Работодатель подал на взыскание.?

(2 ответа)

Здравствуйте. Меня приняли на работу , с обучающим сроком три месяца, перед тем как принять, рабочее место не показывают , только когда оформилась пришла работать. Обучение происходило от самих работников то есть я работала так же как и все. Но мне работа не подошла в связи с тем, что у меня проблемы со спиной а там нужно поднимать очень тяжелые предметы. Я решила уволиться , не отработав три месяца. На меня работодатель подал в суд и взыскивает теперь ту сумму , что оплачивали как ученику. Что делать и куда обращаться?

Жидко Сергей Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
03.12.2025 10:43
Телефон

Здравствуйте, Ирина! Работодатель не вправе взыскивать расходы на обучение, если вы прекратили трудовые отношения в пределах испытательного срока, установленного ст. 71 ТК РФ. Вам нужно представить медицинские документы, подтверждающие невозможность выполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья. Подготовьте возражение на иск работодателя, ссылаясь на указанные нормы трудового законодательства. Если потребуется дополнительная защита, надо будет обратиться в трудовую инспекцию или суд с жалобой на неправомерные действия работодателя.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
03.12.2025 10:43
Телефон

Здравствуйте. В вашей ситуации важно понимать, что условия трудового договора должны быть четко изложены, включая обязанности и характер работы. Если выполняемая работа не соответствовала заявленным условиям и повлияла на ваше здоровье, вы можете обратиться в суд с встречным иском или заявление в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно внимательно изучить трудовой договор и все связанные с ним документы, которые вы подписывали при приеме на работу. Обычно обучение сотрудников осуществляется за счет работодателя, и возврат денежных средств за обучение может быть предусмотрен только в случае, если это четко прописано в трудовом договоре или отдельном соглашении.

Вот несколько шагов, которые я рекомендую предпринять:

1. Изучите договор: Убедитесь, что в трудовом договоре или приложениях к нему действительно есть пункт, обязывающий вас возместить расходы на обучение в случае досрочного увольнения. Такие условия должны быть четко прописаны.

2. Консультация с юристом: Обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам оценить законность требований работодателя и подготовиться к судебному разбирательству.

3. Соберите доказательства: Если условия труда оказались неподходящими для вас по состоянию здоровья, и это не было оговорено ранее, соберите медицинские заключения и другие доказательства, подтверждающие наличие проблем со здоровьем.

4. Трудовая инспекция: Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, если считаете, что ваши права как работника были нарушены. Они могут провести проверку и дать заключение по вашей ситуации.

5. Судебное разбирательство: Если дело дошло до суда, предоставьте все имеющиеся доказательства, включая медицинские документы и любые другие материалы, подтверждающие, что работа не была вам показана заранее и что условия труда повлияли на ваше здоровье.

Важно действовать быстро и обдуманно. Юридическая помощь на ранних стадиях может значительно повлиять на исход дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
618 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
523 вопроса за сутки
Пилипенко Игорь Александрович Юрист в Омске Борисов Кирилл Игоревич Юрист в Москве Грачёв Георгий Владимирович Юрист в Краснодаре Погосян Мария Гагиковна Юрист в Саратове Урванцев Евгений Владимирович Юрист в Кемерово
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности