Ликвидация ип?

(1 ответ)

Здравствуйте,я официально была трудоустроена на время декретного отпуска сотрудника ,так вышло,что сама ушла в первый декрет до 02.2027года,на данный момент я беременна и второй декрет начнется с декабря 2025
Вчера я узнала что ИП закрывается с 1.11.2025,не оповестив меня по закону за два месяца
У меня такой вопрос,положены ли мне компенсации какие-то и как быть с отпуском по беременности и родам?

Бударагин Александр Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте! При ликвидации компании вы так же получайте единовременные пособия за 140 рабочих дней. Также получаете компенсацию от компании в размере среднего месячного заработка при ликвидации и ещё два месяца после увольнения.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые стоит учитывать:

1. Уведомление о закрытии ИП: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан уведомить сотрудников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. В вашем случае, если вы не были уведомлены своевременно, это является нарушением.

2. Компенсации при ликвидации ИП: При ликвидации ИП (индивидуального предпринимателя) работникам положены следующие выплаты:
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- Средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более чем за два месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Возможен третий месяц, если вы станете на учет в центр занятости в течение двух недель после увольнения и не найдете работу.

3. Отпуск по беременности и родам: Поскольку ваш второй декретный отпуск начнется в декабре 2025 года, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам. Это пособие будет выплачено вам через Фонд социального страхования (ФСС) РФ, даже если работодатель прекратит свою деятельность. Для этого вам необходимо будет предоставить все необходимые документы в ФСС.

4. Ваши действия:
- Свяжитесь с работодателем для уточнения ситуации и получения официального уведомления о ликвидации.
- Обратитесь в трудовую инспекцию или к юристу для консультации по поводу нарушения срока уведомления.
- Подготовьте все необходимые документы для подачи в ФСС на получение пособия по беременности и родам.

Рекомендую также проконсультироваться с юристом, чтобы получить более конкретные рекомендации, учитывая все детали вашей ситуации.

Если у вас будут дополнительные вопросы или потребуется помощь в подготовке документов, не стесняйтесь обращаться за профессиональной юридической консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам