Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Заставляют скачивать max?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я работаю учителем в школе. Нас заставляют скачивать мессенджер max, в связи с тем, что теперь данный мессенджер прикреплен к сайтам дневник ру. Имею ли я право отказаться и как правильно это сделать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Работодатель вправе определить средство служебной связи, но не может обязывать устанавливать ПО на личное устройство и обрабатывать ваши персональные данные без согласия (ст. 21, 22 ТК РФ; ст. 9 ФЗ-152). Напишите служебную записку: «Готова пользоваться “Max” только на рабочем компьютере/телефоне, предоставленном школой. На личный смартфон приложение устанавливать не согласна». Приказ требовать личную установку можно обжаловать в ГИТ или прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Трубникова Инна Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Здравствуйте. Что значит заставляют? Издан письменный приказ?

Спасибо за ответ
Новоселов Сергей Алексеевич
Отвечает юрист
Стаж 9 лет
не вижу проблем в скачивании приложения и пользования также!
Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация касается использования служебного ПО и коммуникационных платформ в образовательных учреждениях. В общем случае, работодатель имеет право требовать использования определенного программного обеспечения, если это необходимо для выполнения трудовых обязанностей. Однако есть несколько аспектов, которые стоит учитывать:

1. Политика школы и трудовой договор: Ознакомьтесь с условиями вашего трудового договора и внутренними регламентами школы. Возможно, там прописаны требования к использованию определенных инструментов и сервисов. Если мессенджер MAX не упоминается в документах, это может быть основанием для обсуждения.

2. Защита персональных данных: Убедитесь, что мессенджер соответствует требованиям законодательства о защите персональных данных, так как работа с ним может включать передачу и обработку личной информации.

3. Право на отказ: Если использование мессенджера может нарушать ваши права или закон (например, связанные с защитой данных), вы можете обратиться к руководству с официальным запросом на разъяснение правомерности его использования.

4. Обсуждение с руководством: Если вы считаете, что требование установить мессенджер нарушает ваши права или интересы, обсудите это с руководителем. Предложите альтернативы или попросите разъяснения по поводу обязательности и безопасности использования мессенджера.

5. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается на уровне школы, можно проконсультироваться с юристом, чтобы понять, какие шаги предпринять далее.

Имейте в виду, что отказ от использования может повлечь за собой определенные последствия, если это является частью ваших трудовых обязанностей. Поэтому важно действовать в рамках правового поля и пытаться решить вопрос мирным путем через диалог и поиск компромиссов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Имеют ли права снимать на камеру и распространять даже в узких кругах видео с моим участием?

    1 ответ

    Здравствуйте,на работе начальство требует чтоб планерки снимались на телефон на видео и ей скидывались,при этом она потом скидывает эти видео в чаты начальников ,где видят это много людей.имею ли я…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Согласно действующему законодательству - Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения…
    Перейти к вопросу

  • Место работы после декрета

    4 ответа

    Здравствуйте! Работала в детском саду 3 годамладшим воспитателем, потом ушла в декрет. После декрета хочу вернуться на свое место,но заведующая сказала что все места младшего воспитателя заняты и предложила место…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Действия заведующей не законны. Согласно ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником…
    Базавова Оксана Леонидовна

    Базавова Оксана Леонидовна

    Действия заведующей незаконны. За вами сохраняется ваше прежнее место работы.
    Перейти к вопросу

  • Командировка в зону боевых действий.

    3 ответа

    Могу ли я отказаться от командировки?Я медицинская сестра . Мне 46 лет . С воинского учета снята . Работаю в государственной больнице . Сейчас руководство составляет списки желающих ( на…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Женщины признаются военнообязанными только после получения военно-учетной специальности. Они несут военные обязательства до 45 лет, кроме тех, кто имеет офицерское…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Вы имеете право отказаться, но как то это не патриотично...
    Перейти к вопросу

  • График работы

    3 ответа

    47 Добрый день. У меня 12я неделя беременности. Работаю бухгалтером в ООО. До августа этого года утрам был обычный график 5/2 с 9 до 18.00. Но по заявлениям выходили работать…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    вкм необходимо предоставить справку из женской консультации о беременности
    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Изменение существенного условия трудового договора возможно лишь по согласию сторон. В вашем случае изменение графика работы должно быть оформлено дополнительным…
    Перейти к вопросу

  • Я обязан выйти на смену?

