Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Предлагают в ЧОП работать без оформления бесплатно?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! На собеседовании в ЧОП (охранник на видеонаблюдение) начальник снял копии документов, якобы на проверку отправят.
Отправили со старшей смены, там сказали, что день сидишь с нами, сутки работаешь бесплатно.
Начальник еще сказал, без оформления неделю работаешь.
По телефону кадровик ЧОП сказала, что сразу официально устроят. А тут дурят.
Что делать?

Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Действия работодателя незаконны. Трудовой кодекс РФ не допускает бесплатной работы и работы без оформления.

Что нарушено:

Работа без оформления трудового договора — при фактическом допуске к работе договор считается заключённым, и работодатель обязан оформить его в письменной форме в течение трёх дней (ст. 67 ТК РФ).

Испытательный срок без оформления — условие об испытании может быть установлено только в трудовом договоре или отдельном соглашении до начала работы. Если договор не оформлен, испытательный срок не действует, и вы считаетесь принятым без испытания (ст. 70 ТК РФ).

Бесплатная работа («сутки бесплатно», «неделя без оформления») — заработная плата выплачивается за фактически отработанное время, и работодатель не вправе требовать работу без оплаты (ст. 136, 137 ТК РФ).

Ваши действия:

Не соглашайтесь на бесплатную работу и работу без оформления.

Потребуйте письменного трудового договора с указанием размера оплаты.

Зафиксируйте факт допуска к работе (фото, видео, скриншоты переписки, показания свидетелей).

Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайн или лично) и в прокуратуру.

Если трудовой договор не оформлен, а вы уже приступили к работе — требуйте оплаты за фактически отработанное время и оформления задним числом.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Если вы уже отработали какое-то время бесплатно, зафиксируйте доказательства (пропуска, график, фото) и обращайтесь в Трудовую инспекцию (Роструд).

Успели ли вы подписать какие-либо бумаги (анкету, согласие на обработку данных)?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
Гость

Нет, никакого согласия на обработку документов я не подписывала. Начальник потребовал документы "посмотреть", потом заявил, что якоьы нужно копии снять на проверку.

Могу ли я потребовать возврата копий документов?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
Ваша ситуация — типичный пример нарушения трудового законодательства: работодатель требует выполнять работу без оформления трудового договора и обещает официальное трудоустройство только после "испытательного срока" без оплаты. Кроме того, снятие копий документов до заключения трудового договора допустимо только для оформления, но не для "проверок" без объяснения целей.

Применимые нормы
По статье 16 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовые отношения возникают только с момента заключения трудового договора. Работа без оформления — это нарушение статьи 67 ТК РФ, которая обязывает работодателя оформить трудовой договор не позднее трех дней с начала работы. Испытательный срок возможен только при наличии договора и оплаты труда (ст. 70 ТК РФ). Бесплатная работа не допускается.

Риски, сроки, ответственность
Если вы начнете работать без оформления, работодатель может не оплатить труд, отказать в приеме на работу и не понести ответственности без ваших действий. Работодатель, в свою очередь, рискует административной ответственностью по статье 5.27 КоАП РФ.
Если вы уже начали работать, у вас есть право требовать оформления и оплаты за фактически отработанное время (ст. 67, 56 ТК РФ).

Что делать пошагово
1. Не выходите на работу без подписанного трудового договора.
2. Попросите работодателя оформить отношения официально с первого дня, вы вправе требовать письменный договор и ознакомление с приказом о приеме на работу.
3. Если работодатель отказывается, напишите заявление о приеме на работу в двух экземплярах, один оставьте себе с отметкой о принятии.
4. В случае отказа в оформлении и/или невыплаты заработной платы — обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру с жалобой.
5. Если копии ваших документов были взяты без оформления, вы вправе потребовать их уничтожения или возврата, а при подозрении на неправомерное их использование — обратиться в полицию или Роскомнадзор.

Что уточнить
Для точной оценки важно знать, подписывали ли вы какие-либо документы, приступали ли к работе фактически, и каков был порядок передачи копий ваших документов.

Для защиты своих прав и оценки всех нюансов вашей ситуации рекомендую проконсультироваться с юристом лично.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
226 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Карачун Артем Васильевич — профиль на HARANT
    9.7
    22 отзыва
    Юрист

    Карачун Артем Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Орёл
    • Стаж более 14 лет
    • 174 судебных дела
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Карачун Артем Васильевич, и я являюсь дипломированным специалистом в области юриспруденции, а также действующим членом Ассоциации юристов…
    Перейти
  • Адвокат Алексеенко Анатолий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    1 отзыв
    Адвокат №417

    Алексеенко Анатолий Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 26 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Почетный адвокат России. Предлагаю услуги судебного адвоката. Позвоните, чтобы договориться о встрече. Специализация включает уголовные дела, с предпочтением по уголовным…
    Перейти
  • Адвокат Аушев Сергей Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №3530

    Аушев Сергей Александрович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 14 лет
    • 111 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушев Сергей Александрович, я являюсь адвокатом. Имею опыт юридической практики с 2011 года, длительный период времени успешно…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме