Могу ли воспользоваться еа работе?

(2 ответа)

26.07.2025 года уволилась с работы.
27.08.2025 года узнала что беременна, могу ли я по справке о беременности восстановиться на работе на лёгкий труд?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если вы уволились добровольно 26.07 — автоматического восстановления нет, работодатель не обязан принимать обратно. Перевод на лёгкий труд возможен только для официально трудоустроенной и при наличии медзаключения; тогда работодатель обязан предоставить подходящую работу или объяснить отказ. Подайте заявление о приёме/восстановлении с медсправкой; при отказе обжалуйте в трудовую инспекцию или суд (восстановление возможно, если увольнение было незаконным). Рекомендую консультацию юриста.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Светлана
Спасибо за развернутый ответ, Евгений Константинович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Аушева Эвелина Валеровна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Анализ судебной практики показывает, что работодатель обязан восстановить работницу, которая уволилась по собственному желанию, не зная, что она беременна, и впоследствии отозвала свое заявление (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2021 по делу N 88-3344/2021, 33-18619/2020, Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2018 по делу N 33-50325/2018). После восстановления, Вы вправе просить установить Вам легкий труд.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Светлана

А если я не отзывала заявление?

И с момента увольнения прошло 2 месяца?

Аушева Эвелина Валеровна
Аушева Эвелина Валеровна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Обратитесь сейчас к работодателю, приложите справку о беременности.

Если работодатель не восстановит, то в судебном порядке. Практика на стороне беременной работницы.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Восстановление на работе после увольнения не предусмотрено напрямую законодательством Российской Федерации только на основании факта беременности. Однако, есть некоторые нюансы, которые стоит рассмотреть:

1. Обращение к работодателю: Вы можете попробовать обратиться к своему бывшему работодателю с просьбой о принятии вас обратно на работу. Если работодатель заинтересован в вашем возвращении, он может пойти вам навстречу и предложить вам вакансию, в том числе и на лёгкий труд, если такая возможность есть.

2. Дискриминация по признаку беременности: Законодательство РФ запрещает дискриминацию по признаку беременности. Если вы считаете, что ваше увольнение было связано с беременностью или нарушает ваши права, вы можете обратиться в суд. Однако, учитывая, что увольнение произошло до того, как вы узнали о беременности, это может быть сложно доказать.

3. Поиск новой работы: Вы можете искать новую работу и при трудоустройстве предоставить справку о беременности, чтобы работодатель мог учесть это при распределении обязанностей. Закон обязывает работодателя предоставлять беременным сотрудницам лёгкий труд, если это необходимо по медицинским показаниям.

Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, чтобы получить более точную оценку вашей ситуации и возможных действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву