-
Вопрос № 00121007
Опираясь на законы рф, уточните пожалуйста, законна ли такая выплата зарплаты за последние три дня месяца перед переводом
если перевод будет с 1 ноября, итоговая выплата перед переводом будет 31 октября.
Для сотрудников на сдельной оплате труда:
В итоговую выплату войдут: оплата за работу с 16 по 28 октября, оплата по среднему заработку за 29, 30 и 31 октября и компенсация за неиспользованные дни отпуска, накопленные на балансе.
Следующая выплата поступит 25 ноября и в неё войдут: оплата за работу с 1 по 15 ноября и разница между фактически заработанной вами суммой за период с 29 по 31 октября и оплатой дней по среднему заработку, которые придут вам в итоговой выплате 31 октября.
Дело в том, что неиспользованные отпуска, оплата за 16-28 октября мне пришли в полном объеме, но в эти последние три дня (29-31 октября) я заработал с вычетом налогов около 5000 рублей, и они не пришли мне, вместо них "компенсация" 1200 с копейками.
Здравствуйте.
ТК РФ не запрещает аванс-расчёт «по среднему», если затем делается перерасчёт. Главное:
• при переводе не увольняют, поэтому ст. 140 (Полный расчёт в день увольнения) не применяется;
• заработок за 29–31 окт. Должен быть выплачен не позднее ближайшего срока выплаты заработной платы, установленного в ПВТР (ст. 136). Если у вас день выплаты — 25-е, то перечислить разницу 25 ноября законно;
• сумма после перерасчёта не может быть ниже фактически заработанной (ст. 132).
Итого: схема правомерна, при задержке после 25 ноября требуйте проценты по ст. 236 ТК.
Здравствуйте. То есть я правильно понимаю, что если в последние три дня перед ротацией в другое юр лицо я исправно работаю эти три дня полный рабочий день, то мне выплатят просто по среднему, невзирая на фактически заработанную сумму и факически выполненную работу в эти дни?
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, все выплаты должны производиться своевременно и в полном размере. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.
Здравствуйте. То есть я правильно понимаю, что если в последние три дня перед ротацией в другое юр лицо я исправно работаю эти три дня полный рабочий день, то мне выплатят просто по среднему, невзирая на фактически заработанную сумму и факически выполненную работу в эти дни? Выплаты то пришли своевременно, тут вопрос именно по оплате вот этих трех дней перед ротацией.
В предыдущем ответе я уже дала консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле
