-
Вопрос № 00010220
Добрый день. В день увольнения по заявлению работодатель не подготовил приказ и расчет. На следующий день открыт больничный, который работодатель не принимает и пугает увольнением задним числом. Возможно ли такое ?
Если работодатель нарушит закон, вы можете обратиться в суд.
Возможно ли проведение увольнения задним числом?
Как я сказал, что если работодатель нарушит закон, а это именно это, то вы можете обратиться в суд. Работодатель как показывает жизнь, очень часто нарушает закон, поэтому все может быть.







