Помогите правильно рассчитать дни отпуска?

(1 ответ)

Здравствуйте. Не знаю у кого спросить уже. Я написала заявление на отпуск с 4 октября по 19 октября 2022 года, так как с 20.10 у меня отпуск начинался по бир, но 10.10 легла на сохранение, получается отгуляла в отпуске только с 4 по 9. 10, 6 дней вместо 16 дней, произошло наложение. Потом я ушла в отпуск по бир 20.10.2022 года, отпуск закончился 8 марта 2023 года это 140 дней, но так как было кс, то ещё 16 дней отпуска продлили, в итоге отпуск по бир был до 24.03.2023 года. С 25.03.2023 года по 07.12.2025 у меня начался отпуск в начале до 1,5 лет, потом до 3 лет. Я хочу понять, сколько у меня осталось дней отпуска? 32 дня за все время отгуляла, устроилась 01.04.2021, я сама считала, калькулятор выдал, что у меня 2 года стажа, это 56 дней и минус 32 дня остаток 24 дня, а если считать просто дни которые на собирались за отпуск по бир, то 12 дней и плюс те наложившиеся 10 дней, выходит 22, вот непонятно 22 или 24 дня все-таки положены мне, как понять как правильно?

Сульдин Герман Валерьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

У вас осталось 22 дня ежегодного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж для его начисления (ст. 121 ТК РФ), поэтому дни отпуска не накапливались с 20.10.2022 по 07.12.2025.
Вы работали с 01.04.2021 до начала отпуска по беременности 20.10.2022 - это около 1 года 6 месяцев. За каждый полный год положено 28 дней отпуска. За этот период вы накопили 28 дней, использовали только 6 дней в октябре 2022-го. Остаток: 28 - 6 = 22 дня.
Для окончательного расчета и оформления обратитесь в бухгалтерию вашего работодателя.

Если информация была полезна, буду благодарен за отзыв в моём профиле. Ваше мнение поможет и другим людям тоже!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Давайте разберемся с вашим вопросом. Ваша ситуация касается расчета отпускных дней при наличии отпуска по беременности и родам (БиР), а также отпуска по уходу за ребенком.

1. Отпускные дни по трудовому законодательству: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней в год.

2. Расчет отпускных дней: Вы устроились на работу 1 апреля 2021 года. До начала отпуска по беременности и родам 20 октября 2022 года у вас был один полный рабочий год (с 1 апреля 2021 по 31 марта 2022), за который вам полагается 28 дней отпуска. С 1 апреля 2022 по 19 октября 2022 года (дата начала отпуска по БиР) прошло 6,5 месяцев, что дает право на еще примерно 15 дней отпуска (28 дней / 12 месяцев * 6,5 месяцев).

3. Отпуск по беременности и родам: Отпуск по БиР (140 дней или 156 дней в случае кесарева сечения) засчитывается в трудовой стаж, и на него также начисляются отпускные дни. Таким образом, с 20 октября 2022 по 24 марта 2023 года у вас накопилось еще примерно 13 дней отпуска (28 дней / 12 месяцев * 5,3 месяца).

4. Отпуск по уходу за ребенком: Этот период не засчитывается в стаж для начисления ежегодного отпуска. Поэтому с 25 марта 2023 года по 7 декабря 2025 года отпускные дни не начисляются.

5. Использованные отпускные дни: Вы указали, что отгуляли 32 дня отпуска.

Теперь сложим всё:
- За период с 1 апреля 2021 по 19 октября 2022 у вас было 43 дня отпуска (28 + 15).
- За период отпуска по БиР у вас накопилось еще 13 дней.

Итого: 43 + 13 = 56 дней накопленных отпускных дней.

Вы использовали 32 дня из них, значит у вас осталось 24 дня.

Таким образом, вы правильно рассчитали, что у вас осталось 24 дня отпуска. Надеюсь, это помогло вам разобраться в вашем вопросе!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву