-
Вопрос № 00115138
Добрый день! Компанию ликвидируют. Подписала расторжение по соглашению сторон. Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5. На данный момент ребенку 1,3г. И сейчас беременная (28 недель). Вопрос такой: как выгоднее встать на биржу труда или через соц фонд продолжать получать по 1,5 лет ( осталось 3 месяца)? И положено ли-что то на второго ребенка, когда родится (например те же до 1,5л)или отпуск по Бир за 140 дней ?
Здравствуйте. Пособие до 1, 5 лет сохраняется, если в течение 30 дней после увольнения отнесёте в СФР заявление и справку, что на бирже не получаете денег (ст. 13.1, 17 81-ФЗ). Встанете на учёт — ЦЗН платит пособие по безработице, «детское» прекратится. С 30-й недели выдадите больничный — СФР оплатит 140 дней декрета и назначит новое пособие до 1, 5 лет на второго ребёнка (ст. 10, 11 255-ФЗ).
Если встать на учёт в центре занятости, то можно получить статус безработного и право на соответствующее пособие. Однако в ситуации с отпуском по уходу за ребёнком и предстоящими родами это может быть не самым выгодным вариантом, так как пособие по безработице будет меньше, чем пособия, которые можно получить через СФР.
