Ответ нейросети:
Здравствуйте!
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов законодательства. Во-первых, при ликвидации организации обязанности по выплате пособий, как правило, переходят к государственным органам, в частности, к Фонду социального страхования (ФСС). Если ваша организация была ликвидирована 28 декабря 2024 года, то действительно, вы должны были получить пособие только за те дни, когда вы еще числились в штате.
Фонд социального страхования имеет право требовать возврата переплаченных сумм, если они были выплачены неправомерно или ошибочно. В данном случае, переплата произошла из-за того, что фонд не учел дату ликвидации вашего работодателя и, соответственно, дату вашего увольнения. Однако, важно выяснить, как именно передавалась информация о вашем увольнении и ликвидации организации. Если работодатель своевременно уведомил ФСС о ликвидации и увольнении, то ошибка, возможно, произошла на стороне фонда.
Рекомендую вам сделать следующее:
1. Обратитесь в Фонд социального страхования с просьбой предоставить подробное объяснение причин переплаты и доказательства, что информация о ликвидации и вашем увольнении не была своевременно получена фондом.
2. Проверьте, была ли работодателем передана в ФСС информация о ликвидации и вашем увольнении в установленный срок.
3. Если ошибка была на стороне ФСС, вы можете попытаться оспорить требование о возврате переплаты, представив соответствующие документы и объяснения.
4. В случае необходимости, проконсультируйтесь с юристом, который специализируется на трудовом праве, для защиты ваших интересов и подготовки необходимых документов.
Обратите внимание, что для точной оценки вашей ситуации может потребоваться более детальный анализ всех документов и обстоятельств дела.