Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как восстановиться на работе?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Вышла на работу в отпуске по уходу за ребёнком. Уволена по соглашению сторон. Можно ли оспорить? Подать в суд? При увольнении не знала, что больше не буду иметь права на пособие, что прервётся стаж. Работодатель также не обговаривал данную сторону увольнения

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вы можете оспорить увольнение по соглашению сторон, если считаете, что вас ввели в заблуждение или вы не были полностью информированы о последствиях. Важно доказать, что вы не понимали значимость подписанного соглашения.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте можно, но необходимы доказательства для суда, что вас заставили подписать или не выполнены условия работодателя на основании соглашения.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Увольнение по соглашению сторон, как правило, предполагает, что обе стороны добровольно согласились с условиями расторжения трудового договора. Однако в ситуации, когда одна из сторон не была полностью информирована о последствиях такого соглашения, возможно оспорить его в суде.

1. Отмена соглашения: Если вы можете доказать, что были введены в заблуждение или не были информированы о существенных условиях увольнения (например, о прекращении права на пособие и прерывании стажа), у вас есть основания для обращения в суд с требованием о признании соглашения недействительным. Важно показать, что вы не получили полную информацию или что вас не уведомили о последствиях.

2. Информированность: Работодатель обязан предоставить работнику полную информацию о последствиях увольнения по соглашению сторон. Если этого не было сделано, это может стать основанием для оспаривания.

3. Сроки обращения: Важно помнить, что для обращения в суд по трудовым спорам есть определенные сроки. Обычно это три месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав.

4. Подготовка документов: Для обращения в суд соберите все документы, связанные с вашим увольнением, включая текст соглашения, переписку с работодателем и любые другие доказательства, которые могут подтвердить ваши доводы.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы он помог оценить ваши шансы на успешное оспаривание увольнения и подготовил соответствующие документы для суда.

Учитывая все обстоятельства, вы можете подать иск и попытаться оспорить увольнение, если считаете, что ваши права были нарушены.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
215 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как восстановиться на работе?

    4 ответа

    Я вчера уволился с работы в в связи с найденной работой возле дома, а когда пришел в отдел кадров предприятия, сказали, что вакансии нет ! Как восстановиться на работе после…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Здесь играет только человеческий фактор и постарайтесь найти общий язык с руководителем организации.
    Назарикова Евгения Александровна

    Назарикова Евгения Александровна

    Здравствуйте. Вам необходимо устраиваться на работу заново.
    Перейти к вопросу

  • Как восстановиться на работе

    1 ответ

    Как я могу восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию? Очень долгий период я проработала в Пятерочке, пришла продавцом, доросла до директора, в должности директора я проработала 1г и…

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Думаю, нужно обращаться в суд.
    Перейти к вопросу

  • Подскажите пожалуйста

    4 ответа

    Меня внесли в график отпуска но я прошел испытательный срок на работе! Могут ли уволить после отпуска ! И если да , можно ли будет обратиться в инспекцию по труду…

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Уволить у нас могут кого угодно и когда угодно. Но этому предшествуют определенные события (причины, основания) о которых вы ничего…
    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    Восстановиться сможете
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я восстановиться на работе спустя 2 с половиной месяца

    4 ответа

    Здравствуйте, я уволилась с работы по собственному желанию при этом я, знала что беременна, думала сделаю аборт, но по срокам не успела, написала на работу но уже было поздно отзывать…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! По ст. 80 ТК РФ, отозвать заявление об увольнении можно только до истечения двухнедельного срока предупреждения и если на…
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Да, у вас есть возможность восстановиться на работе, но это зависит от нескольких факторов. 1. Восстановление по причине беременности Если…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли воспользоваться еа работе?

    2 ответа

    26.07.2025 года уволилась с работы. 27.08.2025 года узнала что беременна, могу ли я по справке о беременности восстановиться на работе на лёгкий труд?

    Аушева Эвелина Валеровна

    Аушева Эвелина Валеровна

    Анализ судебной практики показывает, что работодатель обязан восстановить работницу, которая уволилась по собственному желанию, не зная, что она беременна, и…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если вы уволились добровольно 26.07 — автоматического восстановления нет, работодатель не обязан принимать обратно. Перевод на лёгкий труд возможен…
    Перейти к вопросу

  • Уволили по сокращению численности

    3 ответа

    Можно ли пытаться восстановиться на работе, если я предпенсионного возраста?

    Муклинов Сергей Хасанович

    Муклинов Сергей Хасанович

    Да, вы можете пытаться восстановиться на работе, даже если находитесь в предпенсионном возрасте. Законодательство РФ защищает права предпенсионеров и не…
    Фомицкий Михаил Михайлович

    Фомицкий Михаил Михайлович

    Да, у вас есть высокие шансы восстановиться на работе, поскольку закон предоставляет работникам предпенсионного возраста особую защиту. Согласно трудовому законодательству,…
    Перейти к вопросу

  • Восстановление на работе.

    4 ответа

    Что можно предпринять в данной ситуации? Я, сотрудник муниципального предприятия, в ноябре находилась на больничном до 20 го числа. Звонком с бухгалтерии мне сообщили о получении уведомления о сокращении должности.…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Теоретически, если работодатель готов принять вас обратно, вы можете быть приняты на работу заново. После этого инициируется стандартная процедура сокращения…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Возможны два варианта. Оспорьте увольнение в суде как вынужденное: подайте иск в течение месяца со дня получения трудовой книжки,…
    Перейти к вопросу

  • Как уйти по сокращению

    2 ответа

    Что можно предпринять в данной ситуации? Я была сотрудник муниципального предприятия, в ноябре находилась на больничном до 20 го числа. Звонком с бухгалтерии мне сообщили о получении уведомления о сокращении…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Восстановиться можно только по согласию работодателя. Если восстановитесь, процедура сокращения начнется заново с даты получения нового уведомления (два месяца…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Все вернуть не получится. Нужно предварительно консультироваться с юристами.
    Перейти к вопросу

  • Как не попасть по сокращение или восстановиться на работе после сокращения

    1 ответ

    У меня вопрос, касающийся трудового законодательства, поскольку я полагаю, что предстоящее сокращение должности с 01.04.2026 является неправомерным (у нас 5 заместителей начальника выбор пал на меня без объяснения причин) .…

    Струкова Светлана Петровна

    Струкова Светлана Петровна

    Здравствуйте! Сокращение одной из пяти одинаковых должностей требует обязательной сравнительной оценки квалификации и производительности всех сотрудников (ст. 179 ТК РФ),…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной

    1 ответ

    Работаю по срочному договору, попросили подписать заявление на увольнение, я подписала, но потом сказали что увольнять не будут а продлят договор, на продление не подписывала, в январе 2026 года когда…

    Перейти к вопросу

  • Восстановление на работе

    1 ответ

    Здравствуйте, работала почти 4 года вахтовым методом работы в другом регионе (не по месту регистрации), 13 марта уволилась по собственному желанию, и через несколько недель узнала что беременна. Согласно справке…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Добрый день. Положительная судебная практика по Вашему вопросу есть. Начинать надо с заявления в адрес работодателя. Чем лучше оно будет…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Субботина Галина Николаевна — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Субботина Галина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 12 лет
    • 150 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист Субботина Галина Николаевна практикующий юрист с более чем 11-летней практикой в сфере арбитражных споров и коммерческой недвижимости Москвы.
    Перейти
  • Юрист Камынин Илья Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    26 отзывов
    Юрист

    Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист в Москве и руководитель юридической компании. Предлагаю помощь в разрешении различных юридических споров. Моя специализация включает семейные споры, уголовные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме