Куда жаловаться и как поступить?

(4 ответа)

Здравствуйте! Работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с перепродажей компании другому лицу, мы так и сделали, теперь не можем дождаться пока нам выплатят наши заработанные деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск(не ходили в отпуск 1.5 года). Работодатель постоянно кормит завтраками, обещает выплатить на следующий день и т.д., но ничего так и не было выплачено. Куда жаловаться и как поступить, если зп выплачивалась так: на карту мрот тем, кто работает официально, а остальное "в конверте", никак не фиксируясь при этом, т.е. обходя налогообложение. В трудовую инспекцию уже жаловались, но при "проверке" работодатель просто сказал:"Они у меня не работали" и вся проверка на этом была завершена, следовательно никакого прогресса по выплатам нет. Как же нам получить свои деньги, которые мы честным трудом заработали?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! В вашей ситуации вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Также вы можете подать жалобу в прокуратуру или обратиться в комиссию по трудовым спорам. Важно собрать все доказательства вашей работы и невыплаты зарплаты, включая свидетельские показания и любые документы, подтверждающие факт трудовых отношений​​​​​.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость

А как собирать свидетельские показания? Переписки из мессенджеров в формате документа?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Обратитесь к работодателю и предупредите его, что в случае неисполнения обязательств перед Вами вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию о нарушении тк рф, в налоговую о нарушении налогового законодательства и в прокуратуру. При неисполнении требований, реализовывайте предупреждение.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Некрасов Вадим Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

В сложившейся ситуации выход только один - искать юриста у себя в городе и всем сотрудникам обращаться с коллективным иском. Надеюсь, организация-работодатель не ликвидирована.

Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, только путем обращения в суд. Но для этого потребуется грамотный юрист.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько шагов, которые можно предпринять для защиты своих прав и получения заработанных денег.

1. Письменное требование: Направьте работодателю письменное требование о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Сделайте это в двух экземплярах, один из которых оставьте себе с отметкой о вручении.

2. Обращение в суд: Если письменное требование не приведет к результату, вы можете подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. В суде можно также требовать проценты за задержку выплаты заработной платы. Для этого желательно иметь копии всех документов, подтверждающих трудовые отношения (трудовой договор, приказ о приёме на работу, расчетные листы и т.д.).

3. Свидетельские показания: Если часть заработной платы выплачивалась "в конверте", и вы не можете это документально подтвердить, постарайтесь найти коллег, которые могут подтвердить этот факт в суде в качестве свидетелей.

4. Обращение в прокуратуру: Направьте жалобу в прокуратуру на действия работодателя. Прокуратура может провести проверку и привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.

5. Инспекция труда: Поскольку ваше предыдущее обращение в трудовую инспекцию не дало результата, возможно, стоит попробовать обратиться повторно, приложив письменные доказательства (например, письменное требование к работодателю) и указав на недобросовестность предыдущей проверки.

6. Юридическая помощь: Рассмотрите возможность обращения к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и помощи в составлении искового заявления или жалоб.

Помните, что сроки давности по трудовым спорам составляют три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав, поэтому действовать нужно как можно быстрее. Удачи вам в разрешении вашей ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву


Вы недавно смотрели