Правомерно ли действие работодателя по удержанию дней отпуска?

Правомерное ли действие работодателя. Доп. Отпуск за вредность предоставляет до 7 дней за фактическое отработанное время. То есть он мотивирует что работник никогда не заработает 7 дней так как был…

Шишкин Владимир Викторович

ТК РФ распространяется на всех работодателей. В вашем случае необходимо разбираться, но не хватает конкретики. А по поводу увольнения: всегда…

Новиков Алексей Петрович

Законы у нас распространяются на всех. Работодатель в этом случае не прав. Поэтому Вам нужно обращаться в суд.

Здраствуйте, работаю на складе. Людям начали выдавать номерные жилетки, у всех будет определённый номер привязанный к человеку. Вопрос, полноправным считается действие работодателя?

Павлюк Александр Игоревич

Абсолютно правомерные действия работодателя, если учесть так же, что такое действие его регламентируется локальными документами. По сути, это тоже самое,…

Ватолин Александр Иванович

Да. Ничего противоправного нет.

Здравствуйте, уважаемые юристы.Когда перед работниками встал вопрос какую трудовую книжку вести,Я выбрала и электронную и бумажную.До 2023 года делались записи в оба варианта книжки,когда в 2023 году я устроилась в…

Байдак Зоя Михайловна

Распечатайте с личного кабинета госуслуги свою электронную трудовую книжку. Это будет вам гарантией.

Старков Алексей Гаврилович

Ситуация с трудовыми книжками в России изменилась с введением электронных трудовых книжек (ЭТК) в 2020 году. С 1 января 2021…

Добрый день. Работаю по гпх репетитором в центре. По политике центра есть понятия штрафы, за грязь на рабочем месте, опоздания и тд. В зарплатном листе за май написали, что есть…

Ивашнёва Мария Сергеевна

Если вы работаете по трудовому договору - нет, незаконно. Такой меры ответственности как \"штраф\" трудовым законодательством не предусмотрено.   Но…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Законно только в том случае, если данная обязанность и санкция закреплены в вашем договоре или внутренних нормативных актах и…

Здравствуйте! Работаю в муниципальном унитарном предприятии в районе приравненному к крайнему Северу, в июле летала в отпуск с пересадкой по кратчайшему пути в г. Москва, т.к. прямых рейсов от нашего…

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Анна! Предоставьте работодателю все имеющиеся документы, подтверждающие необходимость перелета через Москву как кратчайший путь к месту вашего отдыха. Подготовьте…

Работодатель принял решение с 01.10.2026 г. о сокращении из штатного расписания 7-и должностей (на основании приказа от 24.06.2026 г.), соответственно нас уведомили, что трудовой договор подлежит прекращению на основании предусмотренному…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Отменить сокращение работодатель может, если увольнение ещё не состоялось. Но перевести вас из Ухты в Пермь без письменного согласия…

Довгань Денис Александрович

Действия работодателя по отмене сокращения абсолютно законны, так как принятие кадровых решений и управление штатным расписанием — его исключительное право.…

Добрый вечер, устраиваюсь на работу в продажу парфюмерии и косметики. Работодатель требует прохождение медосмотра за свой счет,не возмещая этих расходов и говоря о том, что «мы не завод» ,чтобы предоставлять…

Маклакова Юлия Юрьевна

Здравствуйте Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными…

Правомерны ли действия работодателя, который отказывается принимать больничный лист оформленный через портал Гос.услуг. В электронном б/л не указана фамилия, а только имя и отчество и работодатель считает такой б/л недействительным.…

Пилипенко Игорь Александрович

Действия работодателя правомерны и основаны на соответствующем Приказе Минздрава России от 23 ноября 2021 года с № 1089н, глава IX.…

При увольнении с должности торгового представителя, работодатель требует взыскать с клиентов (магазинов) дебиторскую задолженность, иначе она будет списана с работника. Работником был подписан договор о полной материальной ответственности. Подскажите, пожалуйста,…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Действия работодателя не законны. Дебиторскую задолженность взыскивает юристы, бухгалтерия. Пишите обоснованный юридически грамотный ответ на бредовые требования.

Чеботарев Василий Сергеевич

Действия работодателя в такой ситуации неправомерны

Добрый день. Ситуация следующая, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 14.01.25 года он заканчивается и я стала интересоваться у работодателя когда я могу приступить к…

Елисеенков Денис Викторович

Добрый вечер! Действия работодателя являются неправомерными т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. Соответственно,…

Здравствуйте, если судом присуждена выплата заработной платы за время вынужденного прогула в размере 70000 руб. и в решении суд указал взыскать с работадателя 70000 руб. Однако, работодатель выплатил 60900 руб.…

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, к сожалению налог нужно будет платить: самостоятельно потом или как в Вашем случае, удержал работодатель.

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте! Нет, действия работодателя неправомерны. Суд присудил выплатить 70 000 рублей, это уже сумма за вычетом НДФЛ. Обратитесь в суд…

7 месяцев назад меня поставили на место руководителя сектора комплектации в РЦ «Магнит»,успешно усвоив программу ,я попадаю под необоснованное сокращение рабочего штата ,правомерны ли действия работодателя ,что я могу потребовать…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Работодатель вправе произвести сокращение. Незаконность сокращения требует доказывания только потом можно рассуждать о ваших требованиях. Перевод на новую должность…

Золотухин Александр Вадимович

Добрый вечер, Алина! Процедура сокращения штата довольно сложная. как минимум Вас за 2 месяца обязаны были предупредить о предстоящем сокращении…

Правомерны ли действия работодателя(цсс) в отказе принять на работу официально из за отсутствия регистрации в паспорте? Представитель отдела кадров Мне предложили купить прописку.второй представителб по телефлну сказал, что в компьютере…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Для незаконного рабского труда прописка не нужна, для официалтного трудоустройства нужна. Ищите другую работу. Их отказ в приёме на…

Ватолин Александр Иванович

Регистрация или её отсутствие никак не должно влиять на устройство на работу как сказал конституционный суд.

Работаем вахтовым методом.Работодатель издал приказ об принудительном питании в столовой,которую организовал в вахтовом городке.Но при этом изымая в полном объеме суточные.насколько правомерны действия работодателя?

Субботина Галина Николаевна

Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны, так как он не имеет права принудительно лишать работников суточных, даже если организовал питание. 1. Что…

Правомерны ли действия работодателя, не допусксвшего сотрудника до работы

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Потребуйте основания.

Чеботарев Василий Сергеевич

Возможно, что недоспукают правомерно. Необходимо больше информации о причинах итп