Декрет?

(1 ответ)

Добрый день, работодатель настаивает на переводе (на другую должность), могу ли я отказаться? Так как нахожусь на данный момент в декретном отпуске.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы вправе отказаться. Перевод на другую должность с сохранением трудового договора возможен только с вашего письменного согласия; принудительный перевод во время отпуска по беременности и родам/по уходу за ребёнком запрещён (кроме крайних случаев/ликвидации). Потребуйте письменное распоряжение и мотивированный ответ, не подписывайте ничего под давлением. Обратитесь в профсоюз, в региональную прокуратуру или трудовую инспекцию и при необходимости — к юристу; сохраняйте всю переписку и документы.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость

Можно еще вопрос, если работодатель настаивает на моем переводе так как из-за это не может взять другого сотрудника на моё место, такое вообще возможно?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! Согласно российскому трудовому законодательству, вы имеете право отказаться от перевода на другую должность, особенно если вы находитесь в декретном отпуске. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется его должность, и перевод на другую работу без согласия работника не допускается.

Если работодатель настаивает на переводе, вы можете напомнить ему о своих правах. В случае необходимости, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для получения дополнительной помощи и защиты ваших интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
208 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву