Заставляют скачивать max?

Добрый день. Действия заведующей не законны. Согласно ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы и должность.

Действия заведующей незаконны. За вами сохраняется ваше прежнее место работы.

Женщины признаются военнообязанными только после получения военно-учетной специальности. Они несут военные обязательства до 45 лет, кроме тех, кто имеет офицерское звание. Для женщин возраст снятия с воинского учета офицеров запаса заканчивается по достижению 50 лет

Вы имеете право отказаться, но как то это не патриотично...

вкм необходимо предоставить справку из женской консультации о беременности

Изменение существенного условия трудового договора возможно лишь по согласию сторон. В вашем случае изменение графика работы должно быть оформлено дополнительным соглашением, в течении двух месячного срока со дня уведомления вас об изменении графика работы. Если не будет вашего согласия и Вы представите работодателю документ о вашей беременности, уволить вас невозможно. Работать Вы будете в режиме по договору, полагаю, работодателю не нужен спор в суде.

Добрый день. Право работников на отдых закреплено в ч. 5 ст. 37 Конституции РФ. Работники имеют право на ежедневный (междусменный) отдых (ст. 107 ТК РФ), продолжительность которого должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующего отдыху. Рекомендую запросить копию графика сменности (ст. 62, 103 ТК РФ), и сопоставить с требованиями работодателя. При отсутствии графика, вы в любом случае выходить на работу не обязаны.

Здравствуйте

Всё зависит от условий трудового договора

Добрый день. Соглашусь с Юрием Богдановичем. Работодатель не может вас заставить принудительно. Отказаться или согласится это уже ваше решение, но раз другие смело отказываются, то думаю последствия отказа минимальные или вообще ни каких последствий.

Имеете право, тогда поедете в армию.

Добрый день, Андрей!

если эти обязанности не входят в ваши договорные отношения, а также не относятся к вашим должностным обязанностям, вы вправе отказаться от выполнения данной задачи, либо потребовать соответствующей компенсации, исходя из отработанного времени.

Согласно ст. 60 трудового кодекса рф договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

следовательно, Вы имеете право отказаться от таких «командировок», поскольку без Вашего согласия они незаконны.

в случае если работодатель будет продолжать настаивать на таких «командировках», вы можете обжаловать его действия в государственную инспекцию по труду и в прокуратуру, а также в суд.

при этом работник по трудовым спорам о освобожден от оплаты гос. пошлины

Здравствуйте, если эти обязанности не входят в ваши договорные отношения, а также не относятся к вашим должностным обязанностям, вы вправе отказаться от выполнения данной задачи, либо потребовать соответствующей компенсации, исходя из отработанного времени.

Здравствуйте, ТК РФ ст.124; ФЗ №255‑ФЗ (об ОСМС).
Если во время отпуска вы заболели, по предоставленному листку нетрудоспособности дни болезни не включаются в отпуск, и вы вправе перенести их на другой срок. От больничного можно отказаться (не предоставлять листок), но если медорганизация его оформит и выдаст, работодатель обязан учитывать и перенести отпуск. Решение о выдаче обсуждайте с лечащим врачом. В соответствии с правилами.

Здравствуйте. Да, вы имеете полное право отказаться от работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Здравствуйте. Да — вы вправе работать только ту нагрузку, что в трудовом договоре (25 ч/нед). Изменить режим работы/продлить смену работодатель может только с вашего согласия или оформить перевод/изменение условий письменно. Вы можете отказаться от дополнительных часов; за фактически сверхурочную работу полагается оплата/компенсация. При давлении — оставьте письменный отказ и жалобу в трудовую инспекцию или профсоюз. При необходимости проконсультируйтесь с юристом и сохраняйте копии заявлений.

Здравствуйте, Айгуль. Если график отпусков утвержден и от вас заявления о переносе отпуска не было, то смело можете отказываться от переноса, он может быть только с вашего согласия. Можете даже написать на имя начальника заявление, что возражаете и не согласны с переносом отпуска вашего, направить почтовым отправлением заказным с уведомлением и описью вложения.

Здравствуйте. Предоставляйте документы, подтверждающие происхождение средств: официальную выписку/справку от БК о поступлениях и выплатах, историю операций в личном кабинете, банковские выписки и чеки переводов. Скриншоты можно приложить как дополнение, но лучше направить официальные выписки/выписки с платёжной информацией. Отправляйте через защищённый канал банка (лично в отделение/в «Безопасный чат»), требуйте подтверждение приёма; при рисках проконсультируйтесь с юристом.

Здравствуйте. Если приложение нужно для исполнения трудовых обязанностей, работодатель вправе требовать его использования; вы можете отказаться только если это нарушает ваши права (обработка персональных данных без согласия, необходимость использования личного устройства без компенсации и т.п.). Попросите письменное распоряжение, требуйте служебное устройство или альтернативу, уточните основания обработки данных и компенсацию. Обратитесь в профсоюз, трудинспекцию или к юристу; письменный отказ сохраните как доказательство.

Здравствуйте. Первую выплату часто перечисляют авансом в течение 10-15 дней после назначения, сразу за месяц, в котором оформлено пособие. Далее единое пособие перечисляется ежемесячно за прошедший месяц ­— СФР переводит деньги с 1-го по 15-е (иногда до 26-го) следующего месяца. Поэтому следующего перевода за декабрь 2025 ждите в период 1-15 января 2026 г. Если деньги не придут после 15-го, обращайтесь в клиентскую службу Соцфонда.

Конечно надо видеть сам договор, чтобы точно сказать. В общем я бы исходил из следующего: обратитесь в компанию которая Вас направляла на обучение, на имя руководителя с заявлением о разъяснении ситуации. Письменный запрос и ответ сохраните. Буду благодарен за отзыв