-
Вопрос № 00109674
Здравствуйте! Больничный по беременности и родам будет открыт 03.12.2025, но в декретный отпуск женщина по заявлению будет уходить 01.01.2026.
Если в период с 03.12.2025 по 31.12.2025 женщина заболеет, может ли ей быть открыт лист нетрудоспособности по заболеванию?(с учетом того, что в эти же числа формально открыт лист нетрудоспособности по беременности и родам)
Здравствуйте, Полина. Согласно действующим нормам, во время действия больничного листа по беременности и родам новый лист нетрудоспособности по другому заболеванию не открывается, так как один период временной нетрудоспособности не может быть пересечён другим.
Если женщина в этот период заболеет по другой причине, ей следует подать заявление на продление либо изменение листка нетрудоспособности (без открытия нового), или после завершения действия текущего больничного по беременности и родам оформить новый больничный по заболеванию. Также женщина вправе подать заявление на отпуск по беременности и родам с 01.01.2026, то есть на следующий день после окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам, как она и планирует. Следовательно, новый лист нетрудоспособности по заболеванию с 03.12.2025 не будет оформлен, поскольку действует существующий лист нетрудоспособности по беременности и родам. Однако при заболевании в этот период могут оформить продление этого листка или после его окончания — новый листок по другой болезни
Спасибоч. Может я немного не так выразилась. Больничный лист по беременности и родам будет открыт на 140 дней с 03.12.2025 по 21.04.2026. Женщина собирается работать до 31.12.2025 включительно, а уйти в отпуск по беременности и родам с 01.01.2026 по 21.04.2026. И вот с 3 декабря у нее формально открыт больничный лист по БИР, но при этом он "неактивен", деньги за этот период она не получит, а будет работать. Но если она заболеет - что тогда?
Если больничный лист по беременности и родам (БИР) открыт с 03.12.2025 по 21.04.2026 на 140 дней, но женщина планирует работать до 31.12.2025 и уйти в декретный отпуск с 01.01.2026, то формально листок БИР начинает действовать с 03.12.2025, но женщина может фактически работать. В период с 03.12.2025 по 31.12.2025 больничный по беременности и родам считается «неактивным» в том смысле, что женщина работает и она не получает пособия за этот период. Это допустимо по законодательству — отпуск по беременности и родам можно начать позже даты открытия больничного листа. Если в этот период (03.12–31.12.2025) женщина заболеет по другой причине, то новый листок нетрудоспособности на это заболевание открыть нельзя, так как действует листок по беременности и родам. Однако если она заболеет после 01.01.2026, когда начинается юридический декретный отпуск, то новый больничный по заболеванию может быть оформлен отдельно (например, по уходу за ребенком или своему заболеванию после начала отпуска).
Если женщина заболеет в период с 03.12.2025 по 31.12.2025, ей будет открыт больничный лист по заболеванию. Поскольку пособие по БиР за этот период не выплачивается (так как женщина работает), она имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности (по болезни). 03.12.2025 – 31.12.2025: если женщина заболеет, ей оплатят пособие по болезни (за этот период она не получает ни зарплату, ни пособие по БиР). С 01.01.2026 начнется оплата пособия по БиР по ее заявлению. Правовое основание: невозможность получения двух пособий за один период (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ) означает, что пока не начался оплачиваемый отпуск по БиР, работник имеет право на оплату больничного по общему заболеванию.
Здравствуйте! Да, может. Законодательство не запрещает открывать листок нетрудоспособности по заболеванию (временной нетрудоспособности) в период, когда уже оформлен, но не используется (по заявлению работницы) листок нетрудоспособности по беременности и родам (БиР). Однако, для получения пособия придется выбрать только одно из них: Пособие по БиР назначается и выплачивается с даты, указанной в заявлении работницы о предоставлении отпуска по БиР (с 01.01.2026). Пособие по временной нетрудоспособности (болезни) назначается за период с 03.12.2025 по 31.12.2025. Получение двух пособий (по БиР и по болезни) за один и тот же период не допускается (часть 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Женщина будет получать зарплату за отработанные дни до 31.12.2025 и сможет получить пособие по болезни, если оно окажется выгоднее, чем зарплата. Пособие по БиР будет начислено с 01.01.2026.
