть трудовую книжку и иные документы в течение трех рабочих дней. Не считаю законным требование ехать в другой офис, поскольку документы были приняты и хранятся по месту обращения."
Вывод:
- Оригиналы должны вернуть обязательно, копии – по договорённости.
- Работодатель не может заставить вас ехать в другой офис, если документы были приняты и хранятся по месту обращения.
- Ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ и пишите письменное заявление.
Если нужна форма заявления — дайте знать, подготовлю.
