Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работодатель не возвращает излишне удержанные деньги приставами?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Пристав исполнитель окончил производство по 47 статье пункт 1 часть 1, но на работу документ об окончании производства не пришёл и работодатель вычитывает по-прежнему 50% из зарплаты. Деньги, что вернулись на расчетный счёт организации работодатель мне не отдаёт. Требует постановление об отмене мер по обращению взыскания на своё имя. На ходатайство отправить данное постановление на имя работодателя пристав отвечает отказом, так как ИП окончено и все обременительные меры отменены. От меня работодатель постановление об окончании производства не принимает.

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Вы вправе направить иск в суд о взыскании заработной платы, которые удерживаются, не возвращаются неправомерно так быстрее вернёт, чем писать жалобы

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

написать жалобу в службу судебных приставов на начальника и копию направить в прокуратуру на неправомерные действия сотрудников ОСП

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации необходимо предпринять следующие шаги:

1. Получение документа: Если у вас на руках есть постановление об окончании исполнительного производства, вы можете сделать его копию и приложить к официальному письму на имя работодателя. В письме укажите, что исполнительное производство окончено, и все удержания из заработной платы должны быть прекращены.

2. Письменное обращение к работодателю: Направьте работодателю письменное заявление с копией постановления об окончании исполнительного производства. В заявлении требуйте прекращения удержаний из заработной платы и возврата излишне удержанных сумм. Укажите, что меры по обращению взыскания отменены, и приложите копию постановления.

3. Обращение в службу судебных приставов: Если работодатель продолжает удержания, несмотря на наличие постановления, обратитесь в службу судебных приставов с просьбой о разъяснении ситуации. Приставы могут подтвердить работодателю, что исполнительное производство окончено и все обременения сняты.

4. Юридическая консультация и помощь: Если указанные действия не приводят к результату, рекомендуется обратиться к юристу для получения более детальной консультации и помощи в составлении документов. В случае необходимости, юрист может помочь подготовить исковое заявление в суд о взыскании излишне удержанных сумм.

5. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается выполнять законные требования, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.

Важно действовать последовательно и документировать все обращения и ответы, чтобы в случае необходимости иметь возможность подтвердить свои действия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
190 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Законно ли удержание зарплаты?

    1 ответ

    Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации.…

    Козлов Виталий Витальевич

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Не возможно дать грамотную консультацию по данному вопросу, не имея трудового договора перед глазами. Присылайте. Будем разбираться.
    Перейти к вопросу

  • Задолженность

    1 ответ

    На прошлой работе находился в простое. Выплаты осуществили на 2 месяца вперёд, уволился через месяц, оставался еще один месяц, но ушел. Во время увольнения никто не уведомил о том, что…

    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    Вопрос:... как лучше выиграть это дело? Ответ: при возникновении затруднений при формировании своей правовой позиции по предстоящему трудовому спору рекомендую…
    Перейти к вопросу

  • Удержание стоимости авиабилета от работадателя

    3 ответа

    Что мне делать? Здравствуйте. Я являюсь сотрудником организации, которая покупает мне авиабилеты для заезда на работу и обратно. Для отчетности я сдаю посадочные талоны. Сейчас я хочу уволиться, написал заявление.…

    Танделов Заур Валерьевич

    Танделов Заур Валерьевич

    Денис добрый вечер! данные действия необоснованно хотят с вас удержать так как работодатель ранее приобрел вам авиабилеты и вы находились…
    Черепанов Руслан Юрьевич

    Черепанов Руслан Юрьевич

    Добрый день, если ранее предоставляли, то увольняйтесь со спокойной душой, работодатель должен был отразить этот факт в своём учёте. Ст.137…
    Перейти к вопросу

  • Убрали техническую поддержку частным пунктам вайлдберис

    1 ответ

    Здравствуйте, какой закон или статью может нарушать компания wildberries если она лишила партнерских пунктов тех.поддержки? И у нас нет возможности задавать вопросы на счет изменений правил торговой площадки, они ссылаются…

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    У вас наверняка есть соглашение (договор) о сотрудничестве, взаимодействие или что-то подобное, в соответствии которым вы осуществляете партнерское взаимодействие. Посмотрите…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель нарушает ст. 22 ТК РФ

    2 ответа

    Работодатель в принудительном порядке требует для работы купить телефон. При трудоустройстве изначально работали со своими телефонами в трудовом договоре изначально не было прописано приобретение телефона за свой счет. На данный…

    Страшнов Артем Михайлович

    Страшнов Артем Михайлович

    Добрый день Разумеется, такие действия неправомерны Если ваш текущий телефон не поддерживает программу, необходимую для работу, Работодатель обязан обеспечить Вас…
    Перейти к вопросу

  • Незаконные удержания с зп и незаконное увольнение ?

    3 ответа

    Здравствуйте, на данный момент работаю в частной компании. Зарплату получаю без премии, без оплаты срыва выходного дня, отпуск дают только на 14 дней, присутствуют штрафы и удержания из зп. Расчётные…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Судя по тексту, вы свои права хорошо знаете, но банально боитесь. Если всё как описали, то, конечно работодатель не прав,…
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, изложив все обстоятельства, в том числе про штрафы (ТК РФ…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли действие работодателя по удержанию дней отпуска?

    1 ответ

    Работодатель несколько лет неверно начислял отпускные дни за вредность и предоставлял их в полном объеме. В итоге пересчитал и теперь у работников образовались долги по отпускным дням. Все дни, которые…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Полагаю, что действия работодателя не являются законными, в этом случае следует обращаться в суд. Без юридического сопровождения вам будет сложно…
    Перейти к вопросу

  • Проблемы с задержкой зп,удержаний из зп?

    3 ответа

    Имеет ли право работодатель зажерживать зарплату? Имеет ли право расторгать договор без уведомления об этом сотрудника,по причине не выхода на работу из-за температуры.

    Масленников Владимир Владимирович

    Масленников Владимир Владимирович

    не выход на работу по причине повышения температуры обычно подтверждается документом, подтверждающим вызов врача, либо посещение поликлиники. при наличии документов,…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Если вы работаете официально, по трудовому договору, в белую, то такие действия работодателя не законны.
    Перейти к вопросу

  • Ситуация в магазине?

    2 ответа

    Гражданка Филатова работала продавцом-консультантом в местном магазине одежды. Изучая статистику продаж за истекший календарный код, директор магазина заметил, что в ноябре и декабре наблюдался явный спад количества продаж. Филатова обосновала…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, Филатовой в целях защиты своих прав нужно самостоятельно обратиться к юристу и предоставить все имеющиеся документы. Работа требует уточнение…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение на добровольное удержание из зарплаты.?

    3 ответа

    Здравствуйте. Работодатель принуждает работников писать заявления на добровольное ежемесячное удержание из заработной платы от 1 до 3% в помощь СВО. Я прекрасно знаю что никакого права к такому у работодателя…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Действия работодателя, конечно, незаконны. Премия, это не зарплата, тут надо понимать, каким- локальным актом в учреждении регламентируется выплата…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Можно и коллективу жалобу направить. Уволить или лишить премии работодатель в этом случае не…
    Перейти к вопросу

  • Удержание ФССП превышающее размер минимальной оплаты труда

    4 ответа

    На данный момент размер мой заработной платы немного превышает минимальный размер оплаты труда. Пришел исполнительный документ от ФССП. На данный момент начали вычитать 50% от минималки. Это законно? Уточню приходила…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Ранее юристом был дан ответ на имеющийся у вас вопрос. Просим Вас оценить ответ юриста поставив соответствующее число звезд.
    Кирдяев Андрей Николаевич

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Вам необходимо написать заявление приставу о необходимости оставления у вас на карте МРОТ.
    Перейти к вопросу

  • Законна ли сумма за списание по инвентаризации?

    2 ответа

    Работала в общепите менее года по трудовому договору. Зарплата, указанная в договоре, была меньше, чем фактическая. За период с 14.03 по 04.04 с меня и других сотрудников списали недостачу по…

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Вы несёте полную материальную ответственность в случае, если с Вами был заключён договор о полной бригадной материальной ответственности, если…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Подайте работодателю запрос о правомерности удержаний с вас и коллеги.
    Перейти к вопросу

  • Не увольняют по собственному

    1 ответ

    Здравствуйте. Месяц после подачи заявления об увольнении по собственному не увольняют, не отдают трудовую и заявление просто лежит. Как правильно востребовать ответ по статусу заявления, чтобы узнать в каком процессе…

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Если Вы подавали заявление на увольнение, то у Вас должно иметься доказательства получения заявление работодателем, если такое имеется, то…
    Перейти к вопросу

  • Какие документы требовать и как оспорить удержание

    3 ответа

    Здравствуйте, произошло следующие. Товар не доставили и работодатель говорит о том что я ответственный за этот отдел он ничего не знает. Бухгалтер не предоставляет документы об недоздачи (конкретно какого товара…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Какое отношение вы имеете к непоставке товара?товар поставляется на основе договора между поставщиком и покупателем. Работодатель не путает ненадлежащее…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Для начала потребуйте официального распоряжения руководителя о взыскании с вас недостачи. Только после этого предпринимайте шаги указанные моим коллегой…
    Перейти к вопросу

  • Удержание за отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте. у меня имеется авансовый отпуск, с каких выплат работодатель удерживает 20 процентов, если 15 августа я должна получить зарплату за июль, а писать заявление на увольнение буду с 1…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Я полагаю, удержания будут из выплат с 01 августа по 14 августа.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Филатова Наталья Анатольевна — профиль на HARANT
    9.9
    9 отзывов
    Адвокат №2485

    Филатова Наталья Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 16 лет
    • 76 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с успешной практикой более 15 лет, рег. 54/1609 в реестре адвокатов РФ, член Адвокатской палаты Новосибирской области.
    Перейти
  • Юрист Степанова Елена Геннадьевна — профиль на HARANT
    10.0
    47 отзывов
    Юрист

    Степанова Елена Геннадьевна Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 157 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по всем видам гражданских дел. Более 18 лет опыта постоянной юридической практики.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме