Больничный?

(1 ответ)

Работник, 14 числа, отработав ночную смену, пришел домой. Через некоторое время, почувствовал недомогание. обратился в приемный покой, где зафиксировали обращение и открыли больничный с 14 числа. После выхода на работу. бухгалтерия заставляет писать работника заявление об удержании, поскольку больничный лист открыт тем же числом. что и время дежурства (ночная смена с 20:00 до 08:00). Как поступить? Правильно ли будет, написать работником заявление, о начале больничного с 15 числа. тем самым не удерживать с него законно заработанные деньги?

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, писать заявление о переносе даты начала больничного на 15 число —это неправильный путь. Требование бухгалтерии об удержании средств за 14 число незаконно, так как за фактически отработанную смену вы должны получить полноценную заработную плату

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации возникает вопрос о правомерности действий бухгалтерии в отношении удержания заработной платы работника за отработанную ночную смену. Если работник отработал ночную смену с 20:00 до 08:00 14 числа и обратился за медицинской помощью после окончания смены, то он имеет право на оплату этой смены, так как фактически отработал её полностью.

Больничный лист, открытый с 14 числа, не должен означать автоматическое лишение работника оплаты за уже отработанную смену. Работник заработал эти деньги, и они должны быть выплачены в полном объеме.

В такой ситуации работнику следует:

1. Обратиться в бухгалтерию с просьбой разъяснить основания для удержания части заработной платы за уже отработанную смену.
2. Предоставить копию больничного листа и объяснить, что смена была отработана полностью до обращения за медицинской помощью.
3. Если бухгалтерия настаивает на удержании, работнику следует обратиться за консультацией к юристу или в профсоюз (если таковой имеется), чтобы защитить свои права.
4. Работнику не рекомендуется писать заявление о переносе начала больничного на 15 число, так как это может повлиять на его право на оплату больничного и создать неточности в документации.

Важно действовать в рамках законодательства и на основании фактических обстоятельств. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, и неправомерное удержание заработной платы может быть оспорено.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву


Вы недавно смотрели