Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Подписывать новый договор труда или нет?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер! Сейчас у меня оклад 7300 р. доплачивают до мрот, следуя из-за этого письма,что будет увеличение зарплаты или уменьшение?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Подписание нового трудового договора приведет к изменению условий оплаты труда. Ваше нынешнее жалование (7300 руб.) дополняется до МРОТ. Новое соглашение может означать повышение официального оклада, если работодатель решил устранить разницу, доплачиваемую до минимальной зарплаты. Подробности зависят от текста самого договора. ​

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Яна
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! Ваша ситуация связана с понятием минимального размера оплаты труда (МРОТ), который устанавливается государством и может периодически меняться. Если ваш оклад составляет 7300 рублей и он дополняется до текущего уровня МРОТ, изменение МРОТ может повлиять на вашу заработную плату.

Если МРОТ увеличивается, ваша общая заработная плата (оклад плюс доплата до МРОТ) также должна увеличиться, чтобы соответствовать новому уровню. Работодатель обязан обеспечить, чтобы ваша зарплата не была ниже установленного МРОТ.

Если у вас есть конкретные данные о предстоящем изменении МРОТ или о том, какое письмо имеется в виду, это может помочь более точно ответить на ваш вопрос. В любом случае, ваше вознаграждение не должно уменьшиться ниже уровня установленного МРОТ. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или сомнения, рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как отстоять свою зарплату.

    4 ответа

    Что делать, в этом году, на работе подписали новый договор, в котором прописано, что нам повысили зарплату на 6.000. На бумаге зарплату нам прибавили, но отменили премию в 11.000, в…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вы обратились с вопросом о ситуации, связанной с подписанием нового трудового договора, в котором вам повысили официальную зарплату…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Все стимулировующие выплаты относятся к праву, не к обязанности работодателя, поэтому нарушений прав нет. Есть, конечно, правовые нюансы, когда…
    Перейти к вопросу

  • Отказали в приеме на работу

    2 ответа

    Добрый день. Оказалась в такой ситуации: работаю в образовательном учреждении, договор найма истекает 30.08.2025 года. Сейчас проходит конкурс на перезаключение договора, я собиралась подаваться на должность выше, но для неё…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, мне нужно изучить конкурсную документацию. Более подробная консультация в в’отсап
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Отказ, скорее всего, обоснован. Требования к стажу для участия в конкурсе обычно означают, что стаж должен быть на момент подачи…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я работать напрямую с фирмой А минуя агентство если у меня договор с агенством?

    2 ответа

    Работаю через Агентство с фирмой А как самозанятая. У меня с агентством договор на оказание услуг (написание статей) т.е. я написала статью потратила на нее 2 дня, я предъявляю акт,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ктнечно можете, не понятнозачем Вам эти посредники.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день! В целом вы вправе прекратить работу через агентство — действует свобода договора (ст. 421 ГК РФ), но вы…
    Перейти к вопросу

  • Ответственность работодателя

    1 ответ

    С 16.06.2025 года была оформлена в техникуме на основную ставку по договору трудовому педагогом - организатором и 0,5 по внутреннему совместительству советником. В связи с определёнными обстоятельствами 03.09.2025 уволилась с…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Перевод на другую должность (ст. 72.1 ТК) возможен только с письменного согласия и оформляется приказом и допсоглашением к трудовому…
    Перейти к вопросу

  • Не хочу увольняться с работы

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю в одной компании по старому договору. Недавно, 2 месяца назад работодатель даёт новый договор на подпись, конечно с уменьшеной заработной платой. Я его подписывать отказался, так как зарплата…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, подписывать Вы ничего не обязаны, уволить Вас могут например по сокращению или за дисциплинарный поступок.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не соглашайтесь на увольнение и не подписывайте. Принуждение к увольнению наказуемо. Кроме того, вам предложили неравнозначное вознаграждение при увольнении по…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры

    2 ответа

    Здравствуйте, меня зовут Женя. Год назад я устроилась менеджером в ресторан «МариВанна» на Патриарших прудах. Условия работы были оговорены устно: 4500 ₽ за 13-часовую смену + 10% от чаевых официантов…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Для начала необходимо ознакомиться с Вашим иском и решением суда, чтобы посмотреть есть ли основания для апелляции.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, цены у разных юристов разные, кто то готов и за 1000 написать жалобу. Но цены у нормальных юристов от…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выплачивает зп

    1 ответ

    Здравствуйте. Я иностранка, в России учусь в университете. Устраивалась работать официально, но затем почти сразу сменился хозяин и новый договор составлен не был. Я даже сразу не подумала о том,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации целесообразно зафиксировать сумму долга в письменной расписке, после чего при невыплате обратиться в трудовую инспекцию или в…
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор

    1 ответ

    Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение…

    Вешняков Антон Алексеевич

    Вешняков Антон Алексеевич

    Работа по срочному трудовому договору не лишает беременную женщину права на отпуск по беременности и родам.
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по договору оказания услуг

    1 ответ

    Я SMM специалист. Я оказываю услуги продвижения аккаунтов в социальных сетях. У меня есть шаблон договора и приложение к нему с техническим заданием. У меня вопрос по договору. 1. В…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. 1) Номер договора ставьте как вам удобно: №1, №2, №3 по порядку за год (ведите список). 2) Для физлица…
    Перейти к вопросу

  • Изменение условий труда

    2 ответа

    Работодатель предлагает изменение условий труда, которые фактически становятся для работников намного хуже, чем те, которые были ранее. До этого сотрудники получали оклад, в новом договоре предлагается сдельная оплата труда. При…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не может просто так ухудшить условия: он обязан письменно предупредить минимум за 2 месяца и указать причины. Даже…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Если договор ухудшает положение, то отказывайтесь от его подписания.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск преподавателя ВУЗа

    4 ответа

    Добрый вечер. Имею ли я право как преподаватель ВУЗа взять отпуск продолжительностью 1 год после 10 лет работы в одной и той же образовательной организации? Проблема в том, что из-за…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, вы имеете полное право на длительный отпуск сроком до одного года, а действия отдела кадров незаконны. Пробелы в несколько…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, вы имеете право на длительный отпуск до 1 года, так как отработали 10 лет. Небольшие перерывы в несколько дней…
    Перейти к вопросу

  • Кто из юристов подскажет

    1 ответ

    Здравствуйте! На государственном предприятии ставка ведущего инженера может быть равна МРОТу? Здесь нет никакого противоречия? Спасибо.

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день, на гос.предприяти да, да и в любом предприятии
    Перейти к вопросу

  • Кинули на пол зарплаты

    1 ответ

    Работаю с 1 сентября в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка.…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, однозначно обращайтесь в трудовую инспекцию. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, он детально вам подскажет что нужно будет указать в…
    Перейти к вопросу

  • Индексация заработной платы

    1 ответ

    Нам провели индексацию заработной платы путем увеличения окладов.но при этом понизили доплату до МРОТ.и получилось что заработная плата совсем не повысилась.правомерно ли это

    Романюк Вероника Игоревна

    Романюк Вероника Игоревна

    Здравствуйте, Наталья. Здесь можно поспорить, поскольку статья 134 Трудового кодекса РФ говорить о том, что - обеспечение повышения уровня реального…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчёт за работу

    3 ответа

    Как можно получить белую зарплату за 6 лет при увольнении если получал только серую. Работал на пол ставки от МРОТ. Но получал за ежедневные работы около 1000-4000 в день серой.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Как получали серую?
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Филатова Наталья Анатольевна — профиль на HARANT
    9.9
    9 отзывов
    Адвокат №2485

    Филатова Наталья Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 16 лет
    • 75 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с успешной практикой более 15 лет, рег. 54/1609 в реестре адвокатов РФ, член Адвокатской палаты Новосибирской области.
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели