Работодатель переводит на новый адрес работы?

Здравствуйте! в 2019 году был заключен целевой договор, интересует место осуществления трудовой деятельности. На момент заключения договора у больницы был один адрес, прописанный в 10 разделе договора. Но за время моего обучения больница претерпела реорганизацию и были присоединены ещё несколько больниц, а также изменено название организации (о чём я в письменной форме предупреждена не была). Теперь при трудоустройстве мне предлагают работу в одной из прикреплённых больниц, до которой мне ехать 1,5 часа.
В Постановлении Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 написано: Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих:

фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;

Вопрос в том, могу ли я настаивать на трудоустройстве именно по адресу больницы до реогранизации.

Домрачев Сергей Владимирович

Здравствуйте.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681, место осуществления трудовой деятельности в договоре о целевом обучении должно быть указано с одной из следующих характеристик: фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя.

Если в договоре о целевом обучении был указан конкретный фактический адрес больницы, и реорганизация привела к изменению этого адреса без вашего письменного согласия, вы можете настаивать на трудоустройстве по первоначальному адресу.
Изменение места работы, если оно влечет за собой изменение существенных условий трудового договора, как правило, требует согласия работника. В вашем случае, переезд в другую больницу, находящуюся в другом населенном пункте или на значительном удалении, может быть расценено как изменение места работы, требующее согласия.

Здравствуйте. Считается ли оскорблением или является ли нарушением чести и достоинства, что ученик 8 класса в письменном виде на выдернутом из тетради листке написал: засмейтесь, кто хочет вы*бать ИО (учителя). В итоге листок видели, как минимум два класса, а говорит об этом уже вся школа.

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, обратитесь к пед.совету о поведении, к директору, укажите на проблему, по решению пед.совета его могут передать на учет в ПДН

Ватолин Александр Иванович

Это глупость того кто распространяет такую информацию

Здравствуйте, подскажите по такому вопросу. Обратилась в Ростелеком для подключения домашнего интернета. В момент установки, мастер сказал, что вы можете подключить не аренду, а рассрочку на роутер, что так выгодно. По причине, не качественно предоставленных мне услуг, я решила расторгнуть договор с ним. На что, мне было сказано, что от модема я не могу отказаться и обязана заплатить за него, так как это рассрочка и ее вернуть я не могу по статье 18 ЗПП - по причине, что модем является технически сложной продукцией. Но насколько мне известно, есть еще и такая статья, как 26.1 ЗПП, где четко сказано, что если если при дистанционной продаже товара надлежащего качества потребителю не была предоставлена в письменной форме информация о порядке и сроках возврата, он имеет право отказаться от товара в течение трех месяцев с момента передачи товара. Мне не было предоставлено ни какой информации по данной рассрочки в письменном виде. Вообще ни кто не проконсультировал по ней. Ростелеком отказывает мне в возврате, хоть и нарушил мои права. Что мне сейчас делать?

Домрачев Сергей Владимирович

Здравствуйте.

Вам следует направить Ростелекому письменную претензию с требованием расторгнуть договор, вернуть роутер и возместить уплаченные за него средства. В претензии укажите на некачественное оказание услуг и на то, что вам не была предоставлена информация о порядке и сроках возврата роутера при дистанционной продаже, если это действительно так. Ссылайтесь на статьи Закона РФ "О защите прав потребителей" и Гражданского кодекса РФ.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте. В вашем случае можно руководствоваться статьей 26.1 Закона о защите прав потребителей. Напишите претензию Ростелекому. Укажите, что договор на рассрочку был заключен дистанционно (по телефону), а письменная информация о порядке и сроках возврата не была предоставлена. Требуйте расторгнуть договор на рассрочку и вернуть роутер. В претензии ссылайтесь на статью 26.1 ЗЗПП. Подайте претензию лично или заказным письмом с уведомлением о вручении. Важно иметь подтверждение, что вы ее отправили. Если Ростелеком откажет, обращайтесь в Роспотребнадзор с жалобой и копией вашей претензии. Если и это не поможет, подавайте исковое заявление в суд. В суде вы можете требовать не только расторжения договора и возврата товара, но и компенсации морального вреда, а также штрафа за отказ добровольно удовлетворить ваши требования.

Здравствуйте! С 2021 г. - длится судебное разбирательство: алименты, раздел совместно нажитого имущества - иск истца, и оспаривание отцовства - встречный иск ответчика (участники процесса бывшая жена - истец и бывший муж - ответчик). В результате - результат судебно-генетической экспертизы 99,9%. Отцовство подтверждено. Иск удовлетворен. Но ответчик до настоящего времени не согласен с результатами экспертизы. Дошел до Верховного Суда РФ. Получен отказ. Подал заявление по вновь открывшимся, приводя доводы, которые не соответствуют действительности. У истца имеются доказательства. Более того, ответчик разглашает на работе у истца информацию о том, что он не отец ребенка. В письменном виде в материалах дела содержится лживая информация от ответчика с 2021 г. по настоящее время. Вопрос: могу подать иск в суд по месту своей регистрации (имеется несовершеннолетний ребенок) за клевету? Имеется-ли госпошлина? Может обратиться в Следственный комитет, полицию?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Кратко: да — защищать честь и достоинство можно гражданским иском о защите деловой репутации и/или требованием опровержения и компенсации, иск можно подавать по месту жительства истца или ответчика (уточните у суда). Параллельно — заявление в полицию/СК о клевете (ст.128.1 УК РФ) — без госпошлины. Сохраняйте доказательства (переписка, свидетельства, записи, показания). Госпошлина по гражданскому иску зависит от суммы требований — уточните в суде/у юриста. Рекомендуется консультация адвоката для подготовки заявлений и иска.

Банкомат ПСБ не внес деньги на карту , сотрудники ПСБ помочь в данном вопросе не смогли , ссылаясь на то , что нужно ждать 2 недели ( не думая , о том что это могут быть последние деньги )
Как правильно написать жалобу о срочном возврате денег на сумму 34 тысячи , или уплате процентов, по законодательству Ст 395 ГК РФ

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, пишите коротко:
«В банкомате ПСБ 10.01.2026 внес 34 000 руб., деньги на счёт не поступили. Банк обещает ждать две недели. Это нарушение ст. 849 И 854 ГК РФ. Прошу немедленно зачислить 34 000 руб. И начислить проценты за пользование средствами по ст. 395 ГК с 11.01.2026 до дня фактического возврата».
Отправьте письмо в банк (заказное) и жалобу через интернет-приёмную Центробанка.

Добрый вечер! направлено обращение в Роскомнадзор о том, что гражданин распространяет персональные данные и сведения о частной жизни, не соответствующие действительности без согласия в письменном виде в организацию, тем самым нарушает Федеральный закон №152 ФЗ «О персональных данных». Гражданин, в отношении которого распространяются вышеперечисленные сведения - написал заявление в Роскомнадзор. Получен ответ из Роскомнадзора: - "В адрес гражданина, который распространяет сведения о вас был направлен запрос. Сведения не предоставлены. Направлено требование этому гражданину, чтобы прекратил неправомерную обработку ваших персональных данных". С ответом гражданин в отношении которого распространялись сведения - не согласен. Направил заявление в Роскомнадзор, что с ответом не согласен. Просил привлечь по ст. ст. 19.7 КоАП РФ. Подскажите, куда ещё можно подать жалобы на Роскомнадзор и о том, что распространяется недостоверная информация в отношении гражданина?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Подайте жалобу в Прокуратуру на бездействие Роскомнадзора. Параллельно обратитесь в полицию с заявлением о клевете (ст. 128.1 УК РФ). Для удаления информации и компенсации морального вреда подайте иск в суд по ст. 152 ГК РФ. Действуйте по всем направлениям сразу.

Арахова Диана Алексеевна

Вы можете обжаловать действия или бездействие Роскомнадзора, а также распространение недостоверной информации, в прокуратуру или в суд в порядке, установленном законодательством РФ.

Добрый день! Я мама сына, ему 21 год. До осени 25 у нас была отсрочка по учёбе.В 17 лет прошёл медкомиссию категория годности Б. В 24 году после долгих анализов, врачи нам ставят диагноз бета талассемия. Мы подаём документы в военкомат в письменном виде о проведении внеочередной медкомиссии. Получаем ответ-только в срок призыва. Сейчас получили повестку явится в военкомат на призывную комиссию.Законно ли это?Как пройти доп. медосвидетельствование? Как грамотно отстоять права сына?

Арахова Диана Алексеевна

Военкомат обязан провести дополнительное медосвидетельствование по вашему письменному заявлению, а вы вправе обжаловать отказ или решение призывной комиссии в вышестоящий военкомат или суд.

Здравствуйте,вклад в сбербанке,открыт на сына 14 лет. Хотели снять проценты,органы опеки не разрешают, указывать в заявлении на конкретно какие товары хотим снять деньги. Написали заявление на покупку авиабилета в Китай,пошли вопросы зачем,почему? То цена не устраивает. Попросили ещё раз написать зачем едем,скрины билетов побольше с разными суммами,авиалиниями,авиакассами. Сказала что там встречаемся с дочкой,они говорят вот так и пишите что родственные связи,давно не видился с сестрой,что хотите расширить кругозор ребёнка и тд и тп. Ещё раз написала заявление,всё расписала-какие города,какие экскурсии. И до сих пор им что-то не нравится,тянут время. Насчёт суммы билета объяснила,что стоимость каждый день растет,но я конечно же буду покупать билет по выгодной цене,и со счета будет снята только стоимость билета,в течении месяца я отчитаюсь за билет,после поездки предъявлю использованный билет. В прошлом году просили снять денежные средства на покупку велосипеда,их не устроила сумма,слишком дорого (25т),попросила отказ в письменном виде на каком основании! Дали добро на снятие денег!

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Опека вправе разрешать снятие денег ребёнка только на его пользу и просить подтверждения. Но тянуть бесконечно нельзя. Попросите письменный отказ или письменный список, чего не хватает, и срок ответа. Подайте заявление официально через МФЦ/Госуслуги или канцелярию (чтобы был входящий номер). Если опять «не нравится» — жалоба начальнику опеки, в прокуратуру или в суд: вы просите оплату поездки ребёнка, это его интерес.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работодатель манипулирует что работать некому и не дает уволиться, что делать ? Так же, законно ли, если в трудовом договоре подписала что если уволюсь то должна выплатить деньги за обучение ? Еще законно ли если работодатель на собеседовании говорил что зарплата будет на карту , а на деле выдают аванс и зарплату в конверте при трудовом договоре

Демидченко Павел Валерьевич

Добрый день! Всё нарушено. Вы подвергаетесь злоупотреблениям со стороны работодателя. Довольно легко привести его в надлежащее состояние сознания. Существует множество средств. Если вам нужна помощь - я помогу вам. Можете связаться со мной.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А что есть договор на обучение, получали удостоверение/сертификат, диплом...

Здравствуйте. Работаю педагогом-психологом в колледже. У нас 715 студентов и 2 здания в разных концах города. Раньше у меня была доплата за расширение зоны обслуживания 150%. Это прописано в моем трудовом договоре (приказом директора). Пришел новый директор и убрал ее. Никаких изменений и дополнений в трудовом договоре не было. Только на словах, когда сходила, сказал-а за что это вам такая доплата? Положена ли мне доплата за большее, чем 500 человек количество студентов? И за то, что я езжу в оба здания в разные дни недели? Правомерно ли новый директор поступил? И на какой документ я могу ссылаться?

Чеботарев Василий Сергеевич

Если трудовой договор не изменен, то Вам обязаны доплачивать в соответствии с условиями договора

Ватолин Александр Иванович

Доплата за расширение зоны обслуживания:
Если в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах колледжа (например, Положении об оплате труда) прописана доплата за расширение зоны обслуживания, то новый директор не имеет права отменить её без внесения изменений в трудовой договор или соответствующие акты. Любое изменение условий трудового договора (включая отмену доплат) возможно только с вашего письменного согласия.
Количество студентов:
В Трудовом кодексе РФ нет прямого указания на обязательность доплаты за работу с определённым количеством студентов. Однако если такая доплата была установлена локальными актами организации или вашим трудовым договором, она должна выплачиваться.
Работа в двух зданиях:
Если поездки между зданиями входят в ваши должностные обязанности и это было учтено в условиях вашего трудового договора (например, прописана компенсация за разъездной характер работы или доплата за дополнительные усилия), то отмена такой компенсации также требует вашего согласия.
Правомерность действий директора:
Если никаких изменений в трудовой договор не вносилось, а доплата просто была отменена, действия нового директора могут быть неправомерными. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.
Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и локальными нормативными актами колледжа (Положение об оплате труда, коллективный договор и т.д.).
Если доплата была прописана в договоре или актах, напишите заявление на имя директора с просьбой разъяснить причины её отмены и восстановить выплаты.
Если ответа не последует или он будет неудовлетворительным, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Документы, на которые можно ссылаться:
Трудовой кодекс РФ (статьи 57, 72, 135);
Ваш трудовой договор;
Локальные нормативные акты организации (Положение об оплате труда, коллективный договор).

Здравствуйте, я работаю воспитателем. В мою смену у ребенка пропали очки для коррекции зрения (цена 15.000 тыс. рублей) Очки искала и в группе и на улице, не нашла. Родители написали заявление о пропаже очков. Родители думают, что их украли другие дети. Заведующая мне сказала, заплатить эту сумму за очки. Хотя в трудовом договоре, воспитатель не несёт ответственности за пропажу ценных вещей детей.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не законно.

Чеботарев Василий Сергеевич

Рекомендую не оплачивать. Заведующая может самостоятельно оплатить.

Здравствуйте, при устройстве на работу заключили трудовой договор на должность "Товаровед магазина" также было указано что временно (так как человек ушел в декрет) далее спустя время работы , возвращаются обратно с декрета, я написал заявление на увольнение и ушел, меня все это устраивало, далее я узнаю что никаких записей в трудовую книжку не велось, также узнаю что собираются вместо прописанной в трудовом договоре должности "Товаровед магазина" вписать старший специалист (то есть другую должность, ниже уровнем) ссылаются на след.: Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. О временных переводах записи не вносятся. Законно ли это делают? Читая эту статью я увидел другое.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Ч.4 ст.66 ТК РФ — временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а запись о приёме на работу обязана быть внесена (ст.62 ТК РФ, Правила ведения трудовых книжек). Работодатель не вправе задним числом менять должность без постоянного перевода — требуйте письменного исправления/выдачи книжки, при отказе жалоба в ГИТ или иск в суд. Могу подготовить претензию/иск — запишитесь на консультацию.

Добрый день. Я официально трудоустроена. Работаю у частника на швейном производстве. Мне поручили новую для меня обязанность,которой не обучили. В трудовом договоре этой обязанности нет. Из-за моей неопытности утилизировали товар. Сейчас,спустя полгода посчитали и повесили на меня штраф 200 тыс рублей. Сказали выплачивать с нового года в рассрочку, но я сейчас нахожусь в декрете с маленьким ребёнком на руках. у меня просто нет возможности. Подскажите,пожалуйста, обязана ли я выплачивать долг сейчас и вообще?

Арахова Диана Алексеевна

В вашем случае, если новая обязанность не была предусмотрена трудовым договором и вы не прошли соответствующее обучение, требование выплачивать штраф может быть незаконным. Работодатель не имеет права удерживать из вашей зарплаты суммы без вашего согласия или решения суда.

Добрый день, вопрос по работе.
Я работаю в компании около двух лет, компания большая по всей России, сейчас выходит так что мой магазин где я работаю закрывают, мне предлагают вакансии, но проблема в том что вакансии в более 100 км от моего дома и моего текущего места работы, условно: я работаю в московской области, предлагают Москву
И мне не подходит то что мне предлагают, могу ли я рассчитывать на компенсацию в виде трёх окладов если: в моем трудовом договоре, место работы указано офис компании в Москве, а не моё настоящее место работы

Усольцев Виктор Николаевич

Согласно статье 169 Трудового кодекса РФ, при переезде работника по предварительной договорённости с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы на переезд и обустройство на новом месте жительства.

Работаю по программе сельский учитель уже 2.5 года, сейчас администрация школы хочет устроить еще одного учителя, соответственно количества учебной нагрузки для меня будет минимальное, 18 часов, что меня не устраивает. При приеме на работу была установлена нагрузка 31 час, было прописано в трудовом договоре, имеют ли право снижать мою учебную нагрузку до минимума, ведь заработная плата существенно уменьшется. Изначально на 18 часов я бы не согласилась. Как мне быть? Есть ли способ защитить свои права?

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Рекомендую Вам обратиться в комитет образования, потом в трудовую инспекцию.