-
Вопрос № 00120546
Здравствуйте, я работаю библиотекарем, каждый квартал чтобы поддерживать работу местных газет, нас обязуют делать подписи на несколько газет, и не имеет значения что в семье уже кто-то сделал на неё подписку. Я решила уволиться, и сказала что отработаю до конца года и уйду. Нам сказали делать подписку на новый 2026 год. Я сказала что не буду потому что больше не буду тут работать. Но мне сказали что я обязана сделать подписку. Правомерно ли это
Письменная консультация
В вашем случае важно рассмотреть следующие моменты: Обязанности работника по подписке на газетыРаботодатель имеет право устанавливать внутренние правила и обязанности, связанные с выполнением служебных обязанностей. Однако, такие обязанности должны быть закреплены в трудовом договоре, локальных нормативных актах или инструкциях, и не могут превышать рамки трудовых обязанностей.Обязанность оформлять подписку на газетыЕсли в вашем трудовом договоре, должностной инструкции или локальных актах организации прямо не прописано обязательство оформлять подписки на газеты или выполнять аналогичные задачи, то требование делать подписку на газеты в рамках вашей работы не является прямо предусмотренным обязательством.Обязательства при увольненииПри увольнении работник обязан выполнить все свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией, и не обязан выполнять новые обязанности, которые не были предусмотрены договором или локальными актами.Если оформление подписки на газеты не входит в ваши должностные обязанности, то требование сделать подписку на следующий год в период увольнения – неправомерно.Что делать в вашей ситуацииЕсли в трудовом договоре или локальных приказах прямо не указано, что вы обязаны оформлять подписки на газеты, то требование сделать подписку на 2026 год — неправомерно. Вы вправе отказаться от выполнения этого требования, особенно учитывая ваше намерение уволиться и не продолжать работу.Рекомендации: Озвучьте работодателю, что выполнение данной обязанности не входит в ваши должностные обязанности согласно трудовому договору. Если ситуация вызывает сомнения или возможен конфликт, рекомендуется письменно зафиксировать отказ выполнить данное требование. В случае необходимости, проконсультируйтесь с юристом или профсоюзным представителем для более точной защиты своих интересов.
Здравствуйте.
Работодатель не вправе навязывать работникам приобретение товаров или услуг (включая подписки на издания). Это прямо противоречит принципам свободы труда и нормальному порядку трудовых взаимоотношений.
Здравствуйте! Если вас обязуют подписываться на газеты, это может быть неправомерным, особенно если это не предусмотрено вашим трудовым договором или внутренними документами компании.
Уважаемый Гость! Действия администрации незаконны. Вы можете обжаловать их в трудовую инспекцию, прокуратуру.