    3 ответа

    Здравствуйте, мы закрывали магазин и в субботу я отработал 17 часов (с 10 утра до 3 ночи), затем в воскресенье я отработал с 19 до 6 утра. Сейчас меня просят…

    Какичев Сергей Сергеевич

    Какичев Сергей Сергеевич

    Добрый день. Право работников на отдых закреплено в ч. 5 ст. 37 Конституции РФ. Работники имеют право на ежедневный (междусменный)…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Всё зависит от условий трудового договора
    Перейти к вопросу

  • Замещение начальника во время его отпуска

    3 ответа

    Добрый день! Меня хотят оставить исполняющим обязанности начальника отдела во время его отпуска. Я этого не хочу. Опыт работы у меня менее 3х лет, нет категории, хотя в отделе 3…

    Чистяков Сергей Геннадьевич

    Чистяков Сергей Геннадьевич

    Добрый день. Соглашусь с Юрием Богдановичем. Работодатель не может вас заставить принудительно. Отказаться или согласится это уже ваше решение, но…
    Перейти к вопросу

  • Прививки

    1 ответ

    Направили меня на альтернативную гражданскую службу в психоневрологический интернат на должность оператора стиральных машин, необходимо проходить врачей и прививки в мед книжку, имею ли я право отказаться от прививок?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Имеете право, тогда поедете в армию.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я отказаться от командировки?

    2 ответа

    Я работаю на металлургическом предприятии. Меня периодически командируют на работы не связанные с моей специальностью в другие структурные подразделения предприятия, прямо скажем - работать лопатой. При этом условия труда разнятся…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Андрей! если эти обязанности не входят в ваши договорные отношения, а также не относятся к вашим должностным обязанностям,…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если эти обязанности не входят в ваши договорные отношения, а также не относятся к вашим должностным обязанностям, вы вправе…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста я ложусь в больницу на платиновую операцию в период своего отпуска ежегодного , имею ли я право отказаться от оформления больничного листа так как он мне не…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, ТК РФ ст.124; ФЗ №255‑ФЗ (об ОСМС). Если во время отпуска вы заболели, по предоставленному листку нетрудоспособности дни болезни…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли право работать только на ставку?

    2 ответа

    Здравствуйте! Находясь на пенсии, работаю воспитателем в д /с компенсирующего вида. Ставка составляет - 25ч.в неделю(т.е по 5ч в день) Заведующий просит работать по 6ч в день. Имею ли я…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, вы имеете полное право отказаться от работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да — вы вправе работать только ту нагрузку, что в трудовом договоре (25 ч/нед). Изменить режим работы/продлить смену работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли руководитель не давать отпуск

    2 ответа

    Из-за увольнения одного работника руководитель хочет перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на неопределенное время ,но у меня уже давно планы на этот отпуск. Со слов других работников руководитель подделывает наши подписи…

    Боева Светлана Васильевна

    Боева Светлана Васильевна

    Здравствуйте, Айгуль. Если график отпусков утвержден и от вас заявления о переносе отпуска не было, то смело можете отказываться от…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Предоставляйте документы, подтверждающие происхождение средств: официальную выписку/справку от БК о поступлениях и выплатах, историю операций в личном кабинете, банковские…
    Перейти к вопросу

  • Права учителя

    1 ответ

    Добрый день, работаю учителем в школе. Нас заставляют переходить в приложение Maxx, я не хочу этого делать. Имею ли я право отказаться от этого

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если приложение нужно для исполнения трудовых обязанностей, работодатель вправе требовать его использования; вы можете отказаться только если это нарушает…
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно.

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю водителем с графиком 8-17. Но иногда и до 20.00. Работодатель заставляет работать с 17.00-3.00 мотивируя это тем что я получаю проценты за напряжённый труд. И что он…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Первую выплату часто перечисляют авансом в течение 10-15 дней после назначения, сразу за месяц, в котором оформлено пособие. Далее…
    Перейти к вопросу

  • Что делать в данной ситуации?

    1 ответ

    Я 5 месяцев работаю в частной стоматологии, пришла на график 1/2 ночные смены, так и работала. Но 24 декабря я узнаю, что один из сменщиков увольняется 30 декабря. У меня…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! по ст. 103 ТК РФ график сменности должен доводиться до вас не позднее чем за месяц, и просто так…
    Перейти к вопросу

  • Нарушается ли договор о целевом обучении?

    1 ответ

    Дело было в том, что я заключила целевой договор с предприятием, в котором прописаны сроки и должность которую я должна занимать, к примеру бухгалтер, но по приказу производственной необходимости меня…

    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Вараюнь Роман Александрович — профиль на HARANT
    9.8
    87 отзывов
    Юрист

    Вараюнь Роман Александрович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 14 лет
    • 70 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Благодарю вас за проявленный интерес к моему профилю. Я - судебный юрист, специализируюсь по гражданским и уголовным делам, и моя…
    Перейти
  • Юрист Лагодич Евгений Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    70 отзывов
    Юрист

    Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 312 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я возглавляю юридическое бюро FORCE in LAW/СИЛА в ПРАВЕ, являюсь членом Ассоциации юристов России и профессиональным медиатором, так же состою…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме