Какие пособия положены мать одиночке?

Здравствуйте. Да, можно, но только если вы оформите отпуск по уходу за ребёнком у нового работодателя. Тогда он подаст сведения в СФР, и пособие назначат с даты вашего заявления/отпуска, а не за прошлые месяцы. Если до этого вы нигде не работали, “задним числом” за весь период обычно не платят. Уточните в СФР, не положено ли вам было минимальное пособие как неработающей.

Здравствуйте.

Да, во время беременности Вы можете претендовать прежде всего на единое пособие беременной женщине, если встали на учет до 12 недель. Подать заявление можно после наступления 12 недель беременности, а выплата назначается с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности. Размер — 50%, 75% или 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в Вашем регионе. Назначение зависит от нуждаемости: учитывают доходы семьи, имущество, а с 2026 года действует и правило о минимальном доходе трудоспособных членов семьи не менее 8 МРОТ за расчетный период, если нет уважительных причин отсутствия дохода.

Если Вы не работаете официально, не учитесь очно и не были заранее добровольно застрахованы как ИП/адвокат/иное лицо частной практики, то обычные “декретные” по беременности и родам Вам, как правило, не положены. Для добровольно застрахованных лиц право на пособие возникает только если страховые взносы уплачены за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая. Для студенток-очниц действует отдельное правило: пособие по беременности и родам им выплачивается исходя из 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения, обратиться можно с 30 недель беременности

Стать самозанятой сейчас ради этой беременности в плане “декретных” смысла почти нет. С 2026 года для самозанятых действительно появился эксперимент по добровольному страхованию, но он распространяется только на больничные, и СФР прямо указывает, что он не включает пособие по беременности и родам. Если же открывать ИП и вступать в обычное добровольное соцстрахование, то для этой беременности это обычно уже поздно: если зарегистрироваться и заплатить взносы в том же году, когда открылся больничный по беременности и родам, пособие не назначат

После родов Вы сможете смотреть такие федеральные выплаты. Первая — единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 февраля 2026 года оно составляет 28 450, 45 руб. Если один из родителей работает, пособие обычно получает работающий родитель; если Вы не работаете, пособие назначает СФР.

Вторая — материнский капитал, если право у Вас возникает впервые. В 2026 году размер составляет 728 921, 90 руб. На первого ребенка; если права раньше не было и рождается второй ребенок — 963 243, 17 руб.; если маткапитал уже был на первого, при рождении второго идет доплата 234 321, 27 руб.

Третья — единое пособие на ребенка после рождения, если семья проходит по критериям нуждаемости. Четвертая — ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: на сайте СФР для неработающих на 2026 год указан размер 10 669, 64 руб. В месяц, при этом для обычных неработающих родителей применяется оценка нуждаемости.

По сути, для Вашей ситуации ответ такой: сейчас реально проверять единое пособие беременной, а после родов — разовую выплату при рождении, маткапитал, единое пособие на ребенка и, в зависимости от обстоятельств, пособие по уходу до 1, 5 лет. Просто оформить самозанятость сейчас, чтобы получить декретные по этой беременности, не получится.

Без официального трудоустройства Вам доступны единовременное пособие при постановке на учет до 12 недель и выплаты через социальную защиту после родов.

Здравствуйте. Если отказ именно по основанию, что доход превышает размер прожиточного минимума в регионе проживания, то, к сожалению, отказ правомерен. Даже, если это превышение составляет всего один рубль. Никаких исключений в этом случае нет

Вы спрашивали и вам уже юристы отвечали.

а, имеет право. Согласно законодательству Российской Федерации, если в заявлении о правопреемниках не указаны все дети, то средства накопительной части пенсии распределяются между указанными правопреемниками и наследниками по закону. В данном случае, если третий ребенок не был включен в заявление, он может претендовать на долю накопительной части пенсии отца как наследник по закону. Поскольку ребенок несовершеннолетний, его интересы будут представлять законные представители (например, мать или опекун). Рекомендуется обратиться к нотариусу или в НПФ для уточнения процедуры наследования и подачи необходимых документов.

Только те имеют право, кто указан в заявлении о правопреемниках

Здесь не действует закон о наследовании

Здравствуйте, нет к сожалению сотрудник МВД так сделать не сможет.

Можете с разрешения отдела опеки и с оформлением в единоличную собственность ребенка.

Здравствуйте. Госпошлина за развод – 5000 руб.; за алименты она не уплачивается (ст. 333.36 НК РФ, можно просить отсрочку). Подавайте в мировой суд один иск: расторжение брака + взыскание алиментов. Суд сам запросит в воинской части справку о денежном довольствии мужа; эти сведения ФСС и соцзащита примут без вашего участия. Дополнительно направьте командиру части и военному прокурору письменное заявление о выдаче 2-НДФЛ на ваше имя (ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих»); отказ обжалуйте прокурору. Получив определение суда или постановление пристава, сможете продлить пособие без отдельной справки.

Доброе утро!

Нет не имеют.

Пособие и премии две разные вещи.

Пособие выплачивается не от премии, а в процентном соотношении ко всему заработку.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, дедушкой, бабушкой или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком. Это означает, что отец ребенка действительно может воспользоваться данным отпуском, если он фактически занимается воспитанием и уходом за ребенком.

Однако важным условием является подтверждение факта осуществления непосредственного ухода за ребенком. Чаще всего это устанавливается решением суда о месте жительства ребенка после развода. Если ребенок проживает с матерью, то отцу будет проблематично доказать свое право на получение отпуска по уходу за ребенком.

Здравствуйте, да, ТК РФ разрешает любому родителю, в том числе разведённому отцу, оформить отпуск по уходу до 3 лет, если он фактически ухаживает. Отпуск можно брать частями и в любой момент прервать заявлением и выйти на работу. Но как только отец вернётся на полную ставку, ежемесячное пособие и страховые взносы прекращаются: отпуск закрыт, идут обычные трудовые отношения.

Если обращение к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и назначении пособия состоялось только 19.01.2026, то с формальной точки зрения СФР обычно исходит из того, что основанием для назначения выплаты являются именно представленные работодателем сведения и заявление застрахованного лица. Пособие назначается после получения этих документов и выплачивается за период отпуска по уходу за ребёнком, начиная со дня его предоставления, при условии что такой отпуск оформлен надлежащим образом.

Вместе с тем само право на пособие законом не утрачивается из-за более позднего обращения: обратиться за ним можно до истечения срока, связанного с достижением ребёнком возраста 1, 5 лет, и при подтверждении, что отпуск по уходу фактически должен был начаться ранее (например, с даты окончания больничного по БиР), возможно требовать назначение выплаты за прошедший период. Следовательно, если отпуск по уходу документально оформлен работодателем только с 19.01.2026, позиция СФР о выплате с этой даты формально обоснована; однако при наличии доказательств, что право на отпуск возникло и должно было быть оформлено с 04.12.2025, есть правовые основания добиваться перерасчёта и выплаты за предыдущий период в порядке обжалования.

Добрый день!

Да, отец может оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и получать пособие, даже если мать официально трудоустроена (ст. 256 ТК РФ).

Мать обязана выйти на работу после окончания своего отпуска по беременности и родам.
Её рабочее место сохраняется согласно ч. 4 Ст. 256 ТК РФ — она вправе вернуться на прежнюю должность в любой момент.
Если мать захочет позже взять отпуск по уходу за тем же ребёнком, она сможет это сделать без права на пособие (пока его получает отец).

Здравствуйте. Да, можно: пособие по уходу до 1, 5 лет оформляют на того родителя, кто реально уходит в отпуск по уходу (папа или мама), даже если оба работают. Если оформить на отца, он берёт отпуск по уходу и получает пособие. Мама может продолжать работать, её рабочее место сохраняется как обычно; “отпуск по уходу” у неё не оформляется, значит и гарантия сохранения места по этому отпуску ей не нужна.

Здравствуйте. Выплата пенсии прекращается в случае смерти пенсионера, объявления его умершим или признания безвестно отсутствующим. Также пенсия может быть прекращена по истечении шести месяцев со дня её приостановления. Есть несколько возможных причин, почему социальная часть пенсии не была выплачена за прошедший период. Пропущен срок обращения, отсутствие документов, ошибки в оформлении. Можете обратиться в СФР для начала.

Социальная пенсия выплачивается с момента обращения, выплата за прошлый период возможна при доказательстве вины СФР в несвоевременном уведомлении.

В дополнение к сказанному с коллегой, про единое пособие можете почитать подробную статью https: //tenchat.ru/post/1122561

Здравствуйте. Родители в силу закона должны обеспечивать содержание своего ребенка. Пособия, выплачиваемые государством не содержатт цели достижения социальной справедливости, которой в принципе не существует