Отпуск перед больничным по беременности и родам?

Друг работает в компании, партнерами и заказчиками которой являются иностранные фирмы. Трудоустроен официально, по ТК. И все праздничные выходные дни в его компании являются рабочими, по причине «у партнеров ведь…

Новиков Алексей Петрович

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные Трудовым кодексом РФ (часть…

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Здрпвствуйте! Да, действия работодаля неправомерны, друг может обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Другое дело, что он боиться потерять…

Здравствуйте, вторую неделю работаю в ИП графическим дизайнером. Работаю в режиме пятидневной недели. Т. е. 5/2. Теперь работодатель говорит, что все майские праздники я работаю, также в режиме 5/2, независимо…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если у вас обычное время работы 5/2, то выход на праздники может быть на основании приказа, предусматривающего производственную необходимость.…

Байдак Зоя Михайловна

А вопрос оплаты поднимали? При двойной оплате можно и поработать. Но, если с самого начала нарушается ТК, то лучше место…

Здравствуйте. Я работаю в графике 2/2. Трудоустроен официально. Пошёл в отпуск с 01.06.2025 по 15.06.2025( 15 дней). На работе отпуск делят на две части, две недели летом, и две недели…

Байдак Зоя Михайловна

Выход на работу должен быть с учетом нерабочего праздничного дня, т.е. позднее на 1 день.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! В вашем случае добавление праздничного дня к отпуску зависит от графика работы и внутреннего распорядка вашей организации. Согласно Трудовому…

Здравствуйте! Я работаю в графике 5/2, выходные воскресенье-понедельник. Каждый второй и четвёртый понедельник выхожу на подработку. Подскажите, пожалуйста, мне положено отдыхать в праздники, или нет?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, праздничные дни (1–8 янв., 23 февр. И т. Д.) – общие выходные для всех. • Если праздник падает на…

Как оплачиваются выходные праздничные, пятидневка, оклад, или оплата будет только за рабочие дни?

Броновицкий Анатолий Олегович

Здравствуйте. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере по статье 153 Трудового кодекса…

Хочу уволиться 1 января 2026 года по собственному желанию по выходу на пенсию меня не увольняют потому что праздничные выходные дни говорят чтобы я переписал заявление на 12 января законно…

Домрачев Сергей Владимирович

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив работодателя письменно не позднее чем…

Смурыгин Алексей Николаевич

Требование работодателя переписать заявление на 12 января не соответствует закону при увольнении в связи с выходом на пенсию. Согласно ч.…

Жена работает в детском саду нянечкой,начальница заставляет выходить в праздничные дни на дежурства по 8 часов. якобы как отработка за день,когда была отключена вода в городе. Что можно с этим…

Умнова Елена Сергеевна

Нужно составить заявление на имя руководителя организации, указать, что привлечение к работе в выходной день происходит с нарушением требований ТК…

Я подписал уведомление о сокращении. Но на дату сокращения я был на больничном 16 дней до самых новогодних праздников, затем праздничные выходные. С какой даты будет действовать уведомление о сокращении.…

Арахова Диана Алексеевна

В вашем случае уведомление о сокращении продолжает действовать, однако днем увольнения будет считаться первый рабочий день после окончания вашего больничного…

Здравствуйте! Работаю не официально. Смены поставлены на 2-7 января. Работодатель отказал в двойной оплате за эти дни, обосновав что мы не госструктура. Верно ли это?

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте! Если вы работали в праздничные/выходные дни (2–7 янв.), работодатель обязан оплатить не менее двойного тарифа или дать компенсирующий день…

Прозорова Наталья Александровна

Ответы на Ваши вопросы о двойной оплате за работу в праздничные дни (с рекомендациями) 1. Обязан ли работодатель оплачивать работу…

На оборонном производстве (УВЗ) поступил приказ о том, чтобы вывести всех работать по ГОЗ практически на все праздничные дни без согласия и я, в данный момент находящийся в отпуске, лично…

Чеботарев Василий Сергеевич

Ваши сомнения обоснованны, не совершайте ошибки

Здравствуйте! Вопрос касательно оплаты труда в ночное время в праздничные выходные дни. за январь отработано 112 ч дневных, 56 - ночных. работник отработал 1,4,7 января, оплата труда почасовая. доплату за…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Нет, так делать нельзя. Если смена была ночью и ещё в праздник, должны оплатить и «праздничные» (не меньше двойной…

Добрый день, подскажите пожалуйста такой вопрос. Проработала в Сбербанке ровно год, предупреждали о плавающем графике, но не говорили, что будут глобальные переработки. То есть рабочий день мог идти неровно 08:00,…

Разумовская София Дмитриевна

Да, смысл обжаловать действия работодателя в суде есть, так как вы имеете право на оплату переработки и работы в праздничные…

Грачёв Георгий Владимирович

Да, смысл обжаловать есть. Работодатель обязан оплачивать сверхурочные, работу в праздники и выходные в повышенном размере, а самовольное исключение часов…

Имеют ли права не платить за нерабочие новогодние праздники с 1 по 8 число? Я работаю по тарифной ставке (прописана часовая в договоре), в стабильном графике 5 на 2, с…

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Согласно ст. 153 ТК РФ, если оплата в повышенном размере производиться всем работникам за часы, фактически отработанные в…

Маркелов Максим Владимирович

Добрый день. Платить за дополнительное выполнение работы работодатель не имеет право. Согласно ст. 153 Трудового кодекса работа в выходной или…