Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сокращение численности штата в Снт?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, может ли председатель снт в одностороннем порядке без общего собрания снт сократить численность сторожей? Если каждый год на ОС утверждается смета и штатка? Процедура по сокращению была соблюдена, нас сократили 31 января, а собрание очно-заочное состоится только с 15 марта по 21 апреля!!! По моему сокращение должно произойти после ОС

Прохновская Татьяна Елгуджаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Здравствуйте! Чтобы точно Вам ответить, нужно знать, какие полномочия прописаны в уставе СНТ. Если там таких полномочий нет, значит права нарушены

Спасибо за ответ
Зоя
Сергей Константинович, спасибо за ваш ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Канюков Сергей Константинович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год
Есть исполнительный орган, он принимает решение о сокращении, решение собрания здесь не причем, правда надо читать устав СНТ.
Спасибо за ответ
Зоя
Сергей Константинович, спасибо за ваш ответ! Протокол решения штатного расписания и смета только утверждается на ОС. ОС высший орган в СНТ, которому подчиняются и председатель и члены правления. Я так думаю.
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

В отношении вас работодателем по ТК РФ является СНТ в лице председателя, а не ОС.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Спасибо за ответ
Зоя
Ким Галина, спасибо за ваш ответ!но, в уставе прописано: определение условий, на которых осуществляются оплата( предс, рев/ком), а так же иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договора. Это касается только оплаты выходит?
Ким Галина Владимировна
Ким Галина Владимировна
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Это касается только утверждения штатного расписания, окладов, установления фонда оплаты труда, но не касается приема-увольнения, сокращения штата.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
!!!

В соответствии с пунктом 52 статьи 6 Федерального закона "О собственности на земельные участки и жилые дома в некоммерческих обществах" утверждение штатки и бюджета является полномочием общего собрания НКО. Поэтому, председатель НКО не имеет такого права в одностороннем порядке сократить численность сторожей без совещания. Так же, подбор и сокращение персонала должно быть проведено после принятия инструкций Общего собрания.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
574 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
230 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение штата

    3 ответа

    Здравствуйте .сегодня супруг узнал , что попал в список сокращения численности штата в организации , хотя он многодетный отец , где 3 ребенка младше 14 лет ( 1 год 5…

    Чайковский Александр Васильевич

    Чайковский Александр Васильевич

    Верно, именно из за того что не предупредили можно требовать. Соглашение сторон это с двух сторон должно согласие быть.
    Чайковский Александр Васильевич

    Чайковский Александр Васильевич

    Пускай по сокращению за 2 месяца предупреждают и платят деньги. По соглашению если им нужно, то пусть на условиях супруга…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение?

    2 ответа

    Можно ли сократить одного из супругов по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), если официальный доход второго супруга составляет 21 т.руб? Семья…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и…
    Маркелов Максим Владимирович

    Маркелов Максим Владимирович

    Добрый день. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение численности работников

    2 ответа

    Здравствуйте. В общем вопрос такой, меня сократили , я в течение 2 недель встаю на биржу труда, нужно ли мне ходить на отметки так как уезжаю в отпуск и будут…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Если вас сократили, и вы в течение двух недель встаёте на учёт в центр занятости (биржу труда), вам необходимо…
    Бакчеева Лариса Ивановна

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Выезд за пределы места проживания с целью проведения отпуска не является уважительной причиной для пропуска перерегистрации. Если безработный не посетит…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    5 ответов

    Произвели сокращение численности сотрудников не хотят выплачивать компенсацию и говорят что могут просто без моего согласия перевести на другой магазин

    Пешез Деметрос Бальтазарович

    Пешез Деметрос Бальтазарович

    Обращайтесь, помогу
    Хлопотов Дмитрий Григорьевич

    Хлопотов Дмитрий Григорьевич

    Добрый день, при сокращении численности сотрудников работодатель обязан соблюдать процедуру, предусмотренную Трудовым кодексом РФ. Если вам не выплачивают положенные компенсации…
    Перейти к вопросу

  • Как оставить Нагрузку часов?

    1 ответ

    Сокращение численности детей. Отсюда идёт уменьшение нагрузки часов. Я постоянный работник, мне не дают часы, а педагогу совместителю оставили их. Как мне поступить?

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Это нарушение ваших трудовых прав. При сокращении нагрузки часы в первую очередь сохраняются за основными работниками а не за совместителями.…
    Перейти к вопросу

  • Попытка незаконного увольнения

    4 ответа

    Добрый день! Я являюсь менеджером по продажам розничного салона Всероссийской сети, продающей мебель, в городе Новокузнецк. 20.08.2026 г. наш розничный салон посетил представитель Работодателя - территориальный управляющий, который сообщил нам…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    По описанным обстоятельствам признаки давления с целью увольнения по собственному желанию действительно имеются. Такое увольнение допустимо только при добровольном волеизъявлении…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Ключевой вопрос: что написано в вашем трудовом договоре? Если в нём конкретно указано название салона (например, «место работы — салон…
    Перейти к вопросу

  • Полномочия директора и общего собрания участников ООО

    2 ответа

    В соответствии с п.п. 8 п. 2 ст. 33 ФЗ \"Об Обществах с ограниченной ответственностью\" к компетенции общего собрания участников ООО относится утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Да, перечисленные вами документы (штатное расписание, положение об оплате труда, ПВТР, положение о персональных данных, должностные инструкции, положение по…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. «Внутренние документы» из ст. 33 — Это важные правила, затрагивающие участников: например, положение о ревизионной комиссии, порядке созыва собраний,…
    Перейти к вопросу

  • Выплата за второй месяц при сокращерие

    1 ответ

    Меня сократили произвели выплату,сказали что придёшь напишешь заявление на выплату за второй месяц,все это время я ходил и смотрел работу которую мне предлогала биржа,работа полное дерьмо за сумму меньше чем…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сокращение

    1 ответ

    Работала в организации Ао Газпромнефть северо Запад . Угла в декрет . Пока была в декрете моя заправка перешла в ип . Договор у меня был изначально на ивановском участке…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений на перевод сотрудника от одного работодателя к другому в соответствии в период нахождения сотрудника…
    Перейти к вопросу

  • Сократили ставку на работе

    3 ответа

    Сколько детей в саду должно приходиться на одного повара?Работаю одна,47 детей и 17 персонала,получаю минималку.Правомерно ли это?

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, этот вопрос должен регулироваться внутренним документом, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Если вы подписали трудовой договор в котором такая зарплата за труд, то формально все правомерно. Чтобы понять как решить проблему…
    Перейти к вопросу

  • Как обосновать доплату? Попросить прибавку?

    1 ответ

    Я работал на должности с напарником. Его ставку сократили т к он уволился. Как мне обосновать доплату если объем работ небольшой? В компании действует запрет на выплату совмещений из за…

    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Трудовым кодексом данная ситуация не урегулирована, поэтому все зависит от вашего руководства. Если, как вы пишите ставку сократили, т к…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 71 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Беркута Анна Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    59 отзывов
    Юрист

    Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

    • Нижневартовск
    • Стаж более 23 лет
    • 136 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    По телефону консультации не провожу. Юрист с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях права.
    Перейти
  • Адвокат Шавин Василий Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Адвокат №1374

    Шавин Василий Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 19 лет
    • 52 судебных дела
    Я, Василий Анатольевич Шавин — адвокат с 2005 г., кандидат юридических наук. Моя специализация — трудовые споры и защита бизнеса…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме