-
Вопрос № 00123125
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, что делать, если работодатель говорит увольняйтесь и мы вам денег не заплатим. Работаю монтажником кондиционеров по трудовому договору. Платили нам 7000 за рабочий день. На карту 30450 приходила з/п и остальные наличными и один раз пришли на карту. Договор мы не видели. Нужно его забрать. Должны нам за два месяца.
Ситуация, когда работодатель отказывается выплачивать заработанные деньги, недопустима. Вам необходимо действовать решительно, чтобы защитить свои права.
Зафиксируйте все факты. Соберите все возможные доказательства вашей работы: распечатки банковских операций, переписку с работодателем, фотографии с объекта, показания коллег. Чем больше у вас будет подтверждений, тем лучше.
Потребуйте свой договор. Напишите официальное заявление работодателю с требованием предоставить вам копию трудового договора. Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении. Документ важен для подтверждения ваших трудовых отношений.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Это государственный орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства. Подайте жалобу с описанием ситуации и приложите все имеющиеся доказательства. Инспекция проведет проверку и может обязать работодателя выплатить вам долг.
Подайте иск в суд. Если трудовая инспекция не поможет или вы не удовлетворены ее решением, обращайтесь в суд. Вам потребуется составить исковое заявление и предоставить доказательства вашей работы и невыплаты зарплаты. Учитывайте сроки исковой давности (обычно 3 месяца с момента нарушения ваших прав).
Проконсультируйтесь с юристом. Специалист по трудовому праву поможет вам оценить перспективы дела, правильно составить документы и представить ваши интересы в суде.
Не откладывайте решение проблемы и действуйте оперативно. Чем быстрее вы начнете отстаивать свои права, тем больше шансов получить заработанные деньги.
Здравствуйте, начните с запроса трудового договора.
