Записи об увольнении в этк?

(1 ответ)

Когда должны появиться записи в электронной трудовой книжке об увольнении и придти выплаты после увольнения? Я написала заявление об увольнении с 28 ноября, данные в электронной трудовой книжке так и не появились, выплаты до сих пор не пришли. Сколько еще стоит ждать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, работодатель должен:
• в день увольнения выдать приказ и заплатить всё положенное (ТК РФ ст. 140);
• До следующего рабочего дня отправить в Соцфонд форму СЗВ-ТД, запись в ЭТК появляется обычно через 1–3 дня (Закон №27-ФЗ ст. 11).

Нет записи и денег — пишите заявление в бухгалтерию, затем жалобу в трудинспекцию; за каждый день просрочки положена компенсация (ст. 236 ТК).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Благодарю за вашу помощь, Евгений Константинович, вы очень мне помогли!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником в день его увольнения. Это включает в себя выплату всех причитающихся сумм: заработной платы за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск и иных выплат, предусмотренных трудовым договором или коллективным соглашением.

Что касается электронной трудовой книжки, работодатель обязан передать сведения о кадровых изменениях в Пенсионный фонд России (ПФР) в течение одного рабочего дня после издания приказа об увольнении. ПФР, в свою очередь, обновляет информацию в электронной трудовой книжке в течение следующего рабочего дня после получения данных от работодателя.

Если с момента вашего увольнения прошло значительное время и ни выплаты, ни обновления в электронной трудовой книжке не произведены, вам стоит предпринять следующие шаги:

1. Связаться с отделом кадров или бухгалтерией вашего бывшего работодателя для выяснения причин задержки.
2. Если работодатель не идет на контакт или отказывается выполнять свои обязанности, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
3. Также можно обратиться с иском в суд для защиты своих прав на своевременные выплаты и корректное оформление документов.

Рекомендуется держать все документы, связанные с трудоустройством и увольнением, в том числе копию заявления об увольнении и приказа об увольнении, если он у вас есть.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
191 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву