-
Вопрос № 00111761
Добрый день,интересует такой вопрос,я официально трудоустроена,в декабре ухожу в декретный отпуск,по срокам в районе 5-го числа,но предприятие на котором я официально работаю,прекращает свою деятельность и закрываются 1-го декабря. Подскажите пожалуйста как мне не остаться без выплат?
Нас всех,тех кто работает переводят на другие точки,это ИП закрывают и делают перевод на другое ИП,но суть ведь в том что на новом ИП я как новый сотрудник,а там где я имею уже стаж происходит как я понимаю ликвидация предприятия.
Как быть в такой ситуации и не лишиться оплачиваемого больничного листа?
Здравствуйте!
Если ИП-работодатель ликвидируется 01.12, вас уволят по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК. Получив листок нетрудоспособности по беременности в течение 30 дней после такого увольнения, вы вправе получить пособие напрямую через Соцфонд (ст. 5, 10 ФЗ-255). Подайте в МФЦ/через «Госуслуги»: заявление, больничный, справку о зарплате.
Если новым ИП заключит трудовой договор до декрета (датой 02.12 и позже), пособие выплатит уже он; средний заработок берётся за два предыдущих календарных года вне зависимости от смены работодателя.
Главное: увольнение должно быть именно из-за ликвидации, а перерыв между увольнением и больничным ≤ 30 дней.
