Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Покидание вахты?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Можно ли покинуть место работы вахтовым методом, если работодатель не выплачивает зарплату несколько месяцев?
По приезду на очередную вахту, работодатель не может обеспечить должными ресурсами для начала выполнения работ. Нахожусь уже здесь неделю и при этом не ставят смены. Чем чревато покидание вахты в данном случае? Из руководства нет представления кому сообщать насчет своего уезда.

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Коротко: спонтанный уход с вахты чреват дисциплинарными взысканиями и увольнением за прогул без выплаты компенсаций. Действуйте так: 1) письменно (заявление/эл.почта с уведомлением) потребуйте выплаты зарплаты и разъяснений о смене; 2) фиксируйте отсутствие работы и ресурсов (фото, свидетели, переписка, чеки); 3) при отсутствии реакции — жалоба в Роструд/трудовую инспекцию и иск в суд на взыскание зарплаты; 4) можно расторгнуть договор по инициативе работника из‑за нарушений работодателя, но лучше сделать это официально с юристом.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Архипов Роман Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

да если не произведена оплата более двух раз в течении вахтового срока (ТК РФ)

С уважением к Вам, Роман Сергеевич
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Невыплата заработной платы: Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, работник имеет право приостановить выполнение трудовых обязанностей, если работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 15 дней. Вы обязаны письменно уведомить работодателя о приостановке работы, но можете это сделать и задним числом, если уже покинули место работы.

2. Невыполнение работодателем своих обязательств: Если работодатель не предоставляет вам возможность выполнять работу (например, не предоставляет необходимые ресурсы или не ставит смены), это может рассматриваться как нарушение трудового договора со стороны работодателя.

3. Уведомление работодателя: Даже если вам неясно, кому именно сообщать об уходе, постарайтесь направить уведомление о приостановке работы и/или расторжении трудового договора в адрес юридического лица вашего работодателя. Это можно сделать по электронной почте, заказным письмом с уведомлением или иным способом, который можно будет подтвердить.

4. Риски: Если вы покинете место работы без официального уведомления работодателя, это может быть расценено как прогул. Однако, учитывая обстоятельства невыплаты заработной платы и невозможность выполнения работы, у вас есть основания для защиты своих действий. В любом случае, настоятельно рекомендуется собрать все возможные доказательства (переписку, свидетельства коллег и т.д.) для обоснования своей позиции.

5. Обращение в трудовую инспекцию и суд: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда и/или обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания невыплаченной заработной платы.

Рекомендуется также проконсультироваться с юристом для более детального анализа вашей ситуации и составления необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Договор аутстаффинга

    1 ответ

    Наше общество ООО «О» 01.06.2023 года заключило договор ООО «И» по предоставлению труда работников (персонала) (АУТСТАФФИНГ). Согласно п.п. 4.4 договора предоставления труда работников (персонала) работники ООО «И» обеспечивают безопасные условия…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Такие вопросы это дело целого анализа а не бесплатной консультации.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с удаленой работы

    3 ответа

    Просто ситуаия такая. Работаю 8 месяцев в яндекс-маркете. Получала премию каждый месяц(За выполнения работы), По итогу неделю назад была встреча с руководителями, на которой они сказали что я не справляюсь…

    Исаева Екатерина Сергеевна

    Исаева Екатерина Сергеевна

    В данном случае пропущен срок привлечения к дисциплинарной ответственности (месяц прошел по вашим данным), поэтому увольнение \"по статье\" легко можно…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Вам не следует инициировать процесс расторжения трудового договора. Пусть работодатель сам напрягается и доказывает обоснованность прекращения трудовых отношений. Уверен, на…
    Перейти к вопросу

  • Несовершеннолетний сотрудник как охранник

    2 ответа

    Законно ли ставить несовершеннолетнего сотрудника массмаркета на вакансии сотрудника зала НА вход как охранника и соответственно требовать выполнения работы охранника?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, должностные обязанности разные, функционал тоже.
    Чагаев Алексей Николаевич

    Чагаев Алексей Николаевич

    Надо смотреть ваши документы с работодателем, трудовой договор, должностную инструкцию
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного листа

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация, меня устроили на предприятие по срочныму трудовому договору (в договоре написано на время выполнения работ в обособленном подразделении). В настоящее время обособленное подразделение находится…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Андрей, добрый день! Если обособленное подразделение находится на стадии ликвидации, то Вас уволят в связи с ликвидацией подразделения (чать первая…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте. Уволить вас во время больничного нельзя. Оплата больничного листа после ликвидации подразделения производиться не будет, если договор расторгнут после…
    Перейти к вопросу

  • Требование объяснительной без факта нарушения со стороны работника

    2 ответа

    Добрый день! Ситуация следующая: на новогодние праздники была согласована схема частичного перекрытия дороги для выполнения работ подрядчиком. Согласование было организовано другим сотрудником посредством электронной почты, там же и были указаны…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Ваш вопрос лучше обсудить индивидуально с учетом Ваших должностных обязанностей, специфики производственного процесса, Вашей вовлеченности в него итп. У Вас…
    Перейти к вопросу

  • Распределение обязанностей между сотрудниками

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в данном случае верно и как решить не равномерное отношение между сотрудниками? Ситуация такая: в учреждении есть несколько отделов в каждом из которых есть…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Добрый день!Ваш вопрос касается сложной ситуации на рабочем месте, связанной с неравномерным распределением обязанностей и отсутствием прозрачности в работе. Вот…
    Перейти к вопросу

  • Творческий отпуск

    3 ответа

    Можно ли мне на время творческого отпуска , который предоставляют педагогическим работникам, раз в 10 лет, продолжить работать по своей специальности, но в другой организации? Так как живу одна, а…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, во время творческого отпуска вы не можете работать по своей специальности в другой организации. Это будет считаться нарушением и…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Во время творческого отпуска по месту основной работы вы не обязаны соблюдать запрет на трудовую деятельность в другой организации —…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве

    3 ответа

    Обращаюсь к Вам за правовой консультацией относительно действий по взысканию невыплаченных денежных средств с работодателя. Кратко излагаю обстоятельства дела: Период работы: с октября ноября 2024 по июнь 2025 года. Характер…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Может быть прежде попытаться оперативно разрешить вопрос в порядке переговоров, путем представления работодателю убедительных аргументов в пользу того, что лучше…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Скажу сразу, что Вам для взыскания денег нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Про шансы не видят…
    Перейти к вопросу

  • Срочный трудовой договор

    1 ответ

    Здравствуйте! Можете, пожалуйста, дать ответ с точки зрения трудового законодательства РФ. Расскажу коротко: 1. Был срочный договор с первоначальным основанием «для выполнения работ по договору с Заказчиком». 2. Так как…

    Аушева Эвелина Валеровна

    Аушева Эвелина Валеровна

    Неправомерно. Рекомендую обжаловать. Незаконное увольнение обжалуется в судебном порядке, в течение месяца после ознакомления с приказом об увольнении или с…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    3 ответа

    В день увольнения работодатель не оформил приказ об увольнение и не смог внести запись об увольнении в трудовую книжку и соответственно выдать выписку из электронной трудовой. Причину невыполнения работодатель объясняет…

    Бровко Виктор Викторович

    Бровко Виктор Викторович

    Можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В такой ситуации следует обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором попросить оформить увольнение в соответствии с законодательством и…
    Перейти к вопросу

  • Не заплатили за выполненую работу

    1 ответ

    Здравствуйте, я не самозанятый, но мне в интернете написали с просьбой выполнить работу по установке видео экранов в пвз Валдберис, цену на услуги не обговорили заранее, после выполнения работ, был…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте. Если иное не оговорено, договор считается заключённым по фактическому выполнению работы (ст. 421, 702 ГК РФ). Вы вправе требовать…
    Перейти к вопросу

  • Продление срочного трудового договора, если меняется основание

    3 ответа

    Как можно продлить срочный трудовой договор если принят сотрудник по абз. 6 ч. 1ст. 59 для выполнения работ по договору подряда до 31.12 2025, с 01.01. 2026 договор подряда меняется?…

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Нужно оформить доп. Соглашение к договору, либо заключить новый договор.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, не вижу никаких проблем: просто укажите в допнике: п.изложить в следующей редакции.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывается оплачивать совмещение

    3 ответа

    Добрый вечер! помогите разобраться - работала по совмещению , выполняла работу выше квалификацией в течении 6 месяцев, работодатель не оплатил совмещение, был оформлен приказ и согласие на выполнение работы. Подала…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Кратко о сути: 1. Немедленно соберите показания свидетелей коллег, которые подтвердят факт выполнения вами работы по совмещению — их письменные…
    Чайковский Александр Васильевич

    Чайковский Александр Васильевич

    Свидетельские показания допустимы, только свидетель должен быть надлежащим  
    Перейти к вопросу

  • Работа по совмещению без оплаты

    2 ответа

    Добрый вечер! подскажите пожалуйста как доказать факт выполнения работы в суде - работала год по совмещению , выполняла работу по своей специальности и более высокой квалификации. По факту выполняла всю…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, ищите письменные и цифровые следы: • ваш экземпляр приказа/согласия; • переписку (почта, мессенджер, СЭД) о поручаемой работе; • отчёты,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ваша ситуация действительно непростая. Для суда ключевым является не только сам факт выполнения работы, но и правомерность оформления совмещения и…
    Перейти к вопросу

  • Отказ от выполнения работы

    2 ответа

    Имеют ли значения обстоятельства, при которых работник 1 отказался от выполнения работы, предусмотренной его должностной инструкцией. Например, тот факт, что эту работу обычно выполнял работник 2, который ушёл в очередной…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, обстоятельства важны. Если эта работа не прописана в твоей должностной инструкции и тебе за неё не платили, как…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жидко Сергей Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    54 отзыва
    Юрист

    Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 7 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Справедливость и законность — превыше всего! 📜 Ваш персональный юрист готов помочь в решении любых правовых вопросов.
    Перейти
  • Юрист Колесник Степан Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Колесник Степан Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 18 лет
    • 7 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю юридические услуги по арбитражным, административным, гражданским, семейным и другим спорам, а также по вопросам военного права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме