Переплата больничных?

В России удержание из заработной платы работника допускается только в строго определённых случаях, установленных законодательством. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может удерживать из заработной платы работника суммы, излишне выплаченные по его вине, если это предусмотрено трудовым договором или иными соглашениями. Однако, удержание без согласия работника должно быть произведено согласно определённой процедуре.

В вашем случае, если излишне выплаченные суммы возникли по вине работодателя (например, из-за неправильного расчёта и выбора лет для расчёта пособий), то удержание этих сумм без вашего согласия может быть неправомерным. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, удержание из заработной платы возможно только на основании вашего письменного согласия, решения суда или в других случаях, предусмотренных законодательством.

Рекомендуется:

1. Обратиться к работодателю с письменным требованием прекратить удержания и вернуть удержанные суммы, если они были произведены без вашего согласия.
2. Обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу для получения более конкретной помощи в вашем случае.
3. Если работодатель продолжает удерживать суммы без вашего согласия, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Важно помнить, что каждый случай уникален, и для наиболее точного понимания вашей ситуации и возможных действий лучше проконсультироваться с юристом, который сможет учесть все детали вашего дела.