Ликвидация предприятия?

(1 ответ)

Пенсионер по возрасту , уволен в связи с ликвидацией предприятия. По закону бывший работник имеет право стать в центр занятости как безработный в течении 14 дней. Положена ли выплата пенсионеру выплата за 3 месяц в связи с ликвидацией организации. еще какие гарантии положены пенсионеру в связи с ликвидацией.

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Пенсионер по возрасту, уволенный из-за ликвидации предприятия, имеет право зарегистрироваться в центре занятости в течение 14 дней, однако право на получение выплаты за третий месяц обычно не предоставляется пенсионерам, поскольку они уже получают пенсию по возрасту.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

1. Право на постановку на учет в центр занятости:
Да, пенсионер по возрасту может встать на учет в центр занятости как безработный в течение 14 дней после увольнения. Однако, важно учитывать, что пенсионеры по возрасту (получающие страховую пенсию по старости) не признаются безработными согласно ст. 3 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1. Поэтому их не ставят на учет как безработных, и пособие по безработице им не назначается.

2. Выплата за третий месяц (ст. 178 ТК РФ):
При ликвидации организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за второй, а в исключительных случаях, и за третий месяц после увольнения (ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ), если работник не трудоустроился и обратился в центр занятости в течение 14 дней.

Однако, пенсионерам по возрасту выходное пособие выплачивается только за один месяц. Часть 3 статьи 178 ТК РФ прямо указывает, что за второй и третий месяцы (или за более длительный период в районах Крайнего Севера) выплата производится только неработающим гражданам, за исключением лиц, которым назначена пенсия по старости (или за выслугу лет).

Таким образом:
- Выплата за третий месяц пенсионеру по старости не положена.
- Пенсионер получает только выходное пособие за первый месяц после увольнения (ст. 178 ТК РФ).

3. Другие гарантии пенсионеру при ликвидации организации:
- Выплата всех причитающихся сумм при увольнении (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск).
- Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
- Пенсионер имеет право на постановку на учет в центр занятости для поиска подходящей работы (но не как безработный), и может получить содействие в трудоустройстве.

Вывод:
Пенсионеру по возрасту при увольнении в связи с ликвидацией организации выплачивается только выходное пособие за первый месяц. Выплаты за второй и третий месяц пенсионерам по старости не предусмотрены. Другие стандартные выплаты при увольнении также сохраняются.

Ссылка:
- Трудовой кодекс РФ, ст. 178
- Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1, ст. 3

Если нужно обосновать позицию или подготовить заявление — дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам